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6月是全国大学生毕业之际.在就业形势仍旧严峻的情况下,中国美妆行业第一个高等学府――中国驻颜美容学院,却热火朝天地上演了一场毕业生争夺战,上百家企业到驻颜学院抢人才,却大多空手而归,甚至连国际一线品牌化妆品企业也没有抢到.

写教育发展论文的注意事项
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这是7月5日中国科技会堂大学生就业现状研讨会上公布的讯息.在当今大学生找工作难的大环境下,为什么驻颜学院的学生如此抢手全国工商联美容化妆品业商会常务副秘书长李彦冰在大会发言中对造成美业人才紧缺的原因进行了分析：首先,教育资源不足,全国共计有122所美容美发培训学校(其中只有1所高等院校),真正有实力的不足10所,现有学校的20％～30％处于亏损状态,60％盈亏持平.其次,社会认知度低也是美业教育发展滞后的原因,很多家长不愿意让孩子学美容.再次,许多企业的用人机制也存在一定问题,美容院不要求上岗证,还是以老师带徒弟式的方式培养人才,严重影响美业教育发展.怎样才能使美容教育健康的发展起来李秘书长认为,只有走校企结合的道路,美容教育才有出路.企业可以设立奖学金制度或者教育基金,使校企形成良性互动.

内培不如定向或委培

中国减肥大会主席盛杰先生表示：“社会对美业的关注度和认知度不够是生源匮乏的主因,企业的用工机制也有问题.从事美容行业的收入并不比其他行业低,刚毕业的大学生底薪就几千元,但为什么仍没有大学生愿意从事美容行业很多做内培的企业完全可以跟学校合作,进行定制招生或委培,让专业的人做专业的事.”自由策划人梁洪涛先生则认为,学校不能停留在以往的经验和模式中,要与时俱进,进行校企合作互动,协会和媒体应该成为链接、桥梁.驻颜学院的学员之所以如此受欢迎,就是因为其能为企业培养出实用型人才.美业在中国还不是主流产业

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面向市场才是可前进的途径

教育专家指出,中国的高等教育正在从精英化走向大众化,特别是职业教育,必须面向市场、面向企业,专业设置要符合市场需求,学术要有实际动手能力.只有学生成为市场急需的实用型人才,就业前景才能广阔.驻颜美容学院的成功说明民办高校只有在保证教学质量和诚信的前提下,寻求特色突破,才能实现供不应求的格局.目前中国美妆行业机构有180万多家,从业人员已达2000多万,而消费者的要求越来越高,对从业人员的素质要求也更高,从业人员素质提高已迫在眉睫.

可喜的是校企结合已经迈出了第一步.北京奥婷美容集团设立了助学奖学金,率先跟驻颜签订了长期战略合作协议,为企业人才培养和招募做好长期储备.北京泰美好SPA连锁集团、贝黎诗国际美容集团也已与驻颜达成长期合作协议.

美业教育正在酝酿新的契机,期待更多有识之士投入美业教育,吸引社会各界的目光,共同关注美业的发展.十年树木,百年树人.教育不是一朝一夕的事,是长久之计,关乎到行业发展和百年大计.要提高社会对行业的认知度和认可度,业内人士必须要先提高自身的素质、诚信经营.

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