论文网
关于国家级方面论文范文检索,与李新钢:调和齐鲁相关毕业论文格式范文
本论文是一篇关于国家级方面毕业论文格式范文,关于李新钢:调和齐鲁相关学年毕业论文范文。免费优秀的关于国家级及医院及可持续发展方面论文范文资料,适合国家级论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
9981;同特点,制定和完善各具特色的考核和奖惩方式,为不同类型的人才设定不同的成长路径.“总的目的就是明确医院导向,为处于不同发展阶段、选择不同发展方向的人才提供成长平台,鼓励学有专攻、术有专长.”李新钢说.为适应医联体战略和服务内涵的深化,齐鲁医院未雨绸缪,连续几年扩招应届毕业生,但对引进学科带头人则颇为谨慎.“齐鲁医院有着传承百年的优秀文化,引进的学科带头人要能够融入医院文化.”李新钢表示,医院高端人才的成功引进,得益于一套严谨的评价机制.
齐鲁医院的高端人才引进以学科建设需求为导向.首先,医院通过自评以及与国内外其他同级别医院进行调研和比较,综合百姓需求,确定引进人才的学科.人才选定后,还将就其各方面素质进行评估.最终通过试用决定是否引进.在整个过程中,医院和大学的学术委员会发挥着重要作用.
以手足外科的建设为例,在引进相关学术带头人之前,手足外科相关疾病治疗归属于骨科,专业性有待提高.一些患者不得不转院治疗.医院管理层发现这一问题后,着手筹备独立的手足外科.在引入合适的学科带头人之后,手足外科快速发展起来.
这篇论文网址 http://www.sxsky.net/yixue/01024189.html
在李新钢看来,齐鲁医院的人才最需要的是专业发展平台.“齐鲁医院在1700余张床位规模时,积累了一部分人才.当前医院中心院区规模达到3300余张床位,人才的能量得以释放.这也从另一个角度证明了适度有序扩大规模的合理性.”
2013年底,齐鲁医院青岛院区开诊后,医院按照青岛院区的定位和需求,有层次地引进了一批人才,在人才配置和培养方面实行“学科统筹,一体管理”,以确保提供与中心院区同质化的医疗服务.“青岛院区的各临床学科由本院的科室主任统一管理,在青岛院区设置常务副主任.与此同时,医院也不断引入和培养临床经验丰富的医务人员,完善青岛院区的人才队伍.”
对于有限的医院资源,李新钢并不以资源分配者自居,而是抱以开放、公平的态度,一切以学科发展状况和患者需求为指针.
他强调,齐鲁医院的最终目标是建成国内一流、国际知名的国家级区域性医疗中心,医院学科发展和人才梯队建设必须遵循这一总目标.“人才和学科建设是医院可持续发展的保障,也最能体现院长对可持续发展的认知.我在自己的任期内,将努力做好人才学科的长远规划和稳步实施,为百年齐鲁的可持续发展贡献绵薄之力.”
聚力内涵
清醒地认识医院的发展现状,是医院管理者作出正确决策的重要前提.作为土生土长的齐鲁人,李新钢对医院发展有着客观的评价：“医院这几年的快速发展,建立在之前人才积累的基础上.过去20年,齐鲁医院并没有实现规模扩张.如果说近年来的几项基建工程是在破除瓶颈和补课,那么内涵建设则是长期以来医院常抓不懈的必修课.在当前国内外同行积极推行精细化管理的大背景下,内涵建设的重要性尤为凸显.”
李新钢以国家三级甲等医院复审等外部监管为抓手,细化医院管理制度,持续改善和规范医院的服务流程.“一方面是为保证患者安全,提高医疗质量；另一方面,也是为提高医院运行效率.”在他看来,质量安全和效率是共生共赢的,质量和安全的水平提高了,效率也会随之提高.
作为一家有着3000余张床位的大型综合医院,每一项流程的优化都牵涉多个科室,很难以某一部门之力解决问题.
为此,李新钢创新性地设置了运行督查办公室,以运行督查和绩效考核为主要工作职能.在制度层面上,医院制定了“八部门联合督导制度”,由运行督查办公室牵头,联合医务、护理、门诊、医保等部门,对医院运行中出现的各类问题及时予以检查和督导.他还强化了行政办公会议督导制度.凡是在院长办公会上决定解决的问题,院办都会根据会议纪要,向所有涉及处室开出督导单,限期回复解决方式及结果.如果未解决,必须写明原因或在下一次办公会上说明原因.如此一来,医院各部门的执行力都得到有效提升.
“及时反馈一方面可提高执行力,另一方面也可以发现决策本身的问题.一旦决策遇到阻力,我们便会分析是哪个环节出现问题,更有针对性地寻找解决方案.”李新钢表示.
他担任院长的三年,也是齐鲁医院大量引入国际先进的医院管理方法和工具的时期.如今,齐鲁医院很多处室都能运用现代化的管理工具对质量进行持续改进,并且将一些有效的方法固化为制度和习惯.对此,李新钢深感欣慰.“齐鲁文化的特点,既谦逊内敛,又乐于学习和接受先进的理念和方法.正是有了这种文化的积淀,才使医院的管理改革得以推行顺利.医院管理最终总会上升到医院文化层面,使医院的优秀文化传承永续.”
关于国家级方面论文范文检索,与李新钢:调和齐鲁相关毕业论文格式范文参考文献资料：