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机械工程师方面有关论文范文集,与郑泽豪博士博学多闻志高远别具一格揽人才相关毕业论文怎么写

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【人物简介】

郑泽豪博士,建造学理学士、建筑学学士、城市规划学硕士、法学学士、机械工程学硕士、法学硕士、经济学博士、英国册会计师、美国册工业工程师、美国册机械工程师,邦盟汇骏集团董事、中和邦盟评估有限公司的创办人及董事总经理,兼任湾仔中西区工商业联合会荣誉主席、中国机械工程师学会主席、广东企业财务管理学会香港分会副会长、香港环境师学会荣誉主席等.

有一种志向叫：多方涉猎.建筑、机械、法学、会计、企业管理、医药等郑泽豪博士学问广博精深,让人敬佩,职场内外,他了解自己内心的需求,激发自己最大的力.

郑泽豪博士博学多闻志高远别具一格揽人才参考属性评定
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有一种工作态度叫：“workhard,playhard”.在他的理念里,“认真工作,尽情玩乐”,他需要的是一支充满活力、办事效率高、个性化的团队,他拥有的正是这样一支人才流失率低、凝聚力强的团队.

有一种奉献之美叫：化身如阳光般的能源.他努力让自己成为一个使他人快乐的人,如阳光一般照耀他人,温暖他人.

人生之广：博学多才志向高远

与许多“只专一业”的人不同,郑泽豪博士涉猎广泛,建筑学、机械专业、会计学、法学、工程学等等,学问之广,让人敬佩；更让人为之叹的是,郑泽豪博士所涉及的专业都做到了“十分专业”,他将自身置於一个博大的结构里面,不断超越,无限地实现自己的价值.他的视野有两个方向,一种是向外去,无限地拓展世界,丰富自己；一种是向内来,解自己内心的需求,激发自己最大的能.

郑泽豪博士毕业於香港大学建筑专业,获建筑学学士学位（一等荣誉）、建造学理学士学位、城市建筑硕士学位.於工程师这一项,他便涵盖了土木工程、机械工程、电子工程、电机工程等多个类别.

时间,对於爱学习的人,总是有的.而郑泽豪博士的学习速度快得惊人,他阅读了大量不同专业的书籍,在不同的专业领域苦心钻研.相继获得法学硕士学位、机械工程硕士及经济学博士学位、企业管理文凭（精算学）、册会计师、财务管理师等专业资格,同时他是美国册电机及电子工程师、美国册工业工程师、美国册机械工程师；另外他亦是香港仲裁司学会会员、英国皇家化学学会会员、英国皇家地理学会会员、英国皇家经济协会会员、英格兰及威尔士特许会计师协会会员、中国房地产估价师学会会员等

因为其广博精深的学识,郑泽豪博士不时获邀前往各地讲学,他曾先後在澳洲科廷理工大学及香港大学教授经济学和评估学超过8年之久；曾在上海复旦大学为硕士生讲授收购合课程.

1995年,邦盟汇骏集团在香港成立,这是一家提供一站式金融服务的公司.2001年,邦盟汇骏集团在香港联交所上市,成为大中华地区财经顾问领域的首家上市公司.上市後,郑泽豪博士和另外两位股东迅速扩充了评估、基金、财经公关、股票登记等专业团队,在深圳、上海、北京、厦门、天津、广州等地设立分支机构,整个集团共设部门三十个,拥有专业人士逾百人.郑泽豪博士等三人各自负责十个部门,各司其职,亦分工合作,迅速整合集团资源及优势,为客户提供量身定做优质金融的服务,为大中华地区中性上市公司提供独一、全面及合资格的企业顾问方案.

机械工程师本科毕业论文怎么写啊
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他们三人都是“多做事、少说话”的人,这也是他们公司的理念之一.一直以来,他们不断地努力工作,成功帮助七十多家企业顺利在海外上市,其较高的成功率让行业中许多人望尘莫及.郑泽豪博士亦协助超过五十家内地企业於香港及新加坡上市.郑泽豪博士拥有广泛的企业融资、投资、工程、环境和医药知识,他在亚洲太平洋沿岸地区就各类房地产投资,全球企业和重大基础建设项目以及矿项目的询和评估方面拥有累计超过20年的经验,真正的将知识学以致用,带领公司迅速成长,成为行业的表表者之一.

他是中和邦盟评估有限公司的创办人及董事总经理,这是一家国际性的评估公司,服务网络遍全球多达十多个国家,为邦盟汇骏集团成员之一.他亦是香港主版上市公司董事.现年不过四十岁的郑泽豪博士是年轻创业的出代表.

工作之智：workhard,playhard

努力工作,放手休.这是郑泽豪博士最喜欢的工作方式.在他的概念里,”认真工作,尽情玩乐”；他笑说：“我选择人才,十分看重是否‘懂得玩乐’这一点,所以我的员工,除了年轻,还有另外一个共同点,就是懂得玩乐,他们需要配合我的工作理念.”如此看来,“懂得玩乐”是他的招聘员工的条件之一.

每个月,郑泽豪博士都会有几天和员工们一起参与各种休活动,例如：唱歌、打高尔夫球、享受美食、开怀畅饮等,设法创造出悠的心情,尽情地享受人生.有了周末的“悠放”,便有了周一的“从容不迫”.这已然成为了郑泽豪博士的公司的一种文化.

他为公司营造了一个轻、互信、充满活力的工作气氛,各部门分工明确,员工的个人专长和才得以尽情发挥.对於工作,他的员工们首先考虑的是当前手头上的工作性质和特点,然後才思考需要用什麽的方式可以在最短的时间里将它完成.每一周,事情做好後就会放自己,好好玩乐.郑泽豪博士说：“只有当工作和玩乐合理存在,人才能平衡.玩乐是为了让工作时紧绷的神经得到放,这样,每天工作时的八九个小时里,都是开开心心的.”

“加班”在郑泽豪博士的公司从来不是一种习惯,也许,在他们的意识里,整天埋头苦,非工作努力的表现,而是因为欠缺个人能力,或是那份工作已经超过了自己的能力范围,让自己不堪重负.他也常鼓励员工,“只要能做好工作就行.”

有了这样的文化的工作环境,大家喜欢上了这样的工作模式和生活方式.郑泽豪博士的这支团队,不只在工作领域刃有,也能创造丰富的人生.他的员工在跟随他的时间或六年、或八年,甚至更久,几乎一进公司便被那种高效率的轻气氛所吸引,决定长时间跟随,因此,他的团队人才流失率低,凝聚力强,同事间相处愉快,组成了一支个性化、生活化的团队.

郑泽豪博士重视每位员工对公司的贡献,肯定他们的付出和取得的优秀成绩,为员工们提供他们需要的知识培训,给予员工们发挥的机会和成长提升的空间,来吸引人才,留住人才.公司上下一心,用灵活的头脑、热忱的工作态度、专注的精神、全面的专业知识,凝心聚力,攻坚克难,拓展业公司业务.

奉献之乐：让善良的心散发阳光般的能源

曾听到这样一句话：“每一位成功人士必然也是一位慈悲家,他的人生绝不只为赚钱,还有对社会的责任,所以才会被大家尊敬.”

怀着乐观和积极的心态,郑泽豪博士让自己成为一个使他人快乐的人,让自己快乐、善良的心成为阳光般的能源,去照耀他人,感染他人,汇聚同事、朋友的力量,帮助他人,温暖他人.他说：“喜欢做慈善.”他热心公益,帮助很多有需要的人,积极参与慈善活动及推动香港本地教育,使基层及贫困家庭的儿童得到更多关注及帮助,其中包括香港有名的鲜鱼行学校.根据数据显示,这所全校共有学生2