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期进行培训.如何获得国家职业资格证书答:劳动者个人可自主申请参加职业技能鉴定.申报职业技能鉴定,首先要根据所申报职业的资格条件,确定自己申报的等级.如果需要培训,要到具有合法资质的教育,培训机构参加培训.申报者可根据自己具备的资格条件,向经政府批准的,具有相应资质的考核鉴定机构申请鉴定,并提供本人照片,身份证和资格条件证明材料,经鉴定机构审查符合要求的,可以参加职业技能鉴定.理论知识考核和技能操作考核都合格者,由劳动保障部门核发相应的职业资格证书.职业资格证书与学历有何不同
答:职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识,技术和技能的能力学历文凭主要反映学生学习的经历,是文化理论知识水平的证明.职业资格更直接,更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范,以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平.获得职业资格证书有什么待遇
答:1,劳动保障部门在制定劳动力市场工资指导价位时,是按职业资格技能等级的高低确定不同工资指导价位,技能等级越高,工资指导价位就越高(见湖南劳动保障公共服务网).同时,受聘在相应技术岗位上工作的高级技师,技师,高级工,中级工可分别享受本单位高级工程师,工程师,助理工程师,技术员同等工资,保险福利待遇.
2,湖南省劳动和社会保障厅《关于进一步调整高级技能人才津贴参考标准的通知》(湘劳社政字[2006]22号)规定,获得三级(高级),二级(技师),一级(高级技师)职业资格证书企业职工,其津贴分别按不低于每月80元,150元,260元的标准执行.
,根据劳动和社会保障部,财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(劳社部发[2006]21号)精神,企业退休人员中,获得职业资格证书的高级技师与具有高级职称的管理技术人员享受相同的基本养老金调整标准.
由于国家对高技能人才的高度重视,获得职业资格证书的高技能人才的工资,社会保险福利待遇会逐步提高.
什么是职业技能鉴定
答:职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正,科学规范地评价与认证并核发相应等级职业资格证书的活动.
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职业技能鉴定方式
答:职业技能鉴定的特点是什么
答:职业技能鉴定有三个特点:一是职业技能鉴定以职业活动为导向,二是以实际操作为主要依据,三是职业技能鉴定以第三方认证原则为基础.第三方认证是指的第三方,即由政府批准的独立鉴定机构对劳动者的职业技能作出认证,国家技能导航计划
答:实施技师考评示范项目——全面推进技师考评制度改革,实行统一标准,自主申报,社会考核,企业聘任.结合经济发展需要,重点抓好劳动力市场急需,通用性强,技术要求高的200个左右职业的高技能人才评价工作,同时,结合企业生产实际,着力推动行业特点明显,生产工艺要求高的职业(工种)的技师,高级技师考评工作.探索推行预备技师资格试点,制定预备技师培训考核标准,选择部分技师学院和高职院校试行,促进后备技师成长.调整修订技师,高级技师国家职业标准考评申报条件,进一步突破比例,资历,年龄和身份的限制,促进新技师成长.实施企业技能人才业绩评价项目——指导具备条件的骨干支柱企业,对技术工人普遍进行一次技能评价.要按照国家职业标准的统一要求,结合高新技术发展和企业生产实际,组织实施考核认证.总结推广企业在生产和服务过程中进行技能鉴定的工作模式,加强业绩考核,重点评价职工执行操作规程,解决生产问题和完成工作任务的能力.考核认证方式要贴近生产,方便职工.
实施职业院校学生职业资格认证项目——定期调整更新职业院校专业设置与国家职业资格对应目录,指导学生获取相应的职业资格证书.要结合职业院校教育培训实际,对照职业资格与学历文凭的不同要求,积极探索将职业技能鉴定与教育培训考试结合进行的方式方法,重点加强学生操作技能的考核.
实施下岗失业人员技能鉴定服务项目——与城镇技能再就业计划相衔接,根据当地就业需求,结合下岗失业人员培训情况,引导其参加适合再就业职业的技能鉴定.
实施农民工专项职业能力考核项目——加强对农民工的职业技能鉴定服务,切实帮助他们提高转移就业能力.要根据农村劳动力的特点和就业需求,在劳动力输出输入数量较大的地区,重点开展专项职业能力考核试点.劳动保障部5+1"行动计划具体内容是什么
答:5+1"行动计划是指新技师培养带动计划,下岗失业人员技能再就业计划,农村劳动力技能就业计划,能力促创业计划,国家技能资格导航计划"和"技能岗位对接活动.新技师培养带动计划——计划用5年时间,在全国新培养190万名技师和高级技师,新培养700万名高级技工,并带动中级和初级技能劳动者队伍梯次发展,
下岗失业人员技能再就业计划——深入推动再就业培训.计划5年内对2000万下岗失业人员开展职业技能培训和就业服务,帮助更多的下岗失业人员实现再就业,
能力促创业计划——广泛开展创业培训,发挥促进就业的倍增效应.计划5年内对200万城乡劳动者开展创业培训,引导和帮助更多城乡劳动者自主创业,提高创业的成功率,
农村劳动力技能就业计划——积极开展农村劳动力转移培训.计划5年内对4000万农村劳动者开展技能培训,并与就业服务,权益维护有机结合,促进农村劳动者平等就业,
国家技能资格导航计划——全面推进职业技能鉴定工作,促进劳动者技能就业和技能成才.计划5年内组织6000万人次参加职业技能鉴定,同时,进一步完善技能人才评价方式,加强职业资格证书体系建设.
——满足企业对高素质技能劳动者的需求,促进技能劳动者和院校毕业生面向基层,面向企业就业.
什么是技能岗位对接活动
答:劳动和社会保障部倡导全国大中城市开展实行技能岗位对接专项服务活动,简称为技能岗位对接活动.这项活动的主题,目的,服务对象和工作目标如下:活动的主题:满足企业需求,服务技能人才.目的:为满足企业对高素质技能劳动者的需求,促进技能劳动者和院校毕业生面向基层,面向企业就业.
服务对象:1用工企业.各类需要聘用技能劳动者和院校毕业生的企业,2技能劳动者.各类参加技能培训,已经取得职业资格证书或培训合格证书的城乡劳动者,3院校毕业生.各类院校应届毕业生和进行失业登记的高等院校,中等职业学校毕业生.
工作目标:1用工企业提出的技能岗位招聘信息得到广泛发布,其中重点用工企业技能岗位招聘需求得到满足,或通过预约式订制培训得到填充.2提出求职要求的技能劳动者和院校毕业生在公共就业服务机构能够享受免费的职业介绍和职业指导服务.3重点城市以就业联盟,会员制等方式建立技能人才供求网络和相应的技能岗位信息库,技能劳动者信息库,并通过开拓和完善各类有效的对接形式,形成技能岗位对接的长效机制.
开展技能岗位对接活动的措施有哪些
答:开展"技能岗位对接活动"主要依公共就业服务机构,充分发挥它的主导作用,调动企业和各类教育培训机构的积极性,特别是要充分发挥重点企业,技工学校,民办职业中介机构的作用,共同参加技能岗位对接活动,形成良好的社会环境.其工作措施主要是公共就业服务机构在活动期间集中做好六项服务.
多渠道信息发布服务.广泛收集本地区企业技能岗位空缺信息,通过劳动力市场信息系统,劳动保障政府网站,和广播,电视,报纸,布告栏等公共媒体渠道广泛发布.负责制推荐应聘服务.公共就业服务机构对用工企业及技能劳动者,院校毕业生提供"一包到底"的全程服务.个性化职业介绍服务.公共就业服务机构对技能劳动者,院校毕业生提供免费,有针对性的职业介绍服务,对因多种原因难于就业的,采取针对性的方法专项帮扶,帮助其尽早实现就业.上门式信息对接服务.组织一批技能人才供求信息,针对不同企业,不同院校的行业,专业特点,采取"送技能岗位进院校,送技能人才进企业"等方式,将供求信息直接送到企业和技能人才手中.专业化现场招聘服务.根据本地区产业发展现状和趋势,针对企业用工需求和技能劳动者与院校毕业生的特点,分期分批举办不同行业,不同层次的专业化供需见面洽谈会.预约式订制培训服务.
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