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绩效考核相关论文范文,与民办高校教师绩效考核问题与相关毕业论文怎么写
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24049;的绩效水平.2.6减少考核结果中的差异定性考核的指标考核标准不如定量考核指标直观和可测量,因此经常会因为评价者的个人因素造成几种误区,如晕轮效应、逻辑误差、宽大化倾向、中心化倾向等各种误差.针对这些误差出现的各种原因,在新考核体系中会采取尽可能定量考核或使用数据建模等方式,尽量减少考核结果中的误差.
注释：
①方振邦.绩效管理[M].中国人民大学出版社,2005.
②于维英,孙锐.谈高校教师绩效考核到绩效管理的转变[J].技术经济与管理研究,2006（1）.
参考文献：
[1]林忠,金延平.人力资源管理[M].东北财经大学出版社,2006.
[2]于立,孔文,孙劲悦.MBA管理案例：人力资源与组织行为学[M].东北财经大学出版社,2004.
[3]朱惠平.我国高校教师绩效考核问题及对策[J].价值工程,2011（15）.
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