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什么是方面论文范文集
以下五种情况可以申请补换职业资格证书:
1,由于报名时个人信息录入错误,导致职业资格证书数据与持证者本人不符的,可以申请补换职业资格证书.2,持证者本人相关信息发生客观变化的,可以申请补换职业资格证书.3,职业资格证书改版,导致不能准确有效反映持证者基本信息和技术等级的,可以申请补换职业资格证书,4,职业资格证书遗失或被盗,经登报声明后,可以申请补换职业资格证书.5,持证者因出国就业,可申请补换中英文版职业资格证书.
如何办理补,换职业资格证书
符合补换证条件的持证者,可以通过职业技能鉴定所或直接到相应职业技能鉴定中心申请补换职业资格证书.补换职业资格证书的流程如下:
1,提供原证书有效凭证,交相应职业技能鉴定中心验证核实,2,验证合格者,领取并填写《湖南省国家职业资格证书补(换)发核准表》,,按标准缴纳相关费用,,报送职业技能鉴定中心审核,5,,领取新证书.
职业资格证书能否在网上查询如何查询
目前2001年以后取得职业资格证书者通过湖南社会保障公共服务网进行查询.查询地址为hn12333./query/06.jsp.具体方法为进入该页面后,在栏目内输入身份证号或职业资格证书号,然后点击查询即可.
出国人员如何办理中英文版的国家职业资格证书
出国人员办理中英文版国家职业资格证书分如下三种情况:1,原持有国家职业资格证书申请换证时除提供原证书外,还须提供出国签证和相关资料,经省厅鉴定中心核准后,到省厅培训处办理.2,职业鉴定,但证书正在办理过程中的,可向申报的鉴定机构或直接向省鉴定中心提出申请,并提交出国签证和相关资料,经省厅鉴定中心核准后,到省厅培训处办理.3,对目前还没有取得职业资格证书的出国人员,须先参加职业鉴定照第二种情况进行办理.,鉴定考职业技能鉴定有哪几种组织形式
答:职业技能鉴定的组织形式有统一组织和非统一组织两种形式.统一组织形式是在具有一定考生规模的区域范围内,在同一时间,使用相同的鉴定试题和评分标准统一组织鉴定的形式.这种形式通常简称为统考鉴定.非统一组织形式是根据鉴定对象的需要及鉴定单位的要求而采取的一种不定期的组织形式(随报随考).这种组织形式可以为应考对象提供针对性较强的服务,也能够适应鉴定对象在时间,地点或其他方面的特殊要求.这种形式不可能为鉴定对象提供同样的试卷试题,但强调命题标准和.随着考试技术不断发展,计算机操作方式在考试领域得到广泛应用,因而,智能化考试形式应运而生.这种考试从申报,安排考场,出题,阅卷,到考试结果等过程,全部通过计算机自动进行,给考生提供更客观,公正的考试.智能化考试形式突破传统的统一考试和非统一考试形式,可以对鉴定对象提供随时的鉴定服务.
职业技能鉴定的内容有哪些模块
答:职业技能鉴定一般分为理论知识(含职业道德)考试和操作技能考核两部分.此外,涉外秘书的职业资格鉴定还需进行外语考试,国家职业资格二级及以上等级的鉴定另需进行综合评审.鉴定内容是依据国家职业标准和相应教材来确定的,并从国家题库抽取试卷进行鉴定考核.理论知识(含职业道德)和外语考试一般采用笔试或计算机智能化平台方式,操作技能考核一般采用现场操作加工典型工件,生产作业项目,模拟操作等方式,综合评审一般采用论文(或工作实务,工作方案)写作和答辩,文件筐测试等方式进行.
职业技能鉴定的考评方法和手段有哪些
答:目前我国职业技能鉴定考评主要有以下几种方法和手段:
问卷法,也称文字(书面,机考均可)直接质问法.是一种根据职业标准的内容与要求,通过书面文字或图表(音像)组成的试卷对鉴定对象技能所需知识以及应用能力等进行考评的方法.一般适用于理论知识(含职业道德)考试和心智型职业技能鉴定.操演法,也称真实和模拟操作法.是一种让鉴定对象按照一定规程,通过一个或几个项目操作或实物制作等形式来完成考试项目的方法.可以分为现场实际操作,典型作业操作和模拟操作三种方式.一般适用于技术技能型职业技能鉴定.
①现场实际操作法.以真实的工作环境和条件对考生实际技能水平进行考评,②典型作业法:以典型作业的环境代替真实的工作环境,以典型作业考评项目代替实际劳动过程的任务和要求,根据劳动者现场所完成的规定项目去测量和评价其技能结构和水平,③模拟操作法:通过半模拟或全模拟真实工作情景(环境,语言,设备,音像以及形体等)完成技能考核的考评方式.
口试法.是一种考评人员和鉴定对象双方直接对话式的测试方法,以论文,抽签题目和音像片为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价.一般用于二级以上国家职业资格考评中对鉴定对象深度性的知识和高超(独创)技能的测试.职业资格证书核发
答:凡理论知识(含职业道德)考试,操作技能考核,综合评审(限国家职业资格二级及以上等级的资格鉴定),外语考试(限涉外秘书资格鉴定)成绩合格(达60分)者,由劳动保障部门,按照规定的证书编码方案和填写格式统一办理证书,证书信息由各级职业技能鉴定中心统一上湖南劳动保障公共服务网,向社会发布.
(二)鉴定
企业职工职业技能鉴定有什么特点如何组织实施
答:企业职工职业技能鉴定的特点主要有:
鉴定对象为生产服务一线的在职人员,鉴定目的是直接提高职工的工作能力,鉴定内容结合岗位实际活动和发展需要,鉴定方式简便,灵活,适合企业生产服务实际,鉴定结果与企业劳动工资,生产管理紧密结合,涉及企业和职工切身利益.
开展职业技能鉴定工作的企业应根据《省厅职业技能鉴定中心业务经办指南》有关要求,按隶属关系及时向省或市(州)职业技能鉴定中心申报职业技能鉴定.企业职业技能鉴定实施前,应制定可行的考务方案,明确鉴定日程安排,考评人员配备,鉴定方式,试题来源以及其它有关事项.实施鉴定时,企业应严肃考场纪律,规范考评行为,防止弄虚作假,考场舞弊和违规评判等不良行为.企业职工怎样申报职业鉴定有何要求
院校专业与职业技能鉴定职业有何对应关系
答:劳动保障部《关于积极做好职业学校职业技能鉴定工作有关问题的通知》(劳社厅发[2002]14号)对院校专业对应的职业技能鉴定职业进行了重点推荐.
在校生怎样申报职业技能鉴定有何要求
()统一鉴定
全国统一鉴定的职业有哪些
答:目前,采取全国统一鉴定组织形式的职业资格鉴定的职业有秘书,营销师,企业人力资源管理人员,心理咨询师,职业指导员,企业信息管理师,物业管理师,项目管理师,理财规划师,公关员,物流师,网络编辑员,广告设计师,企业培训师,公共营养师和电子商务师等职业.
全国统一鉴定的基本原则是什么
答:全国统一鉴定按照统一标准,统一教材,统一命题,统一考务管理和统一证书核发的原则进行.新职业,新工种的全国统一鉴定工作,采取先行试点取得经验后,再在全国推广的方式进行.全国统一鉴定的考核方式有哪些
答:全国统一鉴定分为理论知识考试(含职业道德),技能操作考核和综合评审三个项目(国家职业资格三级及以下等级的报考者不需参加综合评审),理论知识(含职业道德)考试一般为标准化考试,考生采取纸笔作答,填写标准化答题卡或上计算机智能化的方式进行,操作技能考核一般为问答,案例分析,计算,流程设计(部分职业需要填写标准化答题卡)等,采取书面测试或计算机智能化考试的方式进行,综合评审考试一般采取专题论文写作和答辩,业绩评估,文件筐测试
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