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30340;建设.企业在保证理念创新和制度创新的同时还要保证人员素质的提升,保证管理人员的管理能力和素质能够合格,而一线从业人员对新技术的专业知识和新设备的专业操作也要保证定期的专业培训.同时,企业在人员管理方面严格上岗制度,实行持证上岗的政策,在此基础上,企业还要注意专业人才的队伍建设,保证人员后备力量的充足.

4结束语

只有从施工管理工作的实践中,逐步吸取经验教训,慢慢摸索出符合市场需要、施工单位自身实际情况的一套行之有效的施工管理机制,才是施工单位需要解决的关键问题.

参考文献：

[1]喆甡.建设工程施工合同管理中的几个问题及对策[J].山西建筑,2001,（2）.

[2]董艳东.建筑工程资料管理的现状与分析[J].煤炭技术,2011,（11）.

[3]徐延.关于建筑施工企业财务风险的研究[J].中国总会计师,2008,（11）.

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