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领导者方面有关论文例文,与基层领导者的职能与指挥艺术相关自考毕业论文开题报告
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导者在委派工作和任务的时候,首先要清楚的认识到下属的工作能力,并且针对其擅长的能力进行有效的安排.有的人能力欠缺被委以重任,则他无法良好的完成任务,这对组织的整体目标的实现有着反作用.有的人有着非常强
领导者方面有关论文例文
再次,作为领导者首先要身先士卒.对于基层领导者而言,他们与基层群众的距离最近,他们往往不再是那种高高在上的领导人,而是要在委派任务的过程中能够身先士卒,走在队伍的最前端.或许并不需要他们要把每一项需要下属做的工作做好,但必须他们需要有着这样的一个思想觉悟,让被领导者体会到他们的带头人不是那种只动口不动手人.在战场上,喊着“跟我冲”的口号的领导总要比喊着“给我上”口号的领导受人尊重.
最后,指挥不仅仅是一门科学,也是一门艺术.指挥的科学性体现在它能驱动被管理者有效的执行其领导的命令,系统的完成组织上委派的任务,以达到实现组织目标的作用.而对于指挥的艺术来说,指挥行为及其方式的创新并且因人而异的特性是其在艺术方面的体现.指挥的发起者是人,人执行者也是人,人具有主观思维,人会有想象力和创造力,因此在执行领导者下发的任务的时候,被执行者往往会针对自己的现状作出主观的想法.而基层领导者则需要努力将被领导者的主观思想中的负面情绪更正为正面情绪.这样,被领导者心中没有阴霾,心情不再压抑,工作效率也会更加提高,这对组织的整体目标实现有着积极的促进作用.
结论：
对于基层领导者而言,其职能的范围或许并没有坐在行业金字塔顶端的领导者那么宽广,他们所要执行的职能是对身份地位仅比自己略微低一线的群众行使其领导职责的一系列行为过程.无论是领导者还是被领导者,其主观对象是人,因此人性化的指挥行为也是领导者需要重视的一项环节.指挥是一门科学也是一门艺术,指挥的科学性体现在其能通过有效手段及其方式是被指挥者执行其应该履行的职责,达到组织的发展目标.指挥艺术的创新需要与时俱进,新的指挥艺术才能适应当今社会的发展需求,才能为广大的基层群众所接受,才能更加有效的促进组织的和谐稳定发展以达到组织目标的有效实现的目的.
参考文献：
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（作者单位：渤海大学管理学院；辽宁 锦州 121000）
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