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企业甚至连会计机构都没有,只是请代账公司做一个应付税务部门检查的账簿.此外,有些小企业的所有者为了在激烈的竞争市场中不被淘汰,片面追求经济效益,重视技术人员和营销人员的待遇和地位,忽视会计工作在企业管理中的重要性,认为会计数据只是为了敷衍有关部门检查的摆设.
因此,有些小企业往往会因为转换成本导致的利益受损而拒不执行该准则,而且有些小企业的会计人员出于从业行为惯性,不能很好的适应新的会计准则.
3.1.2社会环境存在的问题
由于我国会计从业人员数量庞大,而小企业会计人员流动性更强,财政部门对小企业的会计从业人员的管理往往只是体现在后续教育形式上的培训,对相关从业人员的实质性管理却很少,从而有可能造成小企业为达到某种目的而进行会计造假,导致会计信息失真.
此外,税务机关、金融机构、会计师事务所等部门和机构也往往只是基于自己的立场去关注财务报表的部分数据,对《小企业会计准则》的有效实施联动性不强.
3.2《小企业会计准则》实施中存在的问题及对策
3.2.1建立健全小企业的内部控制制度
内部控制制度主要是现代企业管理一种工具,是建立在有效的企业内部控制制度管理工作的基础上的,也是控制企业财务风险的重要手段.小企业要适应新会计准则的要求,就需要设立内部审计部门,以加强对企业内部监督和控制,为小企业会计准则的有效实施打下坚实基础.
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3.2.2提高小企业会计从业人员的综合素质
拥有经验丰富和专业素质较高的财会人员是小会计准则顺利实施的的重要因素.小企业可以通过设置合理的会计岗位,聘请专业的财会人员,规范小企业的会计核算.同时,应建立有效的激励制度,留住人才,培养人才,给会计人员实现人生价值实现机会.
3.2.3加强相关部门的管理工作
小企业良好的企业外部环境有赖于政府的支持.财政部门要加强《小企业会计准则》的培训力度,将《小企业会计准则》与会计教育培训和相关的职业考试挂钩,解决小企业专业会计人员缺乏的问题.
就要对小企业的发展大力扶持,在政策上放宽监管,缓解中小企业对外融资难、担保难的问题,以此完善小企业的信用等级评价标准体系.
同时还要鼓励小企业建立创新机制,努力研发新产品,提供产品的技术含量,享受税收减免等优惠的税收政策.通过国家相关部门的共同努力,小企业必定会有效增强执行《小企业会计准则》的主动性和创造性.
参考文献：
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[2]梁勇.我国《小企业会计准则》的特点与国际比较[J].中国乡镇企业会计,2012（6）.
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[5]杜闽军.小企业会计准则相关问题研究[J].商业会计,2012（16）.
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