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会计诚信类有关论文范文资料,与关于会计诚信缺失问题的相关论文目录怎么自动生成
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[摘 要]会计诚信是会计行业最基本的行为规则之一,对保障经济秩序的运行,规范商业行为具有重要意义.而会计诚信的缺失必然引发对会计行业的信任危机.因此,探索会计诚信缺失的原因,认识会计诚信缺失的危害,研究解决对策是提高会计信息质量和诚信度的重要工作.
[关 键 词]会计诚信缺失对策
[中图分类号]F233[文献标识码]A[文章编号]1009-5349（2013）10-0111-01
会计诚信缺失如会计人员制造虚假数据等现象不仅破坏了社会风气,也对市场经济秩序正常运行造成了威胁.国家的诸多决策、计划或控制都是建立在经济业务数据分析的基础上,不真实的会计信息就会影响财政经济政策的正确性,导致社会经济发展紊乱,破坏公平竞争的市场秩序,扰乱了市场经济健康有序的发展.因此,保证会计信息真实、可靠、完整已成为刻不容缓的问题.
一、会计诚信缺失的原因
(一)制度方面的原因
在制度方面,不仅仅是会计制度存在缺陷,还在于相关配套制度也存在缺陷,从而造成了会计诚信缺失.会计准则和会计制度都允许有大量的估计和专业判断,具有一定的灵活性,留下了大量的估计和判断空间,在同一交易和事项的会计处理上可能给出多种可选择的会计处理方法,不同的选择将会生成不同的会计信息,这就为虚假会计信息的产生提供了条件.会计准则的规定常常落后于会计实践发展和经济行为的创新,当新情况、新领域、新的经济事项出现时,很难找到长期有效的会计准则作为会计操作的依据,因而实践中常出现企业的会计处理“无法可依”的现象,为会计造假留下了可乘之机.
(二)趋利性的“先天影响”
不论是哪个行业或者哪种类型的会计造成,都是为了追求不法利益,这种资本的“趋利性”是先天形成的,在实践中即使有相关法律法规进行监管和制约,但无法完全解决问题.所以,当企业的管理者在企业利益最
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(三)监管方面的原因
从外部监管来看,政府监管的力度不够,监督落实不到位；社会审计制度不完善,没有形成公平竞争的机制,难免对查出的问题避重就轻,甚至出具虚假的审计报告.从内部监督来看,内部控制制度是企业为提高会计信息质量,确保有关部门法律法规和规章制度的贯彻执行而制定的控制方法和程序,是一种内部监督机制.健全的内部控制制度能有效地防止财务活动中诚信缺失的问题,也是确保会计工作的正常运行和经营管理水平、健全法人治理的重要基础.但在实际工作中,多数单位内部会计控制制度不尽完善,审计、监督机制不健全,为会计诚信缺失创造了条件.有些单位甚至没有内部控制制度,导致在会计信息的收集、分类、处理等各个环节失去监督,造成诚信缺失.
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(四)人员素质方面的原因
一方面,我国现有法规对会计诚信缺失行为的处罚力度不够,造成失信成本低.同时,由于我国相关的法律中没有重视民事赔偿问题,违规所获得的收益远远大于守信所获得的收益,从而使企业和个人为了自身利益,做假账,编制假报表,来蒙蔽监管者,欺诈社会公众,掠取不义之财,使会计诚信缺失成为一种主观必然.另一方面,由于会计人员业务素质方面存在差距,职业道德水平不均,技术性失误也常常发生.
二、治理会计诚信缺失的对策
一是要加强政府部门的监管力度,杜绝会计造假.我国目前已经建立起了相对完备的审计机构和审计制度,对会计诚信缺失起到了一定的监督作用.但是,现阶段的审计工作主要是事后监督而非事前监督,当发现问题时往往损失已经造成,难以挽回.因此,应建立与当前经济发展相适应的会计监督体制,用法律和财经纪律确保会计诚信水平的提高.
二是完善会计制度建设.要加强会计理论研究,对《会计准则》进行必要修订,加紧具体会计准则的研究和出台步伐.及时完善会计职业道德规范,明确会计人员必须具备的职业道德和纪律,用法律和制度去保障会计人员基质的不断提升.
三是健全内控制度约束会计违规行为.建立完善的内部控制制度是保证会计信息质量、保护资产完整、维护市场经济秩序、加强监督职能的必要条件.明确所有者和经营者的职责和权限,内部各级管理者的职责和权限,使内部控制涵盖企业的各个层面和环节,保证企业全员、全方位、全过程都处于严格的内部控制和监督之下,促使会计行为规范化、制度化.
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四是加大惩罚力度,提高造假成本.实行市场退出机制.要把那些不遵守行业操守、不守信用的企业和个人,及时逐出相关行业.对会计造假的上市公司要立刻退市,对参与造假的中介机构要进行取缔,对会计造假的单位负责人、会计人员、注册会计师要吊销执业资格证书,不允许继续从事相关职业.
五是提升会计人员道德素质.职业道德是做好会计工作的必备素质,会计行业要从自己的实际出发,结合会计业务工作,开展具有会计行业特色、会计职业特点的道德实践活动,把诚信的观念贯穿于会计实际工作中去.
【参考文献】
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[2]翟黎青.会计诚信的缺失与重塑.会计师,2009（07）.
[3]崔玉姝,权聪娜.会计诚信缺失的多视角探究.商场现代化,2007（03）.
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