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工会工作有关论文范文参考文献,与做好新时期企业工会的相关论文范文
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随着我国社会主义市场经济深入发展,经济社会利益格局深度调整,社会的经济结构发生深刻的变化.
同样工会工作也面临着前所未有的新情况、新问题.但是工会所肩负的根本任务和社会职能从未改变.如何做好新时期企业工会工作,使工会作为党联系、带领职工群众的桥梁纽带作用得到充分发挥.
一、维权是工会工作的出发点和落脚点
维权是工会的基本职责,这是由工会的起源、性质和社会地位决定的.工会是代表和维护职工群众的合法利益.社会主义市场经济体制的逐步完善,政府职能的进一步转变,客观上也要求工会突出维权职能,通过维护职工的合法权益促进新型社会主义劳动关系的建立.
劳动经济权益是职工权益的核心问题.没有经济权益,职工的政治、文化、社会等其他权益就失去了基础.而以工资为主的劳动报酬权在职工经济权益中居于主导地位,是职工最关心、最直接、最现实的利益问题,直接影响职工家庭生活和社会公平.
多数人往往只理解为工资问题,实际上职工受教育的权益、提升素质的权益、发展的权益是仅次于工资的重大权益.各类企业为职工创造良好的培养和发展机会,既是吸引、凝聚职工的重要条件,也是企业发展的最根本的动力.
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维护职工的劳动安全是维护职工权益最重要的部分.在这方面,企业和工会都要发挥好监督作用.企业要不断加强安全设施投入,工会要教育职工按规程操作,只有企业、工会共同努力,才能最大限度地避免各种事故的发生.
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二、要以改革创新精神加强工会自身建设
在新时期历史环境下,要努力推进“服务型、维护型、群众型、开放型”工会建设,增强工会活力.为此,要大力加强工会组织建设,要最大限度地把广大职工组织到工会中来.要积极探索推进基层工会干部职业化、社会化.
同时,要与企业发展大局紧密结合的工作思路为主线,这是工会工作的根基与方向,另一方面工会要创新工作方式方法.要创新工作理念,树立大局观念,自觉把工会工作置于地区、行业、企业的工作大格局来谋划和推进,善于把上级的方针、决策与工会实际结合起来,把实施决策的原则性和解决问题的灵活性有机统一,实现工会工作从传统的福利型、活动型转变为服务型、维权型.
三、要提高工会干部自身素质,不断提高服务的能力和水平
提高工会干部自身素质,主要是提高工会干部“三会”（会写调查报告、会写工运理论研究论文、会写工会典型经验材料、）能力,这也是新世纪各级工会组织对每一个工会干部最基本的要求.各级工会要清醒地认识到提高工会干部“三会”能力,是新形势下做好宣教工作的重要环节,要像抓民主管理、新建企业建会、职工扶贫工作那样,把提高工会干部“三会”能力摆上同等重要的位置.在实际工作中,要结合各级工会一个时期,给他们交任务、压担子,让他们在实践中锻炼提高,只有这样才能在实践中出真知、出效益.要增强工会干部解决疑难问题的能力.探索新途径,寻找新办法.要采取切实措施,激发工会干部的内在动力.工会要建立激励机制,使工会干部由“要我提高”变为“我要提高”.
四、注重先进典型宣传,员工教育潜移默化的深入人心
先进典型人物,是学习的榜样.他们的事迹,深深地影响
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注重先进典型的宣传,使员工教育脱离单调的说教式,由形式多样、内容丰富、员工喜闻乐见的文化渗透取代,便于工会教育职能的发挥.培养长期叫得响的典型,成为企业的叫响的“品牌”,在典型的基础上成为员工的精神基地.宣传典型,将典型发扬光大,不单是对典型的尊重,更是对典型作用的再挖掘.
五、文体活动寓教于乐,灵活多样的形势增强活动辐射效果
文体活动是工会工作的一项重要内容,对凝聚人心、锻炼队伍、增强员工身体素质、集体荣誉感都有这不可替代的作用.
为保证员工的参与面、协调员工的参与热情,可以采取“小型多样、经常性、可操作性强的”文体活动原则.例如：拔河、特长展示、跳绳比赛等等.不但能丰富员工文化生活,还能够起到鼓舞士气的作用.同时还可以开展区域性活动,例如：井站文化、小区文化、节日文化、兴趣文化等.
如果把文体活动看成单纯的比赛或竞技,寓教于乐才是文体活动的主要任务.那么,要充分发挥工会组织的这一优势,就要从企业的现状、员工的队伍状况等实际出发,一切和实际、灵活多样的形式,达到教育与活动融会贯通的目的.
总之,做好新时期企业工会工作,企业工会干部要遵循“从群众中来,到群众中去”、“实践、认识、再实践、再认识”的过程,勤于思考,善于总结,提升理念,沉下身子,到职工群众中去,到生动的工会工作实践中去,汲取职工群众创造的新鲜经验,从而摸清新情况,找准新问题,研究新对策,实现理论创新.要不辱使命,不负重托,不畏艰辛地推动工会工作的提高和发展,为创建百年油田做出积极贡献.
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