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位公章一致),不能简写.2,组织机构代码:是对中华人民共和国内依法注册,依法登记的机关,企,事业单位,社会团体和民办非企业单位颁发一个在全国范围内唯一的,始终不变的代码标识.
3,单位隶属部门:指聘用单位的上级主管部门,如用人单位是成都铁路局,其单位隶属铁道部.
4,户档接收单位:签约单位具有用人自主权且能够独立管理毕业生人事档案,户口关系的,直接填写签约单位名称,一般为事业单位或国营企业,如:四川省铁路局,中国石油天然气集团公司等,签约单位无用人自主权且不能够独立管理毕业生人事档案,户口关系的,一般为民营企业或外资企业,如:××广告公司,××外贸公司等,这种情况下,户档接收单位可填写签约单位所在地的人才交流中心,但须先到人才交流中心办理落户手续,若未办理落户手续的,则视为转回原藉(高考前的户口所在地).
5,档案邮寄地址:即户档接收单位所在地的详细地址.
6,乙方基本信息:毕业生所有填写内容须填写完整并如实填写.培养方式统一填写为"统招".
五,毕业生和用人单位签订就业协议书后,如遇特殊情况需要毁约的,须征得双方同意,并由用人单位出具同意离职书面证明.
六,就业协议书签订之后,原则上不允许违约,如需另行签约的,须严格按照下述程序办理:
①毕业生登陆学院大学生就业指导中心网站:tianyi.edu.,在"文档下载"一栏,下载《民办四川天一学院毕业生就业另行签约申请表》,
②经毕业生所在系严格审查,对确属特殊原因不得不终止原签订协议,需要另行签约的,按照规定程序办理《民办四川天一学院毕业生就业另行签约申请表》,
③持《民办四川天一学院毕业生就业另行签约申请表》,原就业协议书和原签约单位同意解除协议的书面材料和新用人单位的接收函或证明到学院就业工作处办理另行签约手续.
关于劳动合同
就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系,劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务.因此,毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉,应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同.劳动合同,是指劳动者同企业,事业等用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.劳动合同是依据《劳动法》规定以书面形式订立,签证机关是各级劳动行政部门,其中载明合同的期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,劳动报酬,劳动纪律,合同终止等条款,对双方当事人具有法律约束力.
为了更加明确双方的权利和义务,毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容,尤其是工作年限和待遇等条款,毕业生也可向招聘人员索要样本或复印件.
毕业生与用人单位签订劳动合同前,也不可忽略就业协议书的签订.因为高校毕业生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来落实的.毕业生持学校发放的《毕业生报到证》和签订的《就业协议书》到用人单位所属县,市人事局办理报到手续,并凭其开具《行政介绍信》到具体的用人单位报到,此时的毕业生具有干部调动性.否则,毕业生就不具备干部调动性,对今后的技术职称评定,晋升,社会养老保险,退休年限等会造成一定的影响.
派遣与改派
1.我的生源所在地在哪
生源所在地是毕业生当年参加高考时的户口所在地,填至市,县级:××省(自治区,直辖市)××地区(市,州)××县(市,区).
2.毕业时我将被派往何处
就业协议书是毕业生离校派遣的唯一依据,学院根据毕业生与用人单位所签就业协议书填写就业报到证,并加盖上级主管部门公章后发给毕业生.已签订就业协议书并完善了相关手续的毕业生,派到单位或单位主管部门,未签订就业协议,已签订就业协议但单位无人事权的,且又未办理户口档案代管手续的,均派到生源所在地毕业生就业主管部门.
3.毕业后我的户口和档案去往何处
(1)根据就业方案,毕业生的户口和档案去向为派遣单位所在地,毕业生应根据报到证上所填地点在规定时间内到用人单位报到,同时落实户口.
(2)毕业生的人事档案是用人单位选拔,聘用毕业生的重要依据.用人单位往往根据毕业生人事档案中所反映的德,能,体以及专业特长,将其安排到适当的工作岗位上.档案材料对毕业生来说是十分重要的,它将随着毕业生的工作变化而转迁.因此,学生毕业离校时,应配合学院共同做好档案的转寄工作,毕业生到单位报到后,应在两个月内到单位人事部门或挂靠的地方人才交流中心查询档案到达情况.如有问题,请及时与学院大学生就业指导中心或学生处联系.
4.我已与用人单位签约,为何还是被派回原籍
毕业生与用人单位签定就业协议时,所签用人单位有人事代理权的,毕业生档案转至其单位人事部门,若用人单位无人事代理权的,毕业生须到单位所在地人才交流中心办理户口档案托管手续,并将托管手续返回学院的,方可转至单位所在地人才交流中心,若只是签定就业协议而未办理户口档案托管手续,则被派回原籍.
5.何为改派什么情况下我需要改派如何办理相关手续
派遣回生源地的毕业生在毕业后两年内确定了符合派遣要求的就业单位,学院都可根据毕业生的意愿予以改派.需要改派的毕业生应向学院提出改派申请,由就业工作处统一办理,办理改派手续时毕业生须持下列相关材料:
①改派申请,
②与原单位解除就业关系的证明,
③教育厅原签发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,
④户口关系迁回原籍的《户口迁移证》原件,
⑤申请改派时另行签订的就业协议书,劳动合同或接收函.
第二部分
本篇论文来源 http://www.sxsky.net/xie/070991003.html
四川省201年度一,招考对象及报考条件
(一)招考对象
201年高校应届毕业生和符合职位条件要求的社会在职,非在职人员.其中,201年高校应届毕业生必须在201年7月31日前取得职位要求的毕业证书,学位证书,其他人员必须在面试资格复审前取得职位要求的毕业证书,学位证书.未在规定时间内取得有关证书的,不予录用或不予进入下一步考录环节,责任由本人自负.
招考对象中"具有两年以上基层工作经历的人员",是指截至20年(报名第一日),累计在基层工作的时间已满两周年.基层工作经历指基层和生产一线工作经历,即具有在县(市,区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)工作的经历,在各级国有企事业单位,村(社区)组织,其他经济组织和社会组织工作的经历.离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历.在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历,其中退役士兵服役时间均为基层工作经历.高校毕业生在校读书期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历.
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍,
2.拥护中华人民共和国宪法,
3.年龄在18-35周岁(1978年4月2日至1996年4月2日期间出生),应届硕士,博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(即1973年4月2日以后出生),
4.具有良好的品行,
5.具有正常履行职责的身体条件,
6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力,
7.符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条有关回避的规定,
8.符合招录职位所要求的其他资格条件.
(三)不得报名情形
有下列情形之一的,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,
2.在公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员,
3.公务员被辞退未满五年的人员,
4.试用期内的公务员,
5.现役军人,
6.在读的非201年应届毕业生,
7.具有法律规定不得录用为公务员的其他情形人员.二,招录单位及名额
招考职位要求的具体对象,范围,条件等详见《二一年上半年公开考试录用公务员和参照公务员法管理工作人员职位情况表》.scpta.gov./即可查看)
三,报名及资格初审
公招考试报名采取网络报名的方式进行.网络报名时间为,报名网站为四川人事考试网.资格审查工作由市人力资源社会保障局统筹,相关县(区)人力资源社会保障局或招考部门(单位)负责.资格审查工作贯穿本次公招全过程,在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的,均可取消其进入下一考录环节或录用资格.
报名及资格初审按以下程序进行:
(一)网络报名
1.选择职位.报考人员登陆报名网站,认真阅读"公告","公招职位表"等,了解基本的政策和要求,选择与自己条件相符的招录职位.其中专业是依据《市行政机关公务员录用专业设置分类指导目录(试行)》(人社办〔2016〕23号)设置,是资格审查中专业审查的标准,报考人员应根据自身的实际,审慎,酌情填报.否则,所造成的一切后果概由报考人员自行承担.
报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名,并且只能选择一个部门(单位)中
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