论文网
关于行政管理相关论文范文数据库,与运动训练与行政管理相关论文查重
本论文是一篇关于行政管理相关论文查重,关于运动训练与行政管理相关在职毕业论文范文。免费优秀的关于行政管理及体育学术及体育运动方面论文范文资料,适合行政管理论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
0;来,不断地打击压制“一元训练理论”的多少次申述努力的,不仍然是这个学术庙堂吗?第三,由“二元”走向“一元”,虽然是国际体坛训练实践进化运动半世纪来的发展大趋势.但是,在国际体坛理论界,迄今尚无成形的“一元训练理论”呈现（主流理论仍然是“二元训练理论”）.在这样的学术形势下,中国体育学术庙堂,谁敢为了国家利益而不顾眼前得失,主持正义,揭竿而起,欢迎创新理论呢?更何况其背后,还存在着深刻的学术“范式”问题.
7
科学创新,必然激起是是非非.这是否能由原来的学术权威进行公正的判断呢?
库恩引用大科学家普朗克“悲伤的”话语说：“一个新的科学真理的胜利并不是靠使它的反对者信服和领悟,还不如说是因为它的反对者终于都死了,而熟悉这个新科学真理的新一代成长起来了.”（托马斯．库恩的名著：《科学革命的结构》,北京大学出版社2003年版136页.）库恩在科学史和科学哲学的艰巨研究中得出：具体的认识,是与认知思维的“范式”密切联系着的.沉陷在旧“范式”中的、过时的“科学家”,即使已经接触到了新鲜的事实,也不可能认同创新的科学真理.科学创新,首先要突破认知思维的旧有“范式”.
可见,依靠原来的体育学术庙堂权威,来推举创新的训练学理论,这是不可能的.这不是我国体育学术界的独特问题,而是世界科学界认知运动中的一项普遍规律.
四十多年来,“一元训练理论”得到无数的、显著的实践事实的证实和支持,却不能获得我国体育学术庙堂的认可,这正好证明了库恩的结论.同时说明,“一元”、“二元”两种训练理论,并非简单的、浅显的认识区别；在两者之间,存在着深刻的“范式”鸿沟,它们是不可通约的.
体育行政对于训练理论的重大论争,需要从“范式”演进的角度,进行思考和对待.对于创新理论,不能漠不关心,不能下意识地拒斥,更不应该简单地交给学术庙堂包办,而应该敏锐地尊重训练实践的判别.科学真理是必须依靠实践、而不是依靠原来的学术权威来进行识别判断的.只有实践,才是最公正、并负有最高判断责任的法官.实践标准,这是进步的动力.这就需要给予创新和实践相互间,结识、结合、互动的自由和方便；需要给予、而不是扼杀有关的条件和机会.
8
压制创新、特别是封闭实践者对于创新思想的可能接触机会,这是中国传统文化中的严重失误之一；允许、欢迎并鼓励理论和知识的创新,藉以尝试解决实践难题,这正是现代文明的伟大内涵之一.要建设创新型国家,我国传统文化中的这种精神状态,需要改进和改革.
中国是有着五千年文明传统的古国（考古新发现又前推了几千年）.这是同它的优秀的民族精神状态分不开的.中国儒家,主张仁爱、教化、威权、宽容、自强、贡献社会,在这样的精神主导下,历史地成就起伟大的民族.但是,我们民族的精神状态中,也存在着严重的失误.“唯上、唯书”,讲究大一统,就是一个突出表现.创制,被规范为“上面”的事情.这就严重地抑止了创造性、特别是中下层的创造性；严重削弱了核心竞争力.
《论语》说：“民可使由之,不可使知之.”不认识民众也是知识和智慧的创造性源泉,缺乏民主思想.这与“唯上智与下愚不易”是一致的.久而久之,这就不仅是“认知”问题,也是“秩序”（面子、排场）、甚至是“政治秩序”的问题了.结合着对“内圣外王”的讲求,不但是创造性,甚至连知识,也似乎变成统治者和上层的专利了.并认为：若民间搞起创造性,就有“僭越”的嫌疑.若允许、鼓励创新争论,就会予人以“乱糟糟”的印象,予人以社会不稳的危险印象.
这与所有权问题是一致的.“普天之下,莫非王土”.所有的物质财富都归属于最高统治者.他可任意地予取予求（没收）,而民众和臣下的财富,均须仰赖于最高统治者的恩惠,是不具有法律保障的.郑和下西洋,秉承的完全是皇帝的意旨；这与哥伦布的自主创新,并且同国王签订有规定双方权利与义务的协议,在性质上完全不同,其后果也就完全不同了.
在欧洲中世纪,也存在过与中国传统相似的问题.所以,哥白尼等科学家,正是由于其发现、发明、创新,遭受了残酷的惩罚.然而,经过政治和社会变革,西方的这类问题已经基本解决.经过文艺复兴等文化运动,群众思想也已基本解放.这就进入了现代社会：从牛顿力学到相对论,从蒸汽机到电算机,风起云涌；从《国富论》到《资本论》,都可以自由出版流行.这就出现了马克思和恩格斯所指出的,物质和精神财富空前涌现的历史时代.作为下层职员的亚当•,斯密,可以被英国首相尊奉为先生；革命导师马克思,可以被西方社会评价为千年知识分子的首席.
这篇论文url:http://www.sxsky.net/yixue/010375063.html
在我国,面临任何难题,群众总是盼望圣人和救世主的出现,而不是解放自己的创新精神去解决.我国已经是世界上最大的制造业国家,&
关于行政管理相关论文范文数据库
党中央提出建设创新型国家,这是一个伟大的召唤.这既是重大的经济改革和建设问题,也是重大的政治、社会和文化的改革和建设问题.陈云同志提出：“不唯上,不唯书,只唯实,交换、比较、反复.”这15字箴言的核心,就是要改革民族的精神状态,使普通人也能够焕发出自由的精神,进行独立的思考.
9
训练工作由认知、操作、反馈观察三个环节构成.反馈观察就是再认知,三环节实际是两因素.
历史上,训练工作表现出经历训练、经验训练、科研训练三种状态：“经历训练”就是第二次照着第一次重复,徒弟照着师傅重复.“经验训练”就是重复中有改进,而并非简单的重复；它的持续运行,就会演化成训练方法的进化运动.“科研训练”就不是谈重复,而是按科研规律,进行训练工作的认知和操作；这就有可能实现训练方法的改革和跨越.三种状态的区别,是由认知状态的不同所决定的.
从大面上看去：国际的训练工作,主要处于“经验训练”状态.这一方面是由于其所称道的“二元训练理论”缺乏科学性,从而缺乏由理论认识指导训练革新的机会；另一方面是由于其训练理论不具有行政约束力,允许实践中存在进化运动,这就可以在经验中进步（不顾与其所称道的训练理论是否相背）.我国的训练工作,主要处于“经历训练”状态.其所以如此,主要由于在行政干预下,“二元训练理论”具有极强的行政约束力.
然而,同时我国民间,还存在“科研训练”的星星之火.例如,六十年代的南京体院体操班；又如,崔文华、刘翔等训练工作之辉煌成功.这些训练,与“一元训练理论”是符合的,与“二元训练理论”是抵触的.在民间一隅逐步系统发展的“一元训练理论”,是我国的一项独特优势.若把它贯注到大面训练的“认知”环节中去,有可能将“经历训练”改革为“科研训练”.这就可以争取到更多一点的“增强”,更少一点的“坑害”.对于备战北京奥运会来说,这是不容忽
关于行政管理相关论文范文数据库,与运动训练与行政管理相关论文查重参考文献资料：