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关于图书馆方面论文范文素材,与高校图书馆开展大学生就业信息服务的相关论文怎么写
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服务门户网站是联系用人单位和毕业生的桥梁,可以分别提供网站入口.图书馆应该指定专人搜集招聘和求职信息,并进行实时更新.大学生可以提出就业信息查询请求,网站则根据查询要求进入知识发现层进行知识挖掘,有针对性地满足其就业信息需求.因此,就业信息服务门户网站是一个系统的全面的就业信息采集、整理、分发和管理平台,同时还是一个集就业信息交流、信息共享等功能于一身的协同工作平台和个性化信息知识中心平台.（五）通过全程化和阶段化的就业信息服务,培养大学生就业信息素养
大学生个人的职业规划理念和求职技能不可能在短时间内就能形成,因此,应当对大学生在不同学习阶段开展全程化、阶段化的就业培训.对大一新生,侧重于职业认知与规划能力的培养,到大二、大三通过开设文献检索课开展知识拓宽阅读,设计职业规划,帮助学生掌握检索和使用职业信息的技能,对毕业生重点开展求职技能培训,预防和解决求职心理问题.高校图书馆应将就业信息服务工作贯穿大学时期全过程,既保持了信息服务的连贯性,又体现了个性化服务的特色.
为了避免出现理工科学生语言文字功夫不强,文科学生的数学运算能力“蹩脚”的现象,图书馆可以配合校团委、学生社团组织理工科的学生开展演讲比赛、文学名著讨论等,组织文科学生参加涉及电子网络信息等方面的学术讲座,培养大学生“不偏食”的良好阅读习惯,使他们逐渐成为有专业特色并有多种才能的复合型人才.图书馆可通过在主页上开辟大学生就业阅读社区,通过读者协会定期组织网上读书交流会、书评等就业导读活动,不断提高其综合素质,提升其就业竞争力.
总之,高校图书馆为大学生就业提供信息服务的过程,是大学生提高自身综合素质的过程,是树立正确的择业观和良好就业心态的过程,也是现代信息网络环境下图书馆读者服务工作的特色和创新.只要图书馆领导高度重视,充分发挥就业信息咨询员的团队协作精神,逐步建立一个健全的、完备的、高效的就业信息资源体系,积极主动地为大学生就业提供信息服务,一定能开创大学生就业信息服务工作的新局面.
【参考文献】
[1]沈嵘.高校图书馆参与大学生就业指导工作的策略分析[J].大学图书情报学刊,2011（5）.
[2]程春兰.大学生就业创业信息资源配置与利用研究——基于高校图书馆的思考[J].皖西学院学报,2012（2）.
[3]刘晨.高校图书馆就业信息服务的模式[J].图书馆学刊,2012（12）.
[4]冯向春.图书馆面向大学生就业信息资源的整合与服务研究[J].图书馆论坛,2011（1）.
责任编辑：张丽
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