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节目不可或缺的元素,更不必说我们的年会了.穿个苏格兰裙说一声“PiaPia的”,总比跳个街舞轻松.而不模仿LadyGaga,又怎能体现我们的时尚度?不过,那些经典历久弥新.个人认为,小沈阳和LadyGaga都是浮云,MichaelJackson才是永不落幕的大牌.怀旧复古：时代经典我来演
当每年新出的娱乐热点都不够我们利用和消费时,回头看看各个时代的怀旧复古节目,放到现在,强烈的反差便会创造出强烈的舞台效果.比如来一段第五套广播体操,会勾起每个70后80后的青春记忆.而当梦露、麦当娜同台走猫步,披头士、小虎队同场飙歌,观众们不High都不行.
礼仪篇
虽说年会比往常的办公室氛围轻松不少,但毕竟还是一个公共场合,是否有礼貌和修养往往会从细节中体现出来.在交际礼仪上表现得体,人际关系更能举重若轻,轻松之余自然更能加分.即使没有打算表现得圆滑世故,避开一些雷区也不是件坏事.
6句至俗客套话要避免
在人头攒动的年会上,总结、奉承、拉拢等总是缺少不了,不过并不是礼多人不怪,客套话一不小心说错了,也是顿生尴尬,特别是那些常见的俗透了的客套话.
说句心里话
难不成你平时说的都是假话、套话?这句话完全可以代言非诚信体系,当然也可以归为客套话No.1,还是少用为妙.
感谢领导
领导是谁?看多了颁奖典礼也知道要指名道姓.无名无姓,会让真正关心你的“领导”感受不到重视,也会让小心眼儿的同事认为你得到了特别待遇.
这一年我学习进步了很多
若不是刚刚毕业的大学生,一个成熟的公司,同样需要各司其职的成熟员工,如果在你的工作岗位上,还要慢慢学习,不是你能力不足,就是领导看走眼,所以谦虚有时候也使人尴尬.
×××,上来说两句
这种即兴的邀请,看上去貌似非常有亲和力,但是对于被邀请人来说无疑是一声惊雷,陷被邀请人于尴尬之中,也显得不太尊重.
下面我简单说两句
这样的话已经被封为假话,成为领导讲话开场白的网络笑柄,个中原因,你懂的.
我先干,你随意
这样的敬酒话,虽然诚意十足,豪爽有余,可也同样是一句“逼酒令”,喝干还是喝一点儿的选择权抛给了别人,也难住了别人,要是真的就抿一抿,你该要生气了吧?“他真不给面子啊?”
获奖要用什么表情
抽奖是年会中万众期待的最后一个项目,抽中了无论奖品如何至少是一个好彩头,抽不中也不要怨天尤人而被看成斤斤计较的小心眼儿.
大奖低调小奖震惊
震惊这个词似乎已经被用滥,让我们的智力回到了孩童水平.年会的奖品一般不会让你达到震惊的程度,而真正的震惊也基本上是捂着嘴巴无以言表.所以,当特等奖花落你家的时候千万要“不以物喜”,不要一副没见过世面的样子.鉴于这是公司额外的“奖励”,获奖感言发表一下就算了.抽中小奖的时候,反而要表现你的震惊,仿佛你一辈子打开饮料盖只看见过“谢谢惠顾”4个字.连王菲都在微博上说,人生在世只得一个“装”字,这样的反差表情才是你第一堂成功的表演课.
展示奖品
无论你对奖品多么不屑一顾,你都要展示一下,让其他同事知道确有其事,这是公司领导和组织者希望看到的现实,他们就是要让员工知道,这里不是时时被传出造假的“彩票中心”,而是对员工的真正奖励,哪怕只是一张获奖证书.
没中奖
只要你多看几遍奥斯卡、TVB、CCTV的颁奖典礼,研习一下镜头对准的那些没有获奖的演员、歌手,发现他们身上的不足,加以改进,基本上会表现得比他们要好很多.
酒桌上的礼貌
社交型人格模式
年会真的不仅仅是请客吃饭,互相聊聊天客套一下是起码的礼仪.如果是围桌吃饭,在使用转盘的时候要留意一下是否有人正在夹菜；自助餐形式更为自由,但也不宜守着喜欢吃的菜当仁不让.聚餐时间吃很重要,但和周围的人客套一下是必须的.需要注意的是不要在聊天的时候窃窃私语,以免让人误会你在讨论什么秘密事件.
姿势要拿捏正确
年会上免不了上下级互相敬酒,应当留意一些小细节,比如碰杯时杯口比对方低,表示尊敬；力道也不要过于激烈,酒水洒出来浪费不说,还可能溅到别人身上；如果桌上不止一位领导,敬酒最好安排好次序,切忌只敬最大的领导而冷落了其他人；最要注意的是,同时面对几位领导,千万不要1挑N一起敬,而应该一对一地单独敬酒.
酒品要比人品好
不管平时表现出的人品有多完美,如果酒品不好,形象绝对大打折扣.适当劝酒就好,如果对方不喝酒或不愿干杯,不要过度解读成不给面子,大家适当地表示一下就可以了.喝酒时也要适度,以免酒醉后在公众场合失态,更不要趁着酒酣拉着老板“掏心掏肺”――这会让老板尴尬无比.
埋单
全体员工辛勤工作一年之后,值得为他们设下一场宴席好好犒劳一番.吃要吃好、喝要喝好,能有个环境好的地方静养两日,为来年准备那就更好不过了.作为老板就应该爽快埋单,让员工享受年底难得的一次福利.能够体谅员工辛劳的老板,往往也更能从员工身上获得尊敬和忠诚.
放低身段
但凡身份级别高的人物,在做一些别人看起来细枝末节不重要的小事时,所产生的反差可以带来不一样的效果.试试看在演讲中途或者表演歇场的时候到台下添茶倒水,不仅表现了“亲民”,还可以让别人会心一笑.要注意行动时不要太突兀,否则就真的容易吓到人了.
谦和大度
如果下属们在年会上玩得过火,要以开放的心态对待,毕竟一年一次的机会,谁不想轻松发泄一下呢.不要轻易当面发火,在欢乐祥和的气氛下这样做很扫兴.如果实在有人做得不妥,事后提醒的方式比较好.至于员工发言中的直言批评,有一些难免刺耳,即使暗中掐自己大腿也要脸上露出无敌笑容来,并默念“有则改之,无则加勉”一百遍.记住大度更能让你收获人心.
展示才华
作为企业的领导人,也应当在年会上展现自己才华的一面.通过出色的演讲让员工和公司站在一条线上展望未来,承诺一个更好的平台,体现出领导的远见和实干,这才是产生企业凝聚力的根源.（摘自《风尚周报》）
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