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大学生有关论文范文素材,与高校辅导员促进大学生就业的有效方法相关毕业论文范文
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的岗位需求的目的.阶段性的总结和交流使得学生能够在交流中成长,收获满意的工作.四、组织学生干部,带动整体就业氛围学生干部在日常管理中占据非常重要的位置,是辅导员和学生沟通的桥梁,起到了重要的纽带作用.学生干部在学生中的威望也是相当高的,组织学生干部带动整体的就业氛围,在就业找工作的队伍中能够给学生很大的帮助,对营造积极的班级风气有很大的促进作用.
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五、积极联络学生家长,双向促进就业信念
家长对学生职业规划和未来的就业导向起着非常重要的作用,大学生找工作是为了生活需求,为了家庭的美满,为了实现人生价值.家长对大学生的期望是学生努力奋斗永不枯竭的动力,家长对大学生工作的满意度,会直接影响签工作的效果,家长对大学毕业生就业情况的影响程度,主要取决于家长对学生的就业的主动干预和认可程度,以及取决于学生对家长提供建议的自我接受程度.这里所说的学生思想的独立程度是指,在大学生成长的过程中容易形成的较好的思想独立性,思想独立性能够让大学生在找工作选择职业的过程中凸显自我主见,能够自己拿定主意,不容易被客观环境或者是其他人的建议或意见所左右,对于家人提供的干预能够做出相当理性的主观反应.另一方面,思想独立程度较小的大学生容易受到家里的干预,家人的意见往往能够在大学生找工作中起到重要指导作用,容易受到家长的左右.
鉴于家长在学生找工作过程中的重要作用,如果家长能够提供积极的真正有益于学生的就业指导意见,以及正确的就业形势分析,合理评价自身优势,合理地为学生安排就业单位,对就业选择都会有很大帮助,反之就会影响到就业的状态.家长对大学生的就业指导和影响程度与学生自己选择的独立程度相结合,会对大学生的就业产生不同的影响以及截然不同的结果.有的观念会有利于大学生,使他们顺利就业,有些家长的观念则会对学生产生消极的影响甚至是错误的观念,对大学生的就业产生阻碍,使学生不能选择正确的发展职业道路,乃至错过就业的最佳高峰期.
这样就需要我们辅导员及时和家长取得联系,和家长关于学生就业进行有效沟通,对学生的就业达成一致的想法.对有些不能够为学生提供正确指导的家庭,进行详细地解读就业趋势和就业政策,让他们学习就业指导,了解学校的就业方法,能够与老师共同给予学生正确指导,让学校的就业指导工作发挥出最大的作用.有些学生家长会有地域和岗位的要求,这样就需要我们与家长及时地沟通,让学校的政策和学生家长达成一致,了解家长对学生的期望并获得家长的支持,这样会让我们的工作更加轻松,也能够让学生及时地找到适合自己的工作,也避免了学生在找工作的同时,还要顾虑家长想法或限定的担忧与压力.因此,与家长及时沟通就显得非常重要,即使在就业工作最忙碌的阶段也不能忽视与家长的沟通,反而要增加和家长的联络,双向努力促进就业信念,会让我们事半功倍.
六、主动联系就业单位,增加就业岗位需求
在为学生找工作的关键时期,我们辅导员要主动出击,为学生寻求对口就业单位和就业岗位.面对就业形势不乐观的情况,有些单位可能不会主动来校招聘应届本科毕业生,那么我们就要积极主动为学生创造就业机会,除了与来校招聘的单位沟通增加需求外,我们还要主动联系任课教师,利用教师的人脉去增大就业面,尽量去联系相关专业的企业单位.因为主动联系的单位都是与专业需求紧密相关的,所以创造和建立良好的机会并进行有针对性的推荐,对大学生就业提供十分现实的帮助.同时,随着就业形势日趋严峻以及科学技术水平的提升,用人单位可能有选择性地对各高校进行应届毕业生选择,当我们主动去联系单位的时候,以前的关系单位会对我们的工作给予认可,也能够增加对学校以及学生的信任程度,会愿意提供更多的就业岗位,达到一个双赢的结果,我们的成就感也会随之上升,这种效果是不言而喻的.
在整个就业季,面对越来越严峻的就业形势,我们辅导员如果能够积极努力,将以上六个方面综合运用,相得益彰,并有耐心地重复去做就业指导工作,就会让更多的学生找到理想的工作.深化正确的择业观,平衡就业期望,审时度势,脚踏实地,才能让学生最终实现目标和理想.辅导员将教育和引领一届又一届的大学生走向社会,让每个学生都能够顺利找到工作,是我们培养人才的最主要的目标之一.学生有了合适的工作,人生观、价值观和世界观才能在工作岗位上得以体现.每个学生都能够拥有美好的前程和未来,是我们辅导员最大的安慰和追求,我一直坚信,我们高校辅导员的不断努力和辛勤付出,一定能够成就学生更好的明天.
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责任编辑：张丽
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