论文网
学术型方面论文范文例文,与硕士生“就业难”问题与相关论文参考文献格式
本论文是一篇学术型方面论文参考文献格式,关于硕士生“就业难”问题与相关在职毕业论文范文。免费优秀的关于学术型及就业难及博士生方面论文范文资料,适合学术型论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
;创新能力,鼓励和资助优秀研究生参加学术会议,和国际一流大学开展联合培养研究生工作等.理论学习的同时,高校要加强实践教学环节,让更多的研究生深入企业、单位和基层一线,理论联系实际,学以致用.通过人才培养模式创新,达到培养一批理论水平高、动手能力强的具有国际视野的研究生的目的.（2）强化导师负责制.研究生培养质量的核心保障措施不是形式上的各种规定,而是真正的导师负责制,即导师对学生的招生、培养方式、培养内容、培养质量真正负责.建立对导师合理的监督和评价机制,将学生的培养质量作为一个考核项目,对不合格的导师取消其带学生的资格.同时,加强对导师的培训,通过岗前和在岗培训,提升导师的指导水平,以利于学生的长足发展.
（3）根据学校实际,做出调整.研究型教育机构应利用自己的学术优势,培养学术型硕士,在目标上,应追求质的提升而非量的增大.对于那些非研究型教育机构来说,则应该考虑培养应用型的研究生,根据社会发展需求,以市场为导向,确定研究生的培养方向.专业学位教育就是在这样的背景下应运而生,其突出特点是学术型与职业性紧密结合.减少学术性研究生,扩招一定数量的专业学位硕士生,能较好地应对当前就业问题.
（4）学校做好就业服务工作.首先,学校应加强就业指导,从研究生处到职业指导中心,从专职职业指导教师到研究生专职辅导员到导师,再到校外资源,需要构建一个全方位的体系.[2]其次,开设就业方面的课程,诸如,礼仪培训、言语培训、面试课程等.再次,学校应积极了解市场需求,主动收集就业信息,建立一个就业数据库,及时提供给学生,举办就业招聘会、宣传会等.
3.硕士研究生自身
首先,硕士研究生应正视当前就业形势,摆正就业心态,正确认识自己,对自己的优劣势进行分析,合理地规划职业,调整职业期待值.其次,毕业生应提升自身的综合素质,在沟通交往能力、言语表达能力、为人处事能力、逻辑思维能力等方面进行锻炼,修炼职业习惯、职业素养、职业技能、职业精神等,树立竞争意识.[3]再次,积累工作和实践经验,充分利用假期时间,一边实践一边结合理论,不断地提升自己.复次,毕业生平时也要多注意搜集各个渠道的信息,听取导师的建议,多与已经毕业的学长、学姐们沟通.最后,树立多元的择业观念,破除专业对口观念、身份地位等级观念,树立多元的择业观念.
参考文献：
[1]李恩,杨元哗.新形势下研究生就业问题思考[J].教育
与职业,2007,（15）.
[2]宋智.全日制教育硕士就业过程中的问题及对策研究
[J].学位与研究生教育,2012,（11）.
[3]刘振东.研究生：在沼泽中挣扎[J].教育与职业,2006,
（7）.
学术型方面论文范文例文,与硕士生“就业难”问题与相关论文参考文献格式参考文献资料：