关于中医药论文范文参考文献,与中医全科医师培养模式与相关毕业论文格式

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摘 要我国全科医学发展较晚,目前培养的全科医师数量远远不足,中医全科医师更是严重缺乏,不能满足临床医疗服务的需要.如何开展中医全科医师培训,加强中医全科医师队伍建设,更好地满足广大人民群众日益增长的卫生服务需求,是中医全科医学当前亟待解决的首要问题.笔者以自身经历对中医全科医学培训的模式提出了看法和建议.

关 键 词中医全科医学人才培

关于中医药论文范文参考文献

中图分类号：R197.1文献标识码：A文章编号：1006-1533（2014）02-0018-03

Explorationoftrainingmodelofgeneral

practitionersofChinesemedicineanditsdevelopment

LIUHuijun

（BaiyuCommunityHealthServiceCenterofPutuoDistrict,Shanghai200063,China）

全科医学是一个面向社区与家庭,整合临床医学、预防医学、康复医学以及人文社会学科相关内容于一体的综合性医学专业学科[1].中医全科医师要求具有扎实的中西医基础理论与诊疗知识,熟练掌握中西医实用诊疗技术,具有预防、诊疗、养生、康复等全面的医疗技能,是提供连续、综合、可及的社区卫生服务的高级复合型、实用型专门人才.中医的整体观、中医治疗简、便、效、廉、验的特点,更加符合低耗高效的卫生经济策略,大力发展中医全科医学更加符合我国的国情.

1我国社区中医发展现状

随着经济发展、人民生活水平的日益提高和中医药文化建设的不断推进,中医药的重要价值得到社会各界的热切关注.近几年开展的中医特色社区卫生服务中心创建,使社区卫生服务中心的中医药适宜技术服务得到了长足发展,中医药在疾病三级预防中发挥着越来越重要的作用,深受居民的欢迎.然而社区卫生服务中心的中医发展也存在着诸多瓶颈和难点.

1.1财政和政策未完全落实

上海从2000年起在全国率先开展全科医师规范化培养试点工作.2011年5月推出“5+3”全科医师培养新模式,即以5年医学本科学历教育为基础,再加上3年的全科医师培训,初步建立了标准化的全科医师培训体系.为留住全科人才,按照政策,规范化培养的全科医生工作满一定年份给予相应的岗位补贴.但是卫生资源配备不均衡的问题没有得到根本解决,基本医疗保险对中医药倾斜的力度不够,中医药适宜技术补偿、报销比例偏低.中医药从业人员工资收入偏低；工作积极性下降,制约了中医药事业的发展.

1.2中医药人才不足

中医药人才所占比例普遍偏低[2],中医药人才数量萎缩,中医传承出现断层.截止至2011年底,上海市中心城区社区卫生服务中心有中医类别的执业医师以及助理执业医师,约为1.03名/万人,郊区少于中心城区[3].本中心目前拥有中医医师10人,平均1.78名/万人；中医全科医师3名,平均0.53名/万人.10名中医医师中,在职5名、派遣1名、退休返聘4名；在职在编中医师中、高级职称医师缺乏；近2年来跳槽到二、三级医院的中医执业医师多达5名.中医人才梯队结构不合理,中医药队伍不稳定,中医药人才严重匮乏.

1.3中医药科研政策扶持不够

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没有专门的中医药科研经费,科研人员缺少继续学习的机会,科研能力有待提高；特色中医药自制制剂申请批号困难,其管理政策与中医药发展的自然规律不相适应.

1.4社区中医科发展重点未把握

有的社区卫生服务中心舍本逐末,把主要精力放在中医科的硬件建设上,中医诊疗方法,尤其是传统特色疗法没有充分发挥作用,中医适宜技术推广不够,中医药治疗的参与率有待提高,中医重点专科、特色专科建设难以形成气候.

2我国中医全科医生培养现状

目前我国有5亿人生活在城市,如果按照每2000～3000人拥有1名全科医生（最低标准）计算,我国需要16万名合格的全科医生[4].当前,我国基层全科医生数量严重不足,执业（助理）全科医师仅占总执业（助理）医师总数的3.0%～5.0%,远低于国际上30.0%～60.0%的水平[5].目前上海的全科医生只占医生总数的6.9%,中医类别全科医师数量更为不足[6].

国家中医药管理局等四部门共同制定的《基层中医药服务能力提升工程实施方案》提出：“到2015年,中医类别全科医生占基层全科医生的比例达到20.0%以上,中医类别全科医生占基层中医类别医师比例达到50.0%以上”.面对群众迫切的中医中药服务需求,探索中国特色的全科医师培养模式是值得我们思考的.

3我国中医全科医生培养的特色和优势

中国是世界上拥有独立中医学和西医学两个医学培养体系的国家,我们不能完全照搬西医全科医学培养模式培养中医全科医师,应当在中医和西医之间找到一个好的契合点.中医学特有的预防保健思想是其理论的精华所在,它所倡导的“治未病”思想在我国几千年的文明史上发挥了巨大的作用,如果能够将“未病先防、已病防变、瘥后防复”的理论融入到全科医生的培养体系中,无疑将为本专业的人才培养注入更丰富的内涵.

4中医全科医师培养模式需解决的问题

4.1中医全科医学教育内容侧重点

4.1.1社区基本疾病的诊疗

中医全科医学诊疗教育方面有以下几个方面值得注意：①中医全科医学应该突出中医“辨证论治”的诊疗特色.②中医全科医生应该明确中医的优势病种.所谓中医优势病种,是指中医防治疗效确切、并能被广泛认可的某种疾病或疾病的某一阶段.③中医适宜技术有自己优势的疾病谱,掌握这些适宜技术的特色,针对不同的疾病选用特色的治疗手段,才能发挥中医药“简、便、效、廉、验”的优势.4.1.2社区中医康复服务

社区中医康复指在中医药理论的指导下,通过针灸、推拿、中药等中医药康复手段,组织康复对象及其家属和社区共同参加,帮助病、伤、残者逐步改善或恢复其独立生活、学习和工作的能力,以更好地适应环境,提高生活质量.中医康复方法大多数是便于学习掌握的非药物疗法或自然疗法,容易得到应用和推广,适合社区康复的开展.所以中医全科医学教育应该适应社区工作的特点,在现代康复学的基础上,坚持中医康复的特色和优势,使中西医康复医学有机结合.

4.1.3慢病管理

慢性非传染性疾病简称慢病,是一系列需要长期综合干预和治疗的疾病.慢病干预的中医措施,就是根据中医“治未病”理论,采用中医养生保健、诊断治疗、康复等干预方法,降低慢病的发病率、致死和致残率,提高社区居民的生存质量.中医慢病管理教育应从以下几个方面入手：①未病养生,防病于先；②欲病救萌,防微杜渐；③已病早治,防其传变；④预后调摄,防其复发[7].

4.2中医全科培养课程设置与时间侧重

目前中医类别的全科医生主要通过高等中医药院校毕业、转岗培训、中医全科规范化培训、继续教育等多种途经进行培养.全科规范化培养是目前及今后培养高质量中医全科医生的主要途径.笔者是毕业后经过全科医生规范化培养到社区工作的,结合全科医生规范化培养的亲身经历,对课程设置提出以下建议.

4.2.1掌握常见病的诊疗

中医全科培养课程分基础理论和临床实践两部分,离不开三级综合性医院的参与.相对于在中医类综合性医院的轮转培训,笔者认为3个月的理论学习及内、外临床科室1年轮转应该放在西医为主的综合性医院.因其病种相对多,见识面广,对提高常见病诊疗有很大提高.

4.2.2突出中医特色诊疗

中医全科培养的第2年可安排在中医综合性医院,加强中医内、外、妇、儿重点专科和特色专科轮转；熟悉常见病、中医优势病种的中医诊疗方案；掌握中医针灸、推拿、养生拳操等适宜技术；可以增加名老中医带徒教育模式培养中医药人才.中医学实践性较强,这就需要医学生或全科

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