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继续教育类论文范文,与小议医院会计人员的继续教育相关论文答辩

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【摘要】当前医院会计人员的继续教育普遍存在着不被重视、流于形式等体制问题,影响了医院会计人员水平的提高,如何科学有效的对会计人员进行继续教育便成了目前医院需要关注的问题.

【关键词】医院,会计人员,继续教育

【中图分类号】R197.322【文献标识码】C【文章编号】1044-5511（2011）11-0285-01

医院会计是对医院整体的经济活动进行确认、计量、记录和报告的经济行为,是医院经济管理的重要组成部分,医院会计的能力和水平直接影响到医院整体经济的正常运行,对医院的正常的医疗活动以及其他活动也有重要的作用,因此,提高医院会计人员的专业技术水平,加强会计人员的后期教育就显得尤为重要.现实中,医院会计人员的继续教育体制存在问题,主要表现在以下方面：

一、医院会计人员的继续教育原则上由当地财政部门负责组织,培训场所和师资队伍由财政部门指定,但因培训的相关费用由医院自己承担、会计人员队伍庞大等问题,导致医院会计人员的继续教育形同虚设.另外,医院会计人员在晋升职称时,继续教育方面不做要求,只在考试是否通过、论文数量、计算机和外语成绩等方面作了硬性规定,这势必让医院会计人员产生一种错觉,认为继续教育是无关紧要的事情.如果长此以往,将会导致医院会计人员对新知识、新业务不去钻研,业务能力停滞不前甚至下降.

二、医院继续教育的主管部门是医务科.医务科主要抓的是卫生专业技术人员的继续教育,通过单位培训、请专家教授来讲课、组织卫生技术人员外出学习、在职学历培训等多种方式,完成卫生专业技术人员的继续教育学习.可对医院会计人员的继续教育,医务科则解释为应由相关财政部门负责,因为会计人员的继续教育学习与医疗卫生业务没有联系.

事实上,按照国家对医院会计人员继续教育的规定:"会计人员所在单位负责组织和督促本单位的会计人员参加继续教育,会计人员所在单位应当遵循教育、考核、使用相结合的原则,支持、督促并组织本单位会计人员参加继续教育,保证学习时间,提供必要的学习条件",由此可见医院会计人员的继续教育与医院有着很大的关系,医院有责任有义务组织本单位会计人员的后期教育培训.

小议医院会计人员的继续教育参考属性评定
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随着经济全球化,会计作为政策性、

继续教育类论文范文专业性很强的学科,与其相关经济新理论、新方法、新技能不断发展和变化,客观上需要医院会计人员不断学习和掌握,并运用到实际工作中去,才有利于医院会计工作的发展和进步.因此,提出加强医院会计人员继续教育工作的几点建议：

一、财政部门应按照会计人员继续教育的相关规定,合理规划,分类指导,加强服务,注重质量,主动承担起医院会计人员的继续教育任务.

关于培训的师资、场地等问题,由财政部门承办,卫生局的财务部门配合,及时有效地完成对医院会计人员每年度的继续教育学习.医院会计人员的继续教育培训费用,纳入财政部门所列支的卫生经费预算支出中.对卫生系统从事财务的医院会计人员,按职称、类别分期分批培训.继续教育内容要本着学以致用的原则,重点在会计人员急需的知识更新、技能补充、思维变革、观念转化、心理调整等方面,着重培养高层次医院会计人才,提高会计人员管理水平方面的培训内容,进一步改善医院会计队伍的人才结构和知识结构.有关部门制定相关的规定,避免医院会计人员继续教育流于形式.

二、对医院来说,加强医院会计人员的继续教育,医院管理部门要做好以下事情：

1、端正态度,加强医院会计人员的继续教育学习.医院管理层在会计人员继续教育学习方面存在误区,认为会计人员不能为医院创收,没有必要消耗医院资金进行继续教育学习,现有的知识完全可以胜任医院的会计工作.因此,医院没能把会计人员的继续教育列入医院的考核制度,忽略了他们的后续教育.

按照国家规定,会计人员所在单位负责组织和督促本单位的会计人员参加继续教育,为会计人员提供学习时间,提供必要的学习条件.所以,医院的管理者应当把本单位会计人员的继续教育纳入医院的日常工作中去,为医院会计人员的继续教育学习提供条件.

2、采用形式多样的培训方式,如会计课程方面的教学、会计案例分析教学、会计方面的研讨会、会计理论实践方面的座谈会等,并且,充分利用信息技术手段,开创网上会计继续教育的培训新思路.改善会计培训方式,拓宽会计培训渠道,完成医院会计人员的继续教育学习.

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医院作为解除百姓疾苦的公益性机构,科学规范的财务管理工是保证医院正常运营的有力后盾之一,这就要求我们广大财会人员自觉提高自身素质,不断加强学习,提高业务水平,以会计继续教育为契机,努力完善自己.面向21世纪的新形势,会计人员继续教育管理工作任重道远,终身教育是当今社会发展的必然趋势,会计人员必须具备相应的专业知识和业务胜任能力,才能较好地完成自己的本职工作,才能适应新世纪我国市场经济发展的需要.

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