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大学生方面论文范文,与高职高专旅游管理专业就业情况调查与相关论文的格式
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是能力与素质的竞争,大学生要把就业的主动权掌握在自己的手上.大学生应更新自己的就业观念,革除那些陈旧的观念,使自己从那些传统观念中解脱出来,不能光眼睛朝上,更多的是要眼睛向下,在择业时,一方面要考虑到西部和国家需要的地方工作,从基层做起锻炼自己；另一方面,也可考虑到企业,特别是中小企业、民营企业和乡镇企业工作[4].此外,大学生要对自身优势劣势进行准确定位,合理地确定就业期望值,只有摆正自己的位置,在竞争中才能处于主动地位.（二）利用校内校外实习实训的平台,广泛开展社会实践活动
旅游管理专业是一门实践和应用型较强的专业.学校应积极搭建校外实习实训的平台,建议让学生在大学三年的每个学期都可以有针对性的到酒店、旅游景区、旅游社等旅游行业进行实践学习.如果有条件的建议早上学习专业理论课,下午集中实习基地进行实践锻炼,这样学生可以将学到的理论知识得以实践的应用,并及时的发现问题、解决问题,避免进入社会后无所适从,为学生提前进入社会打下和社会经验的基础.
分阶段、有针对性地对学生进行就业指导就业指导工作应从大学生入学做起,贯穿整个大学生涯.对于大一新生,应引导他们尽快适应大学生活环境,完成自我角色、社会角色的心理转变,确立奋斗目标.这一阶段可开展成才教育和职业意识教育,拟定初步的职业意向.大二、是大学生心理发展逐渐成熟的重要时期,这一阶段应做好职业道德和职业意识的教育,提高学生的职业责任感和使命感.大三是学生心理发展趋于成熟的时期,这时应做好以下就业指导工作.
1、帮助学生及时了解就业形势和政策.在学生毕业之际,充分利用网络、报刊杂志等主流媒体多渠道、深层次地对就业形势和就业政策进行大力宣传,引导大学毕业生关注国家现行的就业方针政策、认清当前的就业形势,理性地面对就业现实,以便不断调整个人的就业目标和就业期望值,客观地进行自我定位.如学校可利用校园网的就业专栏中发布就业信息、人事招聘计划、当前就业态势等内容,或结合高校自身的具体情况制定就业指导手册等,帮助学生正确处理就业中遇到的困难问题,引导学生在正确的就业观念和认识下进行正确的就业选择.
2、帮助学生树立正确的就业观和择业观.高校毕业生的就业指导工作是树立正确就业理念,增强择业技能,保证毕业生顺利毕业的重要保障.针对目前很多大学毕业生就业期望与社会实际需求间落差大、就业难的局面,我们应在大学生毕业前引导学生客观地分析自身的优势、劣势,明确自己的兴趣、能力和人生目标,让大学生充分发挥自己的才能和专长的同时,鼓励大学毕业生到民营企业、城乡基层、边疆地区就业的行为.
3、培养大学生适应社会发展需要的心理健康素质.日趋激烈的就业竞争使不少高校毕业生产生前所未有的心理压力,焦虑、消极、抑郁、仇恨社会等心理健康问题也随之凸显.学生如果没有具备良好的心理素质,在择业期间就难以保持良好的心态,无法适时调整自己的行为,往往就难以顺利就业,或者不能保障就业后顺利地适应工作及环境.因此,在对毕业生开展就业指导培训中,应把大学生的心理健康教育、培养大学生良好的心理素质作为重要内容,帮助学生客观分析自我,正确认识理想自我与社会现实,调节心理压力消除心理障碍,提高大学生的抗击打能力,帮助学生正确对待就业过程中的失败,教育学生不能因暂时的失败而丧失信心和产生不健康的心理.通过就业指导中的心理健康教育,引导学生抱一颗平常心正确迎接各种竞争和挑战,在竞争中展示自己,实现自我.
（作者单位：丽江师范高等专科学校旅游与经济管理系）
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