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科技创新有关论文范文文献,与江西省省属医疗卫生科教单位科技能力相关毕业论文格式

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#8220;生物-医学”模式；人类疾病谱已变化,但科学领域却习惯重复研究几类问题.科技创新的关键是加强科学思维与方法的创新[7].只有在发展路径上从跟踪为主向加强自主创新关于江西省省属医疗卫生科教单位科技能力的学士学位论文范文

科技创新有关论文范文文献转变,在国际合作上从一般性科技交流向全方位合作和主动利用全球科技资源转变,突破思维定势,破除思维创新的枷锁,形成创造性思维,同时学习创新技术方法,特别是灵活运用TRIZ理论,利用创新的规律,使创新走出了盲目的、高成本的试错和灵光一现式的偶然,最终培养和提高创新思维能力.

2.3加强医药卫生领域科技创新基地与平台建设,建立科技资源的共享机制

科技创新基地与平台建设是构建科技创新体系的基础,对于推进高新技术和新产品发展,确立以医药科教单位为主体的技术创新体系,积极支持企业建立研发机构,推动整个领域产业创新链上下游对接,提高产学研合作的组织化程度,加快科技成果的快速产业化具有重要意义.建立科技资源的共享机制,大力推进科技协同创新,力求推动科技资源的高效配置和综合利用,从而大幅提升医药卫生科教单位的创新能力和创新水平[8].为加强医药卫生领域科技创新基地与平台建设,需制定实施以下保障措施：

2.3.1创新科技投入机制,加大资金支持力度建立多元化、多渠道的科技投入体系,设立医药卫生科技创新基地与平台建设专项资金,组建科技创新基地与平台政策性融资机构,按照政策性融资与市场化运作相结合的原则,与大型政策性金融机构开展合作,多方筹措公共研发平台建设资金；加大政府对医药卫生领域科技创新投入力度,调整和优化投入结构,重点支持一批国家重点专项和解决民生热点问题,提高科技经费使用效益.

2.3.2完善科技创新政策体系,优化科技创新基地与平台发展环境根据国家“十二五”科学和技术发展规划,结合江西省科技创新“六个一”工程计划,要加大政策支持力度,从财税、信贷、投融资等方面进一步完善促进科技创新基地与平台发展的政策体系.切实落实国家和省市有关鼓励科技创新基地与平台发展的政策措施,用足、用活国家各项财税优惠政策,确保技术研发经费和优惠政策落实到位.

2.3.3加强人才队伍建设,制定人才激励政策人才是综合国力竞争的根本因素.要加强人才队伍建设,把坚持引进人才作为重要工作内容,根据我省医药卫生发展的需求,重点引进一批海内外领军人才、高端人才；加快培养造就一批具有全国甚至世界前沿水平的高级医学专家；鼓励与高等院校开展对口和定向培养、培训,充分发挥教育在创新人才培养中的重要作用,努力培养一支高素质、高层次的医学科学研究专业人才队伍[9-13].大力营造鼓励支持科技创新的浓厚社会氛围,构建有利于创新人才成长的文化环境.

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