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职业压力是指护理人员在工作中因人际关系、工作内容等原因导致职业角色、价值取向与现实发生的冲突.统计数据表明,职业压力普遍存在,但是在某些行业表现较为突出.如果不正确对待这些职业压力,长期的压力刺激可使护理人员产生

关于人际关系方面论文范文参考文献职业倦怠,不仅影响护理人员本人的身心健康,还必然影响工作,导致护理质量下降.所以分析妇产科职业压力产生的原因,采取有需要的预防和缓解措施显得十分必要.我们采用问卷调查的方法,针对性的了解护理人员职业压力产生的共性原因和个体原因,同时结合相关文献资料进行分析总结,找出应对措施,使得为我科护理人员职业压力水平大大降低,取得满意效果,现在报告如下.

为什么要写人际关系毕业论文
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1论

妇产科护士的职业性压力与应对措施参考属性评定
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