企业管理方面有关论文范文集,与评选全国优秀青年厂长活动相关论文范文

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在当前的改革浪潮中,一大批活跃在企业管理舞台上的有思想、有胆略、有才能的青年厂长（经理）正在崭露头角,他们虽然还很年轻,但是作为一支巨大的潜在力量,将对中国企业管理发展的方向发生积极的影响.发现他们,鼓励他们,扶持他们,不仅有助于提高企业素质,强调企业的科学管理在经济建设中的重大作用,推动企业改革向纵深发展,而且可以唤起更多的青年投身企业管理这一光荣而伟大的事业,改变我国管理人才匮乏的状况.为此,中国青年杂志社、中国企业管理协会、团中央宣传部、中央电视台联合发起评选全国优秀青年厂长（经理）的活动.

由于这次评选活动涉及面广、要求比较高、评比难度比较大,我们将采取有组织的、自下而上的评选方法.为了确保评选质量,特成立全国评选委员会（名单另附）,对整个活动进行指导.

评选日期：从今年八月开始,到一九八五年二月结束.

评选范围：评选对象的年龄一般不得超过三十五周岁（一九四九年以后出生）.对那些管理才能卓越,经营成绩显著的大企业厂长（经理）,经评选委员会审议批准,年龄可放宽到三十八周岁（一九四六年以后出生）.

评选对象的现任职务限制在厂长（经理）范围内.其中包括一切国营企业、城市集体企业,以及农村社队企业中的厂长、副厂长（经理、副经理）.

评选标准：

1.坚决贯彻执行党的十一届三中全会以来的路线,以及有关经济建设的一系列方针、政策；

2.在经营上能使企业取得明显的经济效益；

3.富有改革精神,在改革经营管理体制,搞活企业经营方面有显著的成绩；

4.有经营战略头脑,为求得企业的生存与发展,有新点子,并先人一步,高人一筹；

5.积极推进企业现代化,在采用新技术、新的管理方法方面勇于探索,并取得实效.

评选人数：这次活动将评选出一百名全国优秀青年厂长（经理）,再从中评选出十名全国优秀青年企业家.

评选方法：各地、市下属与企业有关的局或公司（如工业局、机械局、纺织局、电子局、服务局、商业局等）团委直接向“全国优秀青年厂长（经理）评选办公室”（以下简称“评选办公室”）推荐本系统人选1—2名；各地、市团委宣传部负责向“评选办公室”推荐本地、市所属社队企业人选3名；各省、市、自治区团委宣传部根据自己掌握的情况向“评选办公室”推荐本省人选2—5名（包括国务院各部和省属的大企业）.

推荐单位要认真填写“推荐表格”,加盖公章,一式两份,于一九八四年十月三十一日以前报到中国青年杂志社“全国优秀青年厂长（经理）评选办公室”,逾期无效.

评选办公室将于今年十一月完成初评,经

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各地在推荐时要严格掌握评选标准,宁缺勿滥；亦不要在规定的评选标准之外自行附加其他条件,过分苛求.所附事迹材料必须翔实无误.

明年三月,在北京召开表彰大会,对评选出的一百名全国优秀青年厂长（经理）给予奖励；对其中十名全国优秀青年企业家,还将广泛宣传他们的事迹.

评选全国优秀青年厂长（经理）的活动,在我国还是第一次,我们期望广大青年职工能关心并积极参加这一活动,从中得到启示；我们期望青年企业管理者通过这一活动,交流信息、取长补短；我们还期望社会各界关注这支年轻的企业管理队伍,给予热情帮助,大力扶持,以促进我国企业科学管理水平的整体发展.

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