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关于眼视光相关论文范本,与眼视光技术专业人才订单培养模式探析相关论文提纲

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;,而忽视学生个体的发展,企业为学生提供的岗位缺乏针对设置,使得学生的兴趣爱好与岗位设置不符,结果忽视了学生的特性发展.②订单培养过分强调就业率.订单培训模式往往会造成学校过分于追求学生的就业率,以此决定学校招生人数数量,而忽视对于学生的培训质量.③订单培养模式影响学生学习积极性.订单培训模式教学在初期阶段学生就形成了就业意识,使得学生容易滋生懒惰情绪,学生没有压力感,他们认为毕业后不用再为找工作而发愁,结果他们在学习方面就不用功.④订单培训合同执行情况不理想.企业由于规划或者发展原因,往往会产生在订单培训对象毕业之后,企业已经不再需要学校提供的学生,因此企业就会单方面解除培训合同导致订单学生不能找到工作,加重学校为学生提供就业的困难.

参考文献：

[1]贾松.苏州卫生职业技术学院创新眼视光技术人才培养模式[J].中国职业技术教育,2010（26）.

[2]卢金昊.基于职业教育的嵌入式人才培养模式探讨[J].黑龙江教育学院学报,2011（07）.

[3]郑丹.激光加工技术专业“订单式”人才培养模式的研究[J].新课程研究·职业教育,2011（6）.

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