农业技术推广类有关论文例文,与对延津县基层农业技术推广机制建设的相关毕业论文怎么写

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3.3切实加强基层农业科技推广队伍建设

1）稳定农业科技服务队伍.明确县市、乡镇两级农业科技服务组织是以服务为主的事业单位,履行公益性推广机构职能,要确保人员编制不变,所需经费纳入各级财政预算足额保障.对于机构改革时未入围、目前仍在县镇区从事农业技术推广工作的人员,建议由县、乡镇两级财政负担其工资和相关保险.进一步完善基层农技人员技术职称评定等有关政策,落实相关待遇.

2）充实镇级农业服务中心,配齐村级农技人员.建议人事部门会同农口部门,对全市农业技术人员进行全面普查,根据各县、镇农业结构比重和产业发展特点,提出农业服务中心的人员配置意见,加大调整交流力度,促使人尽其才、各尽其能.同时,采取公开招考的方式,从机构改革未入围人员、农业院校毕业生中录用一批优秀技术人员充实到镇级农业服务中心.结合乡土人才选拔培养,配齐村级农技推广员,并根据考核结果发放误工补贴；在实施“村村有大学生”工程中,应主要从农业院校选拔优秀大学生担任“村官”,加强村级农技推广工作.

3）鼓励科技人员到农业生产第一线工作创业.进一步鼓励市直单位农业技术人员、涉农专业选调生到农技推广一线创业,对到基层工作的科技人员实行提前定级、上浮一级工资等优惠政策；对长期在一线工作、业绩突出的优先评聘职称；对在科技开发、科技推广中取得重大经济或社会效益的,经审查后给予重奖.（作者单位：青岛农业大学经济与管理学院）

参考文献：

［1］傅建祥,罗慧,王军强.农业技术推广供需状况调查分析——以山东省青岛市为例［J］.青岛农业大学学报(社会科学版),2011(2):20-23.

［2］中共农业部党校调研组.充分发挥农民专业合作社在农业科技推广中的作用［J］.干院论坛,2011(5):90-93.

［3］刘春雷.创新农技推广机制推进农村经济发展——莱阳市农业技术推广体系运行机制创新情况的调查［J］.农业科技管理.2011(6):5558.

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