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大学生类论文范文素材,与“后金融危机”背景下大学生就业与相关论文格式
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026;学校就业指导队伍中的专家.鼓励他们取得SIYB、KAB、模拟实训的师资资格；学习BCC（职业生涯教练培训）、GCDF（全球职业规划师培训）课程.这是对就业指导教师在面临不断发展变化的就业形势、就业观念、职业生涯规划、就业心理咨询、创业教育及应聘技巧指导等方面的知识和技能的必要提升和补充,是对加强大学生就业指导队伍的整体素质、能力和战斗力的提升.·大学生要积极转变就业观念,不断提高自身素质,增强就业竞争能力
大学生应该充分认识当前社会经济形势,树立正确的人生观、价值观与就业观,改变职业有高低贵残之分的观念,拓展视野,树立先就业、后择业、再立业的观念,走一条面对现实、降低起点、先融人社会再寻求发展的道路.根据就业指导老师的意见,结合自身专业与特长,从大一入学开始就科学拟定学业职业规划,首先解决学什么,怎么学,什么时候学的问题；同时充分利用假期对本专业的就业前景、社会需求、专业技能进行社会调研,深入了解本行业、本专业的职业状况和素质要求等.通过教育引导与实践调研相结合的手段,科学评估个人目标与现状之间的距离,拟定属于自身的学业职业规划,顺利实现从学生生涯到职业生涯的转变.大学生要把握就业的主动权,就必须注重自身能力的培养与素质的全面提高.
结语
在后金融危机时期,企业注重更多的是学生的实际工作能力,对于初次择业的大学毕业是,就业率低是正常现象.大学生就业难,是传统的思维方式看待市场经济条件下新的社会现象做出的判断,是多方面因素共同作用的结果.为保证大学生就业工作的开展,在社会层面上,需要建立大环境下的大学生就业体系,动员社会各方力量关注、保障大学生就业.对于高校来说,要完善育人体系,培养大学生社会服务能力,提升其就业竞争力,才是解决问题的根本所在.
（作者单位：中国美术学院）
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