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经营管理类有关论文范文,与詹洪春社长荣获“北京市新闻出版行业领军人才”号相关论文开题报告
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2012年12月20日,“北京市新闻出版行业先进集体、先进个人表彰暨领军人才工作会”在京召开.北京市人力资源和社会保障局、北京市新闻出版（版权）局在本次会议上向荣获“北京市新闻出版（版权）工作先进集体”、“北京市新闻出版（版权）工作先进个人”和“第二届北京市新闻出版行业领军人才”荣誉称号的单位和个人颁发了荣誉证书.本社社长、总编詹洪春被评为第二届北京市新闻出版行业领军人才.
据了解,“北京市新闻出版行业领军人才”是北京市新闻出版行业各领域高层次的专家和带头人,是严格按照“综合素质过硬,工作业绩突出,引领作用显著”的遴选标准,经“北京市新闻出版行业领军人才评审委员会”严格评审后产生的,旨在评选出在新闻出版行业具有学术、业务、管理、经营、技术等方面的领军能力或潜力的优秀人才,以发挥典型带动作用,引领北京新闻出版行业进一步做大做强.其选拔范围涵盖了在京的所有新闻出版行业中图书、报纸、期刊、音像、电子网络出版单位,出版物发行单位,印刷复制单位,有关科研单位,开设新闻出版及相关专业的普通高等院校,以及非公经济组织、新社会组织从事出版领域的1.2万余家单位,从业人员超过30万人；第二届北京市新闻出版行业领军人才共评选出166名,约占全部从业人员的0.05%.
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据悉,詹洪春自1994年大学毕业后即从事新闻出版工作.在出任本社社长、总编之前,曾先后在《中国高新产业技术导报》、《中国健康》月刊等报刊社工作.从业18年来,职务从记者、记者站站长、报刊社部门负责人到期刊社社长、总编,经历了从采访、写作、编辑、发行、广告到活动策划与组织、经营管理等报刊社的所有业务、经营及管理工作.
在采编工作方面,詹洪春坚持深入基层、深入群众、深入一线,曾先后采写了300多篇反映科技、经济、法制、社会、医药卫生热点的新闻调查类文章发表在供职的报刊,许多稿件还被《中国青年报》、《法制日报》、《工人日报》、《文摘报》等200多家报刊转发,产生了良好的社会影响,并多次参加全国“两会”的采访报道工作.2006年3月发表在《中国医药导报》的《医疗公益性的回归是社会的一种进步》一文,曾被卫生部评为2006年度优秀卫生报道“十佳作品”.
2004年年底,詹洪春出任《中国医药导报》（原《医药产业资讯》）杂志执行社长兼执行总编后,其在新闻出版方面的经营管理能力得到了出色的体现.他按照现代化企业制度,构建了科学的管理机制,导入了规范化、标准化的经营管理理念,制定了一系列采编、经营管理制度和流程,建立了奖罚分明的员工薪酬激励机制,并在执行过程中逐步调整和完善；同时通过各种市场营销策略提高杂志的社会影响,树立杂志的品牌形象,并充分利用杂志社的品牌影响力和丰富的人脉资源,组织各种学术交流、培训活动和开展咨询服务业务,使《中国医药导报》杂志很快步入了良性发展轨道,各种学术评价指标的逐年提升,创办仅5年多,即于2010被评选为“中国科技核心期刊”.
借助以往成功的医药卫生期刊经营管理理念和实践经验,近几年来,詹洪春又先后领衔或参与创办了《中国现代医生》杂志、《中国当代医药》杂志和《中国医药科学》杂志.前述各刊在詹洪春科学、正确的办刊理念的引导下,也都陆续取得了不凡的业绩,赢得了良好的口碑,实现了科技期刊社会效益与经济效益的“双赢”目标,在新闻出版新一轮改革中,为科技期刊企业化发展,探索和积累了丰富的经验.
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经营管理类有关论文范文
詹洪春涉足新闻出版行业18年来,一步一步扎扎实实地走到了今天,并以其过硬的政治意识、法律意识、大局意识和良好的敬业精神与道德素养,以及较强的学习研究能力和经营管理能力,取得了不凡的业绩.对于此次被评为“北京市新闻出版行业领军人才”,詹洪春表示,这不仅是一种荣誉、信任和鼓励,更是一种责任和使命.
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