期刊编辑方面论文范文集,与人力资源管理视阈下体育学术期刊编辑工作满意度的相关毕业论文格式范文

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（1.北京体育大学,北京100084；2.吉林大学体育学院,吉林长春130012）

摘 要：对体育学术期刊编辑工作研究的现状进行了综述,发现目前研究的重点主要集中在体育学术期刊编辑素养研究、心理状态研究及编辑队伍存在问题的研究等方面,对于体育学术期刊编辑工作满意度的研究尚属空白,进而从人力资源管理的角度入手,从6个方面对体育学术期刊编辑工作满意度进行调查和研究的意义进行了论述：1）有利于编辑个体与社会的和谐发展；2）有利于编辑部的可持续发展；3）有利于提高编辑的组织承诺；4）有利于提高编辑部的组织绩效；5）有利于实现编辑部的组织目标；6）有利于提高编辑个体的生活质量和心理健康水平.较高的工作满意度才能更好地提高编辑的工作效率,促进编辑部和体育学术期刊的可持续发展.

关 键 词：体育学术期刊；编辑；工作满意度

中图分类号：G80-05文献标识码：A文章编号：1007-3612(2008)12-1619-04

SignificanceofSportsAcademicPeriodicalEditors'JobSatisfactionResearchinthePerspectiveofHumanResourceManagement

LIYongqin1,ZHANGXiaoyi2

（1.BeijingSportUniversity,Beijing100084,China,2.Schoolof

PhysicalEducation,JilinUniversity,Changchun130012,JilinChina）

Abstract:Thispapercarriesonareviewonthepresentsituationofeditors'jobsatisfaction,andfinditablanktoresearchonsportsacademicperiodicaleditors'jobsatisfactionwhileresearchesarefocusingonsportsacademicperiodicaleditors'literacy,psychologicalstatementandproblemsexistingamongeditingstaff.Intheperspectiveofhumanresourcemanagement,itexpoundsthesignificanceofresearchonsportsacademicperiodicaleditors'jobsatisfactionfromsixaspects:1)benefittotheharmoniousdevelopmentbetweeneditorindividualsandsociety,2)benefittothesustainabledevelopmentofediti

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3)improvetheanizingpromiseofeditingdepartment,4)improveitsanizingmerit,5)goodforitsanizinggoal,6)improveeditorindividuals'lifequalityandpsychologicalhealth.Highjobsatisfactionwillenhanceeditors'efficiencyandsustainabledevelopmentofeditingdepartmentandsportsacademicperiodicals.

Keywords:sportsacademicperiodical,editor,jobsatisfaction

体育学术期刊是体育科学传播的一个重要载体,它体现着体育科学研究的最新成果,指引着体育科学研究的方向.而作为体育学术期刊的编辑,无疑在体育学术期刊稿件的处理中起着重要的作用,因此,研究体育学术期刊编辑工作满意度,对体育学术期刊乃至对体育科学的发展,都有着重要的意义.

1体育学术期刊编辑工作满意度研究的现状与评述

1.1体育学术期刊编辑工作研究现状

1.1.1体育学术期刊编辑素养研究

关于此方面的研究,最早见于1994年,至今已有11篇相关的文章.这些论述中提出体育科技期刊编辑应具备以下素养[1-5]：从编辑工作的意识来看,主要包括开拓意识、主体意识、情报意识、问题意识、创新意识等；从编辑工作所需要的能力来看,主要包括鉴别论文真伪与实用价值的能力、文字能力、科研能力、社会交往能力等；从编辑所需要的知识来看,主要包括体育理论知识与体育专项知识、现代科学理论知识与相关学科发展进程知识等.除此之外,有的研究在调查了目前我国体育科技期刊数字化出版的现状基础上,指出“知识经济时代体育科技期刊编辑手段必须现代化,编辑能力结构必须优化.”[6]；“认为体育学术期刊的编辑理念是影响刊物特色的重要因素；提出了编辑应具备的四个理念：定位理念、人文理念、原创理念、市场理念.”[7]；并且提出体育期刊编辑人文意识的形成对体育学术的繁荣、期刊的可持续发展具有重要意义,因此,“要求体育学术期刊的编辑具备一定的人文意识.人文意识培养主要从两个方面进行,一是感性经验的积累,二是人文知识的内化.”[8]针对体育期刊编辑应具备的素养,提出了一些提高素养的途径和方法.《论体育科技期刊编辑人员的再学习》[9]一文结合编辑人员的实际情况,从提高期刊质量、信息化社会的发展及期刊编辑工作自身的发展等方面论述了体育科技期刊编辑人员再学习的必要性,并提出了体育科技期刊编辑人员再学习的内容和主要途径；《从体育科技期刊看编辑素养的培养问题》[10]一文提出体育科技期刊编辑素养的培养应从以下3个方面思考：掌握逻辑学的工具是编辑素养的基本功；知识面的不断拓展是编辑素养提高的保证；编辑素养培养要强调“专”与“杂”的辩证统一.

1.1.2体育学术期刊编辑心理状态的研究《体育学术文稿编辑加工中编辑心态的优化》[11]一文认为体育学术期刊文稿的特殊性,使编辑人员在文稿编辑加工中产生了一定的心理负担,因此编辑人员应树立自主意识,消除对专家审稿和作者“文责自负”的依赖心理；树立追求完美的意识,排错勘误,不留遗憾；以平静的心态进入编辑角色和工作状态,保持稳定持续的注意品质.《期刊编辑的审稿心态与体育学术论文的创新》[12]一文认为,具有重大创新性的体育学术论文较少,但只要是作者个体研究活动独特的、新颖的创造性成果,不论其创新程度有多大、创新成分有多少,期刊编辑审稿时都应尊重作者的劳动,尊重作者的创新切忌以浮躁心态对待.

1.1.3体育学术期刊编辑队伍存在的问题及对策研究《体育科技期刊编辑队伍存在的问题及对策研究》[13]通过对28家全国体育院校学报、各省市体育科学学会和体科所办的体育科技类学术期刊的调查发现,体育科技期刊编辑队伍存在的问题是：编辑人员的年龄结构与编龄呈严重反差,编辑年龄老化,知识体系需要更新,编辑队伍不稳定等.据此提出了加强编辑队伍建设的对策：提高编辑人员的素质；合理配备编辑部人员,改善办公条件；提高编辑人员的待遇；实行弹性工作制.

1.2对体育学术期刊编辑工作满意度研究现状的评述

从有关研究中可以看出,关于对体育期刊编辑的研究,主要集中在体育期刊编辑应具备的素养及其培养上,以及编辑在处理稿件过程中如何养成端正的态度上,而真正把编辑作为出版和发行的主体而进行人文关怀的,仅仅只有《体育科技期刊编辑队伍存在的问题及对策研究》这一篇文章.此文仅仅涉及了影响编辑工作满意程度的外源性因素,对内源性因素没有涉及到.在目前关于体育期刊编辑的研究中,虽涉及到编辑工作满意度的一些因素,但还没有明确提出“编辑工作满意度”一词,因而也就没有进行针对性

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