护士长类论文范文数据库,与中医院妇科门诊的护理管理与体会相关论文目录怎么自动生成

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【摘 要】目的:探讨中医院妇科门诊护理管理方法.方法:采用以人为本的原则,从患者的利益出发,保障医疗安全,传承中医文化,实施人性化管理.结果:在大门诊量的情况下,确保了医疗、护理工作的正常开展,取得了良好的经济效益和社会效益.结论:病区护士长兼管门诊工作有利于专科的发展,有利于人力资源的合理运用.

【关 键 词】妇科门诊,中医院,护理,管理

【中图分类号】R248.3【文献标识码】A【文章编号】1007-8517(2010)16-185-2

妇科是临床医学中的重要组成部分,它担负着保障妇女身心健康,治疗疾病及计划生育等重要任务.由于中医药越来越得到广大群众的肯定,近三年来我院妇科年门诊量在14～16万余人次.为满足患者的需求,更好地服务大众,管理显得尤为重要.几年来病区护士长在护理部的直接领导下负责门诊的护理管理工作.现报告如下.

1管理对策

1.1从患者利益出发注重细节服务

1.1.1诊室安排为了减少患者的候诊时间,每天上、下午均开诊两个普通门诊,4～5个专家门诊.各诊室配有检查床、电脑、电子叫号系统、洗手池,减少了医生来回走动和书写病历、抄方等所花费的时间,每年夏、秋季节,针对病人多,来医院就诊时间早的特点,实行弹性工作制,每天上午安排医生、护士各一名提前半小时上班,满足了广大患者的需求.

1.1.2工作间的排列候诊大厅配有妇科各室分布图,使每位就诊者一目了然.导医台面对候诊大厅,既能维护就诊秩序,又能动态观察就诊人员情况.诊室及阴道镜室、B超室、护士站,相对感染手术室,手术室,手术后病人休息室等工作室依次排列,既保证了各室的独立性又符合无菌操作流程.

1.1.3人员和仪器门诊现有两名主管护士、三名导医、一名保洁工人及相关妇科医生组成.备有B超仪、激光仪、聚焦超声仪、心电监测仪、呼吸机、可视人流机、人流机、微波理疗仪、阴道镜、LEEP仪各一台以及抢救车、氧气瓶等.宫腔镜暂时放在病房.所以需要护士独立操作的仪器不多,但仪器的保养和维护护士都要一一掌握,确保各仪器时刻处于应急备用状态.护士长根据工作量必要时调配病区护士参与门诊工作,保证门诊工作得以正常开展.

1.1.4就诊流程候诊大厅同时配有每位专家的专业特长和出诊时间.病人自主选择医生后挂号并自动录入电子叫号系统,然后在妇科门诊的候诊大厅等待就诊.导医及时回答病人及家属的提问,电子叫号后由导医将病历发给病人,确保一位医生接待一名患者,这样既能维护就诊秩序,又能保护病人的隐私,使服务更加人性化.

1.2健全规章制度,落实岗位职责

1.2.1由于护士长不是长期在门诊,所以每位同志自觉遵守规章制度是保证工作得以完成的前提.故分别制定了护士、导医、保洁人员的岗位职责、工作流程及考核细则.组织学习相关规章制度和法律法规,要求人人履行职责,个个参与管理.各项仪器设备均有标准操作流程,并挂在醒目位置.护理部每月质控检查一次,护士长随机抽查.发现问题及时指出并提出整改措施.

1.2.2由于门诊病人多,人员流动大,每位工作人员都要有应对突发事件的能力.故制定了门诊的应急预案(大量失血、休克、防跌倒、突发公共卫生事件等)并经常学习,每季度书面考核一次.

1.2.3护士长的工作重点是抓制度的落实.力求利用制度约束人,同时利用制度管理人.几年来无护理差错事故及护患纠纷的发生.

1.3加强院内感染管理的控制,提高服务内涵

1.3.1妇科门诊是医院感染监测的重点部门之一,从候诊大厅的座椅到诊室的桌椅、检查床、水池每日均予清水擦抹两次,每日清水拖地不少于四次.用含有效氯500mg/L消毒液拖地一次,每天各诊室开窗通风两次,每次不小于30分钟,必要时紫外线照射60min并有记录,紫外线灯管每周用无水酒精擦抹一次,灯管强度每3月检测一次,强度低于70uw/cm2时立即更换灯管.有报道[1],在医院感染危险因素中空气感染是相当重要的一个方面.

1.3.2严格划分污染区、清洁区、消毒区,并有明显标志.治疗室、手术室严格控制人员进出及走动.检查及手术时均使用一次性看护垫,一人一用.进入手术室更换鞋子,戴口罩帽子.

1.3.3无菌物品专人管理,每日检查.用后器械及时流水冲洗后,放在指定的密闭容器中,由供应室回收后按要求处理.医护人员严格遵守无菌操作技术.

1.3.4一次性物品按需领取,不得囤积.每月一号彻底清查一次性耗材,按有效期不同按序放置,防止过期.

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1.3.5对有传染性疾病的患者安排在专用手术间手术,所有物品一人一套,严格按消毒隔离规范要求处理,并按要

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1.3.6强化医护人员的个人防护意识,认真执行诊间洗手制度[2],要求医护人员严格按照六步洗手法洗手,防止交叉感染.

1.4规范服务行为,提高患者的满意度

1.4.1按医院制定的服务要求严格约束每位工作人员的行为,规范服务流程,牢固树立‘院荣我荣’的主人翁意识.

1.4.2深化以病人为中心的服务理念,严格规范收费,并把保护患者的隐私作为工作的一部分.

1.4.3加强护患沟通,做好健康教育,护士利用病人检查、治疗、手术期间进行健康教育外,还制作了相关疾病及围手术期的健康教育卡片发放给病人.如药物流产患者健康教育内容有药物服用的时间、作用、可能出现的症状,随诊复诊的要求及药流后的饮食、休息等.对有性病的患者护士认真做好健康教育和心理护理,让患者了解疾病传播的危害性,交待患者治疗期间节制性生活,在进行性生活时要使用屏障避孕[3]等.另外护士根据中医辨证给予饮食,生活起居,煎药方法,服药时间的指导,深受病人及家属的欢迎.

1.5加强专科建设,提高护理水平

1.5.1护士长除了将护理部的理念、要求传达到每位工作人员外,重要任务是如何提高护士的业务能力.门诊护士年制较高,自律性相对较强,但创新意识薄弱,更新知识不够.故病区内组织护士业务学习和护理查房时尽量让她们参加,并将资料发放给她们.

1.5.2参加医生组织的业务学习和病案讨论.

1.5.3指定学习材料,做好读书笔记.护士长加强检查和考核.

1.5.4护士长每月对抢救车上的药品和物品以及相关仪器都要认真检查一次.对护士进行不定期考核.通过被动学习提高专科理论水平,更好地适应临床护理工作.

2体会

2.1门诊是医院的“窗口”,是医院联系社会的“桥梁”,门诊服务质量的高低直接影响到医院的声誉[4].中医院妇科的特点是门诊病人大大多于住院治疗病人,并且复诊病人多,故在门诊做好健康教育,实施辨证护理,对于提升全民健康意识,提高病人的满意度,扩大医院的知名度具有重要意义.在临床护理管理中深刻体会到:利用书面、口头、诊间或妇科检查及治疗的前、中、后等多形式、不同时间段进行健康教育都能收到较好的效果.

2.2妇科的人员组成绝大多数是女性,尤其就诊者全都是女性.古人云:女子气多而血少.所以减少各种纠纷的发生显得尤为重要.这就要求管理者在平时工作中以身作则,起模范带头作用,处处想得全,事事做到细,使工作人员和就诊者对管理者有信赖感,做好她们忠实的倾诉对象,同时作为管理者,要熟悉一般交际活动中的礼节,态度上要诚恳,自然大方,语言要亲切,表达要得体[5].从而化解各种矛盾的发生.

2.3针对门诊人数多及专科的特殊性,在护理管理中保护病人的隐私和控制院内感染的发生非常重要.这也是护理质量控制的关键所在.要求门诊护士具有较高的专业技术水平,知识丰富全面并且有较强的应急能力.在管理中做到及时发现问题,及时解决问题,决不让同样的缺点或错误再次发生.具体抓好环节质量,控制终末质量,进行质量的持续改进,同时不断提高护士的专科理论和操作技能也是管理者的工作重点.在实际工作中发现通过落实岗位责任制,被动学习,加强考核能收到良好的效果.

2.4几年来,在工作人员不变而门诊量逐年上升的情况下,保证了门诊工作的正常进行,无院内感染&#

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