关于母婴护理论文范文素材,与金牌月嫂“含金量”几何相关论文发表

本论文是一篇关于母婴护理论文发表,关于金牌月嫂“含金量”几何相关毕业论文参考文献格式范文。免费优秀的关于母婴护理及社会保险及劳动法方面论文范文资料,适合母婴护理论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

月嫂属于家政行业,我国的家政服务员普遍将简历放在多家中介公司,以争取生意.月嫂和其他家政服务员的最大不同在于,月嫂提供的是短期服务,一般一次只有一个月,“这工作太累了,一年撑死了接8次.”张蔷说.因此在家政服务员中,月嫂的工作是最不稳定的.

北京市去年出台了《关于鼓励发展家政服务业的意见》,即业内人士俗称的“家七条”.其中第一条就是鼓励家政服务企业实行员工制管理.针对符合条件的实行员工制的企业,北京市出台了许多优惠措施：政府对企业为员工购买养老、医疗、失业保险的费用,实行50%的补贴；给予不超过200万元的一次性专项补贴；同时给予三年免征营业税的支持政策等.

巨大的利益诱惑之下,北京的家政企业却集体“围观”.政策出台以后,只有少数几家企业实行员工制,其他企业持观望态度.

一位不愿具名的北京家政公司负责人向记者吐露了自己的担忧：“这有几千名员工,从财务上来说,我们是负担不起的.第二,员工制的家政服务员到客户家里去工作,公司负的是无限责任,他捅什么篓子都是你的（责任）.说实在的,这一点我们心里还是有点忐忑的.”

此外,据这位负责人介绍,员工制企业的准入门槛太高,必须有50万元的注册资金.无论公司有多少员工,都要一次性全部实行员工制,不能循序渐进.最后,政府虽然给予一定的保险费用,但是实行的是“先缴后补,一年一补”的原则,“这说明政府对家政服务行业还是不太了解.这个行业的流动性比较大,不是人人都能做到一年以上的.”

事实上,在政策更好地推广之前,北京的大部分月嫂,在头顶高薪“光环”的背后,还要继续做着这份无依无靠、没有归属感的工作.

（摘自《民生周刊》）

上一页 1 2

关于母婴护理论文范文素材,与金牌月嫂“含金量”几何相关论文发表参考文献资料：

本科护理学

护理论文模板

护理硕士报名

本科护理毕业论文范文

急诊护理课件

医学检验系

医学生就业论文

医学生毕业论文3000字

关于医学伦理学论文

怎样写医学毕业论文