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前言
高校毕业生就业工作是一个系统工程,关系到国家发展和社会稳定,关系到国家的长治久安.因此,做好高校毕业生就业工作,合理配置高校毕业生资源,使大学生能够人尽其才,才尽其用,直接关系到广大毕业生的切身利益,关系到建设人力资源强国,关系到全国建设小康社会的全局.
就业是民生之本,促进就业,扩大就业,实现就业,是中国的长期战略和政策,是"加快推进以改善民生为重点的社会建设"的具体体现,是构建社会主义和谐社会的重要内容,是建设人力资源强国和建设创新型国家的必然要求,是各级政府和高校的重要任务.毕业生就业工作必须遵守国家有关毕业生就业的方针,政策和规定,坚持"以市场为导向,政府宏观调控,学院推荐,学生与用人单位双向选择"的改革方向,树立"以学生为本,为学生服务"的思想,转变观念,强化服务意识,为毕业生创造良好的就业环境.
为积极适应高校毕业生就业制度改革过程中出现的各种新情况,进一步引导毕业生转变就业观念,积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,全面了解就业形势和就业政策,帮助毕业生量身制定职业生涯规划,合理定位,提高就业竞争力等,同时,为维护毕业生,用人单位和学院在毕业生就业过程中的合法权益,进一步提高我院毕业生的就业率和就业质量,我们汇编了《民办四川天一学院毕业生就业指导手册》.
本手册主要汇集了中共中央办公厅,国务院办公厅以及教育部,四川省有关毕业生就业工作的政策与规章,同时也收集了适合我院毕业生就业工作的有关文件和有关资料,以供学院领导和各部门及毕业生参考.
民办四川天一学院就业工作处
二○一四年九月
目录
前言············································1
第一部分民办四川天一学院毕业生就业须知·········3
就业工作程序···································5
选聘与录用·······································7
关于签约与违约································8
关于劳动合同···································10
派遣与改派·····································11
第二部分四川省2016年上半年度公务员考试·······13
2016年四川省选聘高校毕业生到村任职公告········23
关于印发《2016年大学生志愿服务西部计划实施方案》的通知············································29
2016年大学生志愿服务西部计划实施方案··········30
2016年四川省高校毕业生"三支一扶"计划招募公告···40
2016年四川省事业单位招聘简章··········47
2016年普通高等学校应届毕业生应征入伍公告·······58
第三部分毕业生就业服务相关资料················58
四川省人才交流中心应届毕业生报到入户须知·······59
成都市人才流动服务中心各类人员办理程序··········60
民办四川天一学院毕业生就业推荐表及就业协议书暂行管理办法(试行)································62
第四部分就业问答····························69
就业渠道································69
求职前准备································70
创业政策·······································74
四川省人民政府办公厅关于加大力度促进高校毕业生就业
创业的意见·····································74
关于贯彻落实省政府办公厅加大力度促进高校毕业生就业
创业意见有关问题的通知·····················78
2016年大学生创业优惠政策·····················85
成都市高校毕业生申请小额贷款流程及各创业园联系··92
面试与签约·······························96
第一部分
民办四川天一学院毕业生就业须知
为使我院毕业生就业工作更加规范化,制度化,根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》(教育部1999年1月7日)和《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发〔2005〕18号)等文件精神,结合我院实际情况,特制定毕业生就业须知.
就业工作程序
一,毕业生基本信息核对:教务处于每年9月份为就业工作处提供次年毕业生基本信息,由就业工作处报送上级主管部门.
二,毕业生就业指导:学生在校期间,从大一开始开设有《大学生生涯发展与职业规划》课程,针对准毕业生,就业工作处牵头将组织召开具有针对性的就业指导,其主要形式包括就业指导课,专家专题讲座,往届生求职经历报告,就业咨询等.
三,制作个人简历,参加供需见面会:每年9月份起,各学校,各地毕业生就业主管部门将举办不同规模,不同类型的毕业生"双选会",毕业生可通过各种途径落实就业单位,达成就业意向.同时,学院根据不同的专业情况还会不定期地召开专场招聘会.
四,就业信息收集与发布:就业工作处以及学院各系,各部门广泛收集用人单位需求信息,经严格审核,整理后,由就业工作处通过学院就业网(tianyi.edu.),,或飞信向毕业生发布.
五,签订就业协议书:毕业生与用人单位通过双向选择达成就业意向后即可签订就业协议书,就业协议书在各系部辅导员处领取,一式三份,签定后的就业协议书三份均须送至就业工作处审核签字盖章.经审核过的就业协议书留存一份就业工作处备案,其余两份返还给用人单位和毕业生本人.
六,毕业生资格审查:毕业生资格审查工作是普通高等学校区别于其他成人类学校的重要环节,于每年毕业生毕业前由教务处进行资格审查,教务处每年5月份向就业工作处提供当年最终毕业生数据.
七,编制就业方案:就业协议书是学院编制就业派遣方案的唯一依据,就业工作处根据毕业生和用人单位所签的就业协议书,制订本年度毕业生就业建议方案,报上级主管部门审批后作为正式方案执行.
八,毕业派遣:每年7月初,学院根据就业派遣方案填写报到证,并加盖上级主管部门公章后发给毕业生.
九,调整改派:派遣回生源地的毕业生在毕业后两年内确定了符合派遣要求的就业单位,学院都可根据毕业生的意愿予以改派.需要改派的毕业生应向学院提出改派申请,由就业工作处统一办理.
十,档案查询:学院一般于毕业生离校后10天左右将其档案通过机要渠道寄出,毕业生应在规定时间内到报到单位查询,并及时办理好相关手续,档案寄出后若两个月内还未到达,须及时与就业工作处或学生工作处取得联系,学院在学生毕业当年的12月31日后不再为学生查询档案.
选聘与录用
一,毕业生招聘应体现"公开,公正,公平,择优,自愿"的原则,按照规定的办法和程序进行.
二,学院针对用人单位的特点,为毕业生提供就业指导和服务,毕业生应积极参加学院组织的就业指导活动,在应聘前应详细了解国家就业的方针,原则,政策及学院的有关规定.
三,用人单位来学院招聘毕业生须持本单位介绍信(私营等企业需持有营业执照或其加盖鲜章的复印件),并如实介绍本单位情况,不得发布虚假广告或做虚假宣传,要公开单位名称,拟招聘专业,人数,要求及面试人员名单,并及时确定录用人员名单.
四,毕业生应聘时应持有学院统一印制或自己制作且有学院相关部门盖章的推荐表,成绩单,如实介绍本人基本情况,表明自己的就业意向.正式签约时,必须使用由省教育厅统一编号印制,学院统一发放的就业协议书原件.
五,用人单位和毕业生双方在自愿的情况下达成就业意向,签约后,任何一方不得无故毁约.
六,用人单位招聘信息经就业工作处审查属实的,可在校园网上发布或校院内张贴.
七,毕业生在招聘活动中,要尊重招聘人员,注意文明礼貌,做到诚实守信.
八,毕业生在就业过程中,经用人单位录用后,自愿参加实习试用期间,经用人单位考核不合格或严重违纪的,特别是用人单位投诉的,将纳入学生毕业考查的重要指标.
九,毕业生在就业过程中,因个人行为造成恶劣影响的,学院予以批评教育,后果严重者,给予纪律处分.
十,毕业生应树立诚信意识,严格控制草率签约和恶性违约.
关于签约与违约
一,毕业生就业协议书是应届毕业生与用人单位正式确立劳动人事关系前使用,由甲方(用人单位)和乙方(高校毕业生)在双向选择基础上共同签订.
二,毕业生就业协议从签订生效至毕业生派遣报到被用人单位安排上岗之日即履行完毕,该协议终止,这一履约过程毕业生同用人单位并未建立任何劳动关系,当毕业生在用人单位开始上岗工作,双方之间构筑的这种劳动关系才开始发生.
三,经过双向选择,毕业生与用人单位达成共识后,就应当签定就业协议书,就业协议书一式三份,由甲乙双方签字(或盖章)后,须将三份就业协议书返回至学院就业工作处审核.
四,协议书中毕业生基本信息和用人单位信息应如实填写:
1,用人单位填写信息须真实有效,单位名称必须完整填写(与单
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