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面试题千奇百怪,这对于面试者来说应虚心、谨慎对待,或许这一通简单的询问就是一场特殊的面试.
遇到夏天,是在一场面试上.三个面试官,夏天坐在正中间,偏瘦,平头,语速颇快,小眼透着一股精明.我虽发表过一些作品,也是新闻系的高材生,可我面试的岗位是网络编辑,对此,我很陌生.夏天的问题直击要害,“我看过你的简历,你的缺点是没有经验,那么说说你的优点吧!”心开始突突跳个不停,但也不卑不吭：“通过努力,我获得了初级编辑资格证,而且我思维活跃,有创造性.对文字很敏感,善于采访交流,且心思缜密等”
夏天没有点头,也没有摇头,整个面试过程都看不到他的表情.我心想,完了,估计没戏了.隔了两天后,突然接到一个陌生的,接通,对方没有声音.“您好!”对方仍旧没有声音,我提高声音分贝：“您好!我是张小敏.”对方还是没有声音,我不得不再说一次：“您好,我是张小敏,我这边听不到您的声音,如果再听不到,我就挂了.”我曾学过礼仪,如果三次对方都没有回音,也许是那边故障.正当我准备挂的时候,里有人说话了,“对不起,我这边信号不好,我是某某单位人事部小夏,经过初试觉得你很合适,请问你对工资待遇有什么要求吗?”我思索了一会儿答道：“嗯,夏老师您好,我没有工作经验,所以试用期可以按照单位的标准来,试用期过后,如果我能够胜任岗位,到时,可以再谈薪资.”我不紧不慢,也不谄媚,深知一分耕耘一分收获的道理.对方也爽快,“好,带上你的相关证件,明天过来上班吧!”说完不等我回答,就断了,再打,不通.
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后来我才知道,通知上班的那通其实是一场特殊的面试,打者正是夏天本人.那天,一共有10个人接到,有人看到陌生没有接,有人接了,没有听到声音就直接挂了,5个人就此出局.第二个问题关于薪资,很多人不了解市场,随便说了一个数字,或高或低,又有3个人出局了,还有一个像我这样没有经验的应聘者直接说不要工资,就当学习,也出局了.因为单位不是教育机构,是招人做事的.进入最后一个问题的只剩下我和一个博士生.什么是相关证件?这是一个客观题,博士生只带了身份证和毕业证原件,所以,最后,他也出局了.
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没有工作经验的我,通过努力学习,虚心请教,很快,就适应了工作.我的劣势慢慢被填平了,而我善于写文章,且标题推陈出新,优势很快凸显出来,夏天也发现了我的才能,有意安排我一些重要的采访任务,我都认真圆满地完成了,不到三个月的时间,我便转正了,成为单位第一个提前转正的员工.两年后,我荣升为编辑部主任.
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这场特殊的面试,让我懂得,任何时候都不能大意,而礼貌、谦虚、谨慎、不骄不躁是值得一辈子学习的.
（编辑王琳琳）
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