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30340;方式,组成了通用管理能力标准和一整套标准化课程技术资源,力图通过提供全面的管理技能训练,管理素质训练和相应的测评,全面提升学习者的职业能力.通用管理能力项目包含哪几个等级由哪几个模块组成
答:通用管理能力项目包含基础级和综合级两个等级.由自我发展管理,团队建设管理,资源使用管理和运营绩效管理共四个模块组成.
通用管理能力项目的认证标准及方式是什么
答:通用管理能力项目的认证分为基础级和综合级两个等级,均实行全国统一考核认证方式,采用百分制,得分在70分及以上者为合格.其中,申报参加综合级认证的考生须参加本等级正规培训达规定标准学时数并取得培训记录表.
什么是创新能力测评
答:创新能力测评项目是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织开发的旨在培养和评估劳动者创新能力培训考核项目.
什么是专项职业能力考核
答:由各地区劳动和社会保障部在广泛开展社会化职业培训的基础上,组织对就业需求量大,操作技能简单易学的就业技能进行单项职业技能考核,核发专项职业能力证书.适用准备运用或运用项能力求职,就业或再岗的人员.
()国际证书合作项目
申请开展国外职业资格认证或职业技能考试的机构应当具备哪些条件
答:1)具有独立法人资格,2)有明确的考试项目和考试章程,3)具备承办考试的必要条件.
国外证书项目的考核和发证工作管理与监督
答:受劳动和社会保障部的委托,国际证书协调办公室承担对已注册证书项目的考试和发证活动的管理和监督.各省,自治区,直辖市劳动保障部门和国务院有关部门(行业组织)劳动保障工作机构按劳动和社会保障部统一规定,对辖区内范围内的国外职业资格证书考试和发证活动进行监督.什么是托业考试
答:托业考试是种职业英语考试,又称为国际交流英语考试(TestofEnglishforInternationalCommunication),是美国教育考试服务中心于1979年为国际职业工作环境而设计开发的英语交流能力资格认证.用于测试母语非英语人员在国际性环境中的日常英语能力,旨在衡量应试者在国际商业,贸易环境中使用英语的熟练程度,有别于那些侧重于学术环境中英语使用能力的考试.什么是中英职业资格证书项目
答:中英职业资格证书是原劳动部与英国文化委员会政府合作项目——"中英职业资格证书合作项目"的延续.初步形成了目前企业通用管理岗位4个级别,从文员到企业高级领导人,以及在商贸零售,旅游,电信等行业的3个等级的46个证书课程的中英职业资格证书体系.中英合作项目所推广的系列证书都已经过劳动和社会保障部的注册认可,证书与劳动和社会保障部颁发的国家相应职业资格证书享有同等法律效力.考生和企事业单位可以在国家职业资格工作网上查询证书真伪.中英职业资格系列证书课程,具有"以职业活动为导向,以职业能力为核心"的特点.可以帮助企业引入国际标准的岗位工作规范要求,可以给教育机构提供与企业实际工作要求相结合的"工作胜任力"证书培训课程内容,注重对学员工作能力的培养.四,什么是职业技能鉴定国家题库
答:职业技能鉴定国家题库是指依据国家职业标准,遵循职业技能鉴定命题技术要求,反映具体职业对从业人员的素质要求,客观,公正的评价劳动者职业资格,能力水平及等级的理论知识考试,操作技能考核试题,试卷资源的集合包括理论知识题库和操作技能题库.
题库的开发需经过以下几个阶段:1)研究国家职业标准确定建库目标,2)建立测量模型,3)制命题规则,4)编制,5),6),7))).
职业技能鉴定的试题类型有哪些
答:职业技能鉴定的试题分为理论知识鉴定试题和操作技能鉴定试题.
一,理论知识鉴定试题分为:客观试题和主观试题.
1,客观试题的题型为选择题,题.2,主观试题的题型为计算题,画图题.二,操作技能考核
为什么要建立职业技能鉴定国家题库
答:建立职业技能鉴定国家题库一是有利于规范全国职业技能鉴定行为,保证职业技能鉴定质量,二是有利于统一全国职业技能鉴定水平,为从业者择业,就业提供公平,客观的能力水平评价.
鉴定考核成绩查分
答:有以下几种情况的,可以进行成绩查分:
1试卷中的考试题目,评分表中的评分细目漏评,2试卷或评分表的分数统计有误,查分不涉及评卷或分的宽严幅度,3分数登录存在差错.
如何申请鉴定考核成绩查分
答:1对鉴定考核成绩有异议的鉴定,自成绩公布之日(以职业技能鉴定成绩通知单上公布的日期为准)起5个工作日内,可以直接与鉴定中心质量管理部门联系,也可以持准考证,身份证(复印件)到报考的职业技能鉴定所(站)或职业培训机构填写《职业技能鉴定考核成绩查分申请登记表》申请查分逾期不予受理.2培训鉴定机构审核鉴定对象的查分申请后,在《职业技能鉴定考核成绩查分申请登记表》上签署意见,于受理后2个工作日内以信函,传真或当面送交的方式上报鉴定中心质量管理部门.五,质量管理
职业技能鉴定质量管理工作包含哪些方面
答:职业技能工作质量保证体系主要包括鉴定所(站)管理,考评人员管理,鉴定命题管理,考务程序管理和资格证书管理等五个方面.这五个面成系统,互相联系互相制约,是一个整体.
什么是职业技能鉴定所(站)国家职业技能鉴定所(站)的设立条件有哪些
答:职业技能鉴定所(站)是经劳动保障行政部门批准设立的实施职业技能鉴定的场所,它是职业技能鉴定的基层组织,承担规定范围内的职业技能鉴定活动.
建立职业技能鉴定所(站)应具备下列基本条件:
具有独立的法人资格或得到建法人单位的授权,具有与所鉴定职业(工种),等级或类别相适应的办公用房和办公设施,工作资料和考评场地,具有与所鉴定职业(工种),等级或类别操作技能考核相适应的,符合国家标准的设备和检测检验仪器,有具体明确的职业技能鉴定依据,有相应数量的专(兼)职的组织管理人员,工作人员和考评员,按规定建立完备的管理组织体系,考评工作程序和质量保证体系,有完善的管理规章制度,有进行信息统计,数据处理的专用设备,系统软件和专业人员,承诺在考评工作中坚持公平,公正和客观的原则,接受监督检查并缴纳规定的费用.
鉴定所年度审查和综合评审内容
答:年度定期监察和综合评估的主要内容:鉴定所(站)的硬件(场地,设备,检测手段等)是否与批准鉴定职业(工种)及其等级或类别相符,是否完好,有无发展,管理人员配备是否符合规定,管理制度和鉴定标准,规范,程序的执行情况,年度鉴定工作计划的执行情况和,情况等.职业技能鉴定质量督导的具体内容是什么有哪些形式
答:质量督导工作的具体内容包括以下几个方面:
听取职业技能鉴定职能机构和职业技能鉴定工作机构工作人员有关情况汇报,查阅职业技能鉴定职能机构和职业技能鉴定工作机构有关文件,档案,信息数据资料,审核职业技能鉴定活动有关程序和环节的合规性,对职业技能鉴定的工作现场和考试现场组织实施的相关要素和技术应用等方面的情况进行监督检查和必要的指导.
职业技能鉴定质量督导包括质量管理经常性检查和鉴定活动现场督两种形式.
现场督导工作
答:现场督导也称技术质量督导,一般是内部或上级部门派人对每次鉴定活动现场进行直接督导和检查,它的工作内容主要包括:
对鉴定所(站)鉴定资质,鉴定公告,考生资格,鉴定收费,试卷保密管理,鉴定场所设置和考务人员配备比例情况进行检查或复核.对考场考评员(监考员)的配备情况(包括资格,数量等)和实行回避制度进行监督,对考评员(监考员)履行职责情况进行监督,对鉴定使用试卷试题是否规范进行监督,对鉴定过程督查以及对各类鉴定记录报表填写情况进行复核.对鉴定结果处理(包括理论知识试卷阅评质量,操作技能考核评定质量)进行监督.根据鉴定活动现场督考情况,填写《湖南省职业技能鉴定现场督考报告》,在当次督导结束后三天内提交委派单位.
实行专项治理的职业有哪些
答:劳动和社会保障部从02年5月起,集中力量在全国开展美容,美发,保健按摩,中式烹调和汽车修理五个职业的职业资格证书制度专项治理工作,从03年7月起,新增中式面点师,西式烹调师,西式面点师,眼镜验光员,家用电子产品维修工,钟表维修工,车工,铣工,加工中心操作工,焊工等10个服务类和加工类职业为专项治理职业.
答:鼓励和支持社会各方面对乱办班,乱考核,乱发证以及各种违反考务纪律的行为进行检举.各级部门建立了举报制度,设立监督,劳动者一旦发现职业技能鉴定工作中的违纪现象,可以直接到当地劳动保障行政部门或职业技能鉴定指导中心投诉,由劳动保障部门按有关规定进行查处.,技能竞赛
什么是技能竞赛
答:依据国家职业标准,密切结合生产经营和工作实际开展的,突出操作技能和解决实际问题能力的,有组织的群众性职业技术技能比赛活动.
技能竞赛分为哪几类
答:竞赛按层次分为国家,省,市(州),县(市,区)和企业(院校)五级,按类别分为三类,跨行业(系统)面向社会的竞赛为一类竞赛,单一行业(系统)的竞赛为二类竞赛,单一机构的竞赛为三类竞赛.
哪些职业适合开
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