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体育锻炼相关论文范文资料,与公务员身体健康状况其体育锻炼行为综述相关论文摘要
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协调关系的产物
个人身体和/或行为状态符合社会规范
躯体结构和功能正常、良好的心理和社会适应状态
一种可以通过购买健康服务而获得的商品
资料来源于医学导论,人民卫生出版社.
本研究所要研究的“健康”主要是指身体层面上的健康.
（二）研究综述
鉴于公务员工作性质等方面的特殊性,广大体育、卫生及社会学工作者很难广泛而又深入的接触到公务员群体并对其进行深度研究,此外,他们对公务员的研究也具有一定的局限性,体育、卫生和社会学者分别从不同的学科视角对公务员群体的体质、健康、体育意识及体育行为等层面对公务员群体进行了研究,但这些研究多是从单学科、本领域的观点出发,目前来看,将公务员群体的整体健康状况与体育行为进行全面调查并进行深度分析的综合性、客观性且已经公开发表的论文、调研报告和著作尚不多见.
1.关于公务员健康方面
1993年4月24日国务院第二次常务会议通过的《国家公务员暂行条例》的出台,使得“公务员”这一群体的地位得到了初步确立.公务员群体在我国社会建设和经济生活中起着举足轻重的作用,公务员群体中因为个人身体健康的原因而造成的公务员英年早逝的现象比比皆是,公务员群体的健康问题逐渐得到了全社会的广泛关注.2004年11月18日的中国体育报以“浙江省对机关公务员的体质检测显示：三分之一人处于亚健康状态”为题进行了相关报道,《人民日报》以“省直机关公务员体检结果堪忧惊动省长”为题进行了报道,新华网焦点网谈等栏目也对公务员身体健康的现状进行了多次报道与分析等,就身体健康这一层面来说,卫生和体育界对公务员健康的研究目前已经取得了一些相关成果,但成果较少.
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①体育界对公务员健康的相关研究
黄玉山、邓树勋和郭红在对广州市机关公务员心功能健康状况的研究结果显示,公务员心泵血能力的若干指标均在健康成年人正常值,但按年龄段比较,却见40岁以下组心功能指标不如41岁以上组,提示青年公务员心功能不及41岁以上公务员,在全民健身活动中应重视对40岁以下人群的活动组织与安排.问卷调查显示,每周锻炼时间41岁以上公务员组比40岁以下组要多,家庭拥有健身器材的百分比也是41岁以上组高,表明41岁以上人群锻炼积极性比40岁以下者高.文章建议机关有关领导在全民健身活动中要重视机关公务员的健康状况和锻炼情况,对40岁以下的青年公务员人群应尤其注意.领导重视,身体力行是全民健身活动开展好的重要原因,同时建议尽可能给公务员的健身活动创造条件,推动全民健身活动在机关公务员中开展[21].
吉林行政学院的刘卓千在对公务员健康现状叙述的基础上,着重从政府干预的紧迫性、政府干预的必要性和政府干预的措施这三个方面论述了公务员的健康问题需要政府综合干预,提出了建立公务员健康考核制度,并将此纳入《国家公务员暂行条例》综合素质考核；启动系统化健康教育工程,将公务员健康教育纳入职工日常教育中,并使健康教育系统化.而个人行为的改变只有综合干预才能实现和持久.因此只有政府部门的综合干预,才是健康促进得以成功的基本保证[22].
②卫生界对公务员健康的相关研究
a.公务员健康教育方面
梁玉红等人认为公务员卫生知识溃乏、健康行为形成率低,这种现象与53.54%的公务员常受各种疾病的侵扰有直接关系.街道公务员的健康知识知晓率远远高于局级机关公务员,各级公务员对健康的重视与对健康知识的需求非常迫切,希望多学习、掌握自我保健知识,渴望得到健康方而的指导.这是进行公务员健康教育工作的有利条件之一.虽然各级政府机关都很重视公务员的身体健康,但大都仅限于定期体检和患病后进行治疗上,很难集中组织在一起学习,这些都将给在公务员中开展健康教育带来困难.
b.公务员健康状况方面
伍剑桥和李华的调查结果显示公务员的患病率为89.4%,且大多数兼患多种疾病,人均兼患病1.98种,公务员的健康状况不容忽视,在调查中发现的肺结核患者,均在40岁以上,且为陈旧性肺结核.
林江等人对海关公务员的常规体检表明：乳腺增生、高脂血症、高尿酸血症和脂肪肝居前4位.高脂血症、高尿酸血症和血糖偏高患病率随年龄增高增加,以30-50岁为高发年龄段.乳腺增生居妇科病的首位.
吴青红的研究显示：在公务员所患疾病中,血脂异常的患病率较高,根据许多医学文献报道,它与脂肪肝、冠心病、高血压、动脉硬化、糖尿病等疾病均有密切关系,己成为21世纪威胁人类健康的重要致病因素,以往一些多在中老年人身上才会出现的疾病,“三高”疾病亦呈年轻化趋势,值得引起重视.
c.关于公务员健康状况不佳的应对措施方面
伍剑桥和李华认为定期对干部进行检查十分必要,定期体检是早期发现疾病,做到无病早防,有病早医的一项基本措施,应特别要加强对公务员身体健康影响较大、患病率较高的疾病防治和监测工作.
吴青红认为改善公务员的健康状况应着重从科学饮食和合理营养、增强自我保健意识与积极参与体育锻炼三个主要方面进行着手.
林江等人提出了养成良好的生活习惯、适量运动和合理膳食等5点改善公务员健康状况的建议,并详细进行了阐述.
2.关于公务员体育行为方面
戴文和葛书林在对北京、天津、上海、杭州、济南、合肥6个城市的国家机关公务员进行随机抽样调查后认为,目前影响我国部分城市公务员体育行为的主要因素有7个：性格特征、体育文化氛围、时间因素、场地设备、运动经历或习惯、动机态度和经济因素.文章还提出了建构一种崇尚体育文化氛围,促进社会化服务水平及生活的提高,争取更多体育活动的时间；努力提高公务员对体育活动的认知和理解,激发他们参加体育活动的动机,拓展体育的价值体系,使其产生积极的体育行为等意见和建议.
王家宏主要从加强领导,明确责任,切实抓出成效；加强宣传工作,增强公务员的健身意识和加强组织管理和制度建设,健全公务员健身网络这些方面对公务员体育和体力保障系统建设的角度出发进行了研究.
汪贺东认为公务员对体育的态度处于良好的积极状态；公务员健身参与和健身投入相对不足；由于受经济水平的制约.大多数公务员参加健身活动还停留在计划经济时代的“福利型”,缺乏积极主动的“消费型”体育；一些不受场地、时间、技术动作的限制、容易掌握、简单易行的健身方式容易为大众所接受；健身环境、学校体育教学模式、社会环境、经济基础、生活习惯、社会体育指导等是影响公务员健身观念和健身习惯的重要因素.
郑建岳、杨永明认为公务员对锻炼身体的认识已非常明确,体育活动动机选择呈多元化趋势；活动频率男性与女性相比存在着较大差距,公务员体育活动项目以散步、跑步占据首选位置,体育活动以个人,与朋友、同事及家人一起活动为主要形式；影响体育活动的原因是多方面的,其主要原因是工作忙、家务重、无活动场所和缺乏技术指导；公务员体育消费的转变尚需提高.
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三、当前国内研究的不足
有关公务员体育锻炼行为与体质健康方面的论文及报道对公务员健身意识的增强起到了积极的推动作用,同时也引起了有关职能部门的重视,促使了公务员带薪休假等有助于公务员身体健康制度的形成,现在,由政府或单位买单,公务员定期体检的制度在一些省市已经初步形成.但从学术研究的观点出发,这些研究还存在着这样或那样的不足.
（一）研究的深度不够
无论是对公务员体育锻炼行为方面的研究还是对体质与健康方面的研究,总体来说研究的理论深度不够,有个别医学杂志一篇论文仅五、六百字.这些研究多是对公务员体育锻炼行为
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