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热爱本行,求职易成功
我毕业两年一直在一家公司工作,也没跳槽,比起人家两年跳槽四五家公司的人,真可谓是一张白纸.
我2006年毕业于中北大学,机械类发动机专业.我们这个专业的特点就是工作不用愁,哪都能找到工作,――我有些同学没有四级照样能找到工作（不过工资待遇自然要比别人差点）.问题是机械行业的工资普遍不高,于是我加入了考研大军.但命运不济,总分虽然达线,但英语却比分数线低了一分.想想与其再考一年,不如先工作,到社会上历练一下,两年的工作经验可能不比一个硕士学位证差多少吧?
这时候已经是2006年3、4月份了,同学中不少人早都签了工作合同,而我当时为了专心考研,在年前招聘会开得热火朝天的时候,我甚至连简历都没有做.于是赶紧做简历.同学告诉我,有个大型国企要招我们专业的人,并且这批招的人有一部分是准备派往国外很多地区建立国际贸易和服务中心的,问我要不要去看看.想想如果能去国外的话也不错,趁着年轻多见见世面很好啊,于是就去了.当时报名的有三十几个,第一批只看简历就刷下15个人,剩下的进入第二轮的面试.
当时我傻呼呼的,压根就没有提前准备,比如上网查查这家公司的资料,提前了解一下,傻呼呼地就去了.面试的是公司人力资源部副部长,先让我自我介绍了一下,我特别强调了我对发动机的热爱,说我一直关注着这个行业在整个世界的前沿动态,特别希望能为中国的发动机行业尽一份力量（各位看到这肯定笑了吧,不过这确实是实情,并非我故意给自己高帽子戴）.部长听我这么说,也比较感兴趣,于是就问了我几个发动机行业相关的最新动态,这当然难不倒我,一二三四回答得很流利.部长微笑着点点头,让我出去,叫下一个.出来后我就觉得应该还不错.等了两个小时,宣布了录取名单,总共6个人,其中有我.
3个月后,我和几个同学一起背着行李到公司报到了.这一年公司总共在全国招了150多人,包括本科生和研究生.半个月军训,再进行一周的入职培训,然后是3个月的车间实习（大企业就是有这个特点,比较注重这些,不管有没有成效,不至于像小企业一样,来了之后认识一下同事,就分配一个座位给你,有什么不懂的问其他人）.之后列出来一张单子,是各种岗位,可以报名,个人和各部门双向选择.我决定放弃搞技术而选择营销系统,这样才有机会去国外,认识更广大的世界.之后结果下来了,我如愿以偿,进了营销系统.然后公司又说,营销系统的也必须先在技术部门学习半年到一年才能外派.于是又进入技术部门.安心先多学东西再说.半年之后,公司下文,国外需要人了,先从这批进技术部门学习的人里挑出8个准备派到国外.人选由各分部经理挑选.我们分部包括我在内同时去了6个人,大家都想抓住这个机会.最后我们经理还是选择了我和另外一个同事,他的理由是我们两个人比其他人善于交际,更适合在营销系统工作.
又是一个月的学习,熟悉业务.然后定下来我被派往新加坡.
刚到这边什么都不习惯,我们的客户里有一部分是华人,可以说中文,还有一部分是印度人,只能说英语.但是,刚开始比较怕张口,想和人家说个什么事情自己先在肚子里把句子组织好,然后才敢说.另外,新加坡人的英语味道很怪,刚来确实很难听懂.所以,碰上打什么的时候,我最喜欢说“CanyouspeakChinese?”,如果他能说中文就不用这么费劲了,哈哈.基本上前三个月我说的最多的一句英语就是这句了.还好后来就渐渐少了.
我们公司在新加坡的办事处还负责马来西亚和印尼,我们也需要时不时去这两个国家出差.总体还不错,就是感觉自从进入营销系统后我才真正进入社会,在技术部门的环境还是比较封闭.我现在要做的事情就是多在社会上历练,感觉自己在很多事情的处理方法上还是差很多,与人打交道的技巧还得加强.不论在学校还是在社会上,我们都需要继续学习以提高自己.在社会上需要我学的东西还很多呢.（讲述人石坚）
编者点评：机会总是等待有准备的人.对自己所学专业的热爱、善于交际都是优点,可以助人成功.所在公司的实力也会对员工的发展产生很大的影响.刚步入职场就能有一个好的起点,为以后的成功之路奠定坚实的基础,小编在这里衷心地祝福你.
在摸索和犯错中成长
大学还没毕业那会,我的工作就有了着落,是一家知名的韩企在校园招聘,当时觉得很不错,就签了合同,一毕业就到公司报到上班.
一开始是公司给安排的宿舍,跟大学宿舍差不多,8个人在一块挤着,这样的状况持续了不到一个月,我和一位大学同窗找到了合适的房子,就搬离了集体宿舍.
还记得第一天上班,感觉既新鲜又紧张,毕竟以前没有经验,做起事来缩手缩脚,生怕犯错,现在终于明白：犯错是成长的必然途径.
我的第一个上司,是研发室的室长,一个脾气古怪的韩国老头.开始有些担心语言有障碍,不好沟通,接触后发现是多虑了,他在中国呆了7年,汉语好得惊人,说是半个中国人也不为过,只是脾气不太好,平时还跟我们有说有笑的,一旦我们工作上出了问题,会立刻“变脸”,我和同事们常常被他骂得狗血喷头,我对他是既尊敬又畏惧.都说韩国领导和下级的等级森严,果然如此.
Roc是我大学同学,一个东北男孩,毕业后和我一起来到这家公司,后来就变成了我的colleague+roommate（同事+室友）.两个生活习惯比较相近的人在一起是比较舒服的,那段时光在记忆里很惬意,我们经常在一起烧菜、做饭、踢球、加班、郊游等后来这家伙去了美国念书,记得送他那天我们喝了不少酒.不知道如今他在异国他乡还好吗?
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初进公司的疏离感很快被同事间的融洽和默契驱散了,因为大部分一起入社的员工都是刚毕业的大学生,彼此之间比较有共同语言,很多想法和做法都是一样的,幼稚也好,天真也罢,这是一个阶段,我们就在不断地摸索和犯错中渐渐成长.
工作是枯燥的,也是紧张的,让我们这些做惯了学生的人感觉不爽.这里没有老师和辅导员天天盯着,也很少有无话不说的哥们凑在一起互相鼓励,每一个人都有自己独立的业务,每一个人都是一块孤立的岛屿,我们都在孤独坚守自己的阵地,我们的对手不仅来自客户,来自市场,更来自公司内部的其他部门,担负起自己的责任很重要,踢开不属于自己的责任更重要,感觉有点像学生时代的划线,男女同桌之间的三八线,谁越雷池一步,就要受到惩罚和攻击.工作也是这样,研发和测试,生产和品质,从来都是冤家对头,处处针锋相对,毕竟各有各的立场,各有各的苦衷,每个部门都在维护自己的利益,无可厚非.在这种环境中,我们也不得不学会“踢球”：不是自己的事情就别管.这似乎与一直以来我们接受的教育不太符合,但事实就是这样.现在我还记得一次仅仅因为“多管闲事”发的一封邮件,惹来其他部门群起攻之的尴尬场面,那对刚参加工作的年轻人来说,实在难以承受,但从另一个角度上看,这却是成长中一笔不可多得的财富.
就是在工作的忙碌和对公司制度的种种疑问中,日子一天天过去了,我从试用期进入了正式期,从新员工变成了老员工,从满腹疑惑,战战兢兢到业务熟练,自信坚定,虽然后来选择了离开,但那些经历,那笔财富,我牢记于心,到现在还是常常会想起那座海滨小城,想起我从前的同事和一起度过的日子.
（讲述人文华）
编者点评：年轻人犯错误,上帝都会原谅.只要我们善于学习和总结,错误也会成为成长的财富.在曲折的经历中收获友谊,在摸索和犯错中成长起来,会给平凡的生活增添许多美丽的回忆.
自己给自己打工
我学了四年计算机,在校期间,从大二开始就找兼职做了,也就是基础的编程.刚开始都是瞎找,也是瞎做,后来才逐&#
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