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职业资格证书类有关论文例文,与社会性体育职业资格证书相关论文查重免费
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NG项目而开发的,若要经营莱美的SPINING项目就必须持有莱美的SPINING教练证.这种嵌入式产品销售与微软的做法有些类似,微软一方面销售计算机软件,同时也在推销自己的计算机认证.嵌入式产品销售不仅提高了产品的市场竞争性,更大大提高了产品的附加值.1.3我国社会性体育职业资格证书的发展
社会性体育职业资格证书是伴随着我国体育市场化改革和国际化发展而成长起来的.20世纪90年代中期,随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,社会上开始涌现出许多经营性体育健身娱乐场所,从事经营性体育健身服务工作的从业人员也随之大量增加.随着竞争的加剧,市场对体育健身服务从业人员的质量要求越来越高,对这类从业人员进行职业化、制度化、行业化管理的要求越来越迫切,“持证上岗”开始逐渐成为许多健身企业在竞争中的自律行为.而此时,我国体育行业的国家职业资格证书制度还没有建立起来,作为从业证明的只有官方体育协会颁发的教练员证、裁判证,或（公益型）社会体育指导员证书以及各种学历文凭,但这些证书难以满足健身企业经营竞争的需要.
这一时期,伴随着我国健身行业的快速市场化,健身产业的国际化步伐也在加快.一些国际知名健身企业如美格菲、莱美等纷纷进驻中国,他们在将欧美健身市场一些成熟的健身服务产品（如私教）引入中国的同时也将健身行业中的职业认证机制（如提供私教必须有私教证书）带入了我国健身行业.与此同时,一些商业性的国际体育认证机构如美国体适能协会（AFAA）等也进入中国,在中国开始进行体育职业认证培训,为从业者提供从业资质证书.职业资格证书的引入不仅为这些健身企业招聘和管理从业人员带来了便利,同时这些证书所镶嵌的健身产品（如莱美系列健身产品）更是为健身企业带来了高额利润,成为健身企业新的利润增长点.基于此,许多国内健身企业纷纷效仿,很多企业在招聘时将求职业者拥有某些“权威的”证书作为重要的聘用条件甚至是必要条件.这样,以私人教练为代表的体育职业资格证书逐步开始在体育健身行业内部流行开来.而“权威”证书所带来的高额薪酬也吸引了越来越多的人加入到体育（职业）证书考证行列,进入本世纪初,体育行业中的考证热迅速升温.
2国家职业资格证书制度下社会性体育职业资格证书的生存困境
随着我国市场经济逐渐走上法制化、规范化的轨道,国家职业资格证书制度的不断完善,尤其是社会体育指导员职业资格证书在健身行业的逐步推广落实,社会性体育职业资格证书开始面临严峻的生存挑战.
2.1涉嫌违反国家职业资格证书制度及相关法规,成为清理对象
在我国,法律规定职业资格证书制度是国家证书制度的一个组成部分,它通过国家法律、法令或者行政条规的形式,以政府的力量来推行,由政府认定和授权的机构来实施,这是我国职业资格证书和职业技能鉴定工作的制度特征.该制度规定新职业命名、标准制定、培训、鉴定等都由政府授权,证书则由政府统一颁发,这是一种集中式非竞争管理的职业资格证书制度［1］.该制度下,我国的体育职业资格认证由体育行政部门主管实施,体育职业资格证书由国家统一颁发.显然社会性体育职业资格证书及其认证行为违反了国家职业资格证书制度及相关法规.
2008年,为进一步贯彻落实国家职业资格制度,有效遏制职业资格设置、考试、发证等活动中的混乱现象,规范职业资格认证市场,《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（下简称《通知》（国办发〔2007〕73号）出台,明确提出“各类企业不得自行开展冠以职业资格名称的相关活动”、“组织实施各类职业资格相关活动,不得以营利为目的”［2］等规定,并提出了明确的清理范围.《通知》使社会性体育职业资格证书丧失了存在的法律依据,陷入被废止的灾难性困境：1）社会性体育职业资格证书不属于国家职业资格证书之列,作为从业者的职业资格证明不具有法律效应；2）社会性体育职业资格认证活动涉嫌准入性职业资格范畴,存在着引发公共利益受到侵害的潜在危害,是非法行为,属清理废止范围；3）“组织实施各类职业资格相关活动,不得以营利为目的”的规定剥夺了社会性体育职业资格证书的生存之本.
2.2认证市场混乱,认证质量问题突出
由于我国社会性体育职业资格证书及其认证活动没有被纳入到我国（体育）职业资格证书制度管理之中,政府部门对体育认证市场监管很薄弱.到目前为止,政府部门还极少有过对社会性体育职业资格证书的专门监管,只有工商及物价部门按照一般经营活动对其进行常规管理.而体育认证市场作为一个新兴市场,其自我约束、自我净化的市场机制还不健全,因而社会性体育职业资格证书认证中出现了诸多问题：一方面缺乏规范,证出多门.众多机构推出的认证种类繁多,认证交叉重复,认证过程缺乏监督,证书的可信度难以判断.另一方面,培训机构鱼目混珠,良莠不齐,培训考试走过场,花钱买证等现象严重.近年来,上述问题越来越突出,社会对此反应强烈,严重削弱了社会性体育职业资格证书的严肃性和权威性.
2.3面临国家证书的竞争与挤压
2004年6月国家体育总局成立职业技能鉴定指导中心,以国家意志开始在体育行业正式推行国家职业资格证书制度.经过近几年的建设,国家资格证书在体育证书市场迅速崛起：1）体育职业资格鉴定部门运用行政手段,在健身行业及社会上大力宣传国家体育职业资格证书,使其社会影响力迅速扩大；2）有关部门依托《全民健身条例》等法规,以就业准入制为由,将体育行业特有职业作为限制类职业进行管理,一概要求持“证”上岗,许多健身企业被迫要求其员工参加国家体育职业资格认证；3）体育职业资格鉴定部门发挥行政优势,利用社会优质资源完善国家职业资格证书的培训体系,依托高校等机构建立了一大批职业技能培训基地；4）随着国家体育职业资格证书的逐渐推广,一条围绕着国家体育职业资格认证的利益链条也开始形成,为抢占市场,一些地方在宣传推广中刻意强调国家证书作为体育职业资格证明的唯一合法性（这一做法涉嫌违规）,对社会性证书实施打压.在这场并不对等的官民认证竞争中,社会性证书明显处于劣势,面临被国家证书逐出市场的危险.
3国家职业资格证书制度下对社会性体育职业资格证书的重新审视
如今,在建立健全国家职业资格证书制度过程中,社会性体育职业资格证书越来越成为清理整顿的重点对象,有关部门关注的主要是其负面问题,却很少认真理性地对其进行研究.对待社会性体育职业资格证书,不能简单地一清了之,需要对其重新理性看待.
3.1社会性体育职业资格证书有着自身价值和优势
在我国国家职业资格证书制度建立之前和建立之初,社会性职业资格证书尤其是一些国际知名认证进入我国,在诸多行业（包括体育）中弥补了职业资格证书制度缺失所形成的空白,对促进我国职业资格证书制度建设起过重要的推动、借鉴作用.此外,在我国目前的体育人才培养体系中,职业教育还非常薄弱,社会性体育职业资格认证虽然在主观上是赢利行为,但在客观上起到了培养体育职业人才的作用.虽然社会性职业资格证书有自身的弊端,但与国家证书相比,它还是有着以下方面的独特优势：
1）社会性体育职业资格证书竞争性分权管理模式比国家证书非竞争性集中管理模式更能发挥市场机制去开发、推广和管理证书.
2）国家职业资格证书主要着重于规范与管理,将职业资格证书视为就业的通行证,而社会性职业资格证书不仅要考虑就业准入问题,还要考虑为用工企业创造经济利益.因此,社会性职业资格证书不仅重视其就业身份证明的作用,还特别强调其作为生产力的重要价值.
3）目前我国体育职业技能培训课程与教材及鉴定模式采取的是全国“大一统”的模式,职业标准及培训课程是由政府部门制定、推行的,主要依靠学科专家、学者参与研制,很少有企业人员介入,职业技能鉴定中的学科化倾向较严重.而社会性体育职业资格证书的开发更多地是由产业发展推动的,认证标准更加符合用人单位的需求.
4）基于市场竞争,在职业（工种）开发、职业标准、课程开发、培训模式、证书推广等方面,证书企业都必须不断创新.
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