护理工作方面论文范文资料,与人为本在老年病科的体现相关毕业论文格式

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【摘 要】目的随着护理模式的转变和整体护理内涵的不断拓宽［1］,建立以“人为中心”为解决老年病人存在和潜在的健康问题,提供人性化护理经验,是老年病科护理专业发展的需要和趋势,符合老年病人的康复需求.方法本文在老年病科原设备,人员不变的前提下,采取弹性工作与无缝隙护理的方法［2］,以人为本体现在老年病人的生命与健康、权利和需求、人格和尊严的关注与关怀护理实践中.结果突出以人为本,体现人文精神在护理工作实践中证明：护理内在质量明显上升,连续3年住院病人满意度调查均达到100％,护理差错为零缺陷.结论开展人性化服务,以人为本,以弹性护理工作与无缝隙护理相结合,在护理程序中溶入人文精神,营造人文气氛,则能保证有效减少正常工作中难以避免的护理空间［3］,提高老年病人的治愈效果,值的临床推广.

【关 键 词】以人为本,老年病,体现

随着护理模式的转变和整体护理内涵的不断拓宽［1］.郑州大学第一附属医院老年病科自2003年3月至2006年12月,与院内科室相继推出了“以人为本的新型护理模式病房”构筑连续性的护理服务（无缝隙护理）［2］,并结合老年病人特点,实行弹性护理工作制,在健康与疾病之间发挥作用,解决老年病人存在和潜在的健康问题.通过护理实践证明:以弹性护理工作与无缝隙护理相结合,始终以人为本,在护理程序中溶入人文精神,营造人文气氛,则能保证有效减少正常工作中难以避免的护理空间［3］,提高老年病人治愈率,临床收到满意效果.这不仅是老年病科护理专业发展的需要和趋势,符合老年人的康复需求,同时也提高了护理人员的整体素质和科学管理效率.现报告如下：

1资料与方法

1．1资料老年病心血管科是一个拥有25张床位,以心血管病为主的综合性病区,担负着全省60岁以上的各阶层离退休人员的治疗和危重病人的特护与抢救.病区组合护士9人,其中4名护士取得了护理本科文凭,3名护士在成人高校就读护理本科.2名护士在成人高校就读护理专科.护理模式改进前,功能制护理模式在我科护理模式中比例占87．5%,责任制护理模式占12．5％.自2003年开展人性化服务,以弹性护理工作与无缝隙护理相结合,以人

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1．2方法

1．2．1组建护理结构本病区编制护士9人,组合2个护理单元,按其职称组合各分有主管护师1名,护师2名,护士1名.其中护士长和2名护理组长为正常班,其他6名护士倒班制.

1．2．2评聘护理组长采取护理组长弹性聘任负责制.护理组长负责本组病人的治疗、心理护理、病情观察和护理病例书写,指导和协助危重病人的基础护理、生活护理,开展以人为本,在护理程序中溶入人文精神,营造人文气氛,创建温馨病房.

1．2．3护理弹性工作制组员参加倒班工作,并参与本组病人的健康教育,治疗和护理,和护理组长构筑连续性的护理服务（无缝隙护理）［2］.负责晨晚间护理和体温测试与绘制.完成危重病人的基础护理操作,在健康与疾病之间发挥作用.

1．2．4按职称上岗,实行主管护师、护师和护士三级护理管理负责制,以弹性护理工作与无缝隙护理相结合［2］,加强病区护理质控管理力度,以护理核心制度十四条为标准,护士长检查、指导护理组长的管理工作,护理组长检查、指导护士的基础护理工作,完善三级护理服务内容,达到每一位患者获得特定程度的优质服务之目标.

2效果

2．1开展人性化护理,以护理弹性工作方法,构筑连续性的护理服务采取主动的护理措施,运用激励的支持方法,针对不同的病人及时提供不同的人性化服务,实现护士对病人实行一对一的护理要求［3］,体现护士对病人的真情实感,服务于人、生、老、病、死全过程,从中展示和赞赏护士的知识和潜力,体现护士自我价值的实现,提高护士的职业形象［5］,改善护士地位.

2．2开展人性化护理,在护理实践中不仅针对疾病,而要更为注重人的健康,重视人对健康问题的身心整体反应,在细微之处下功夫,使患者在就医全过程中感觉方便、舒适、满意,体现人本观和人文精神.促使每一位护士对每一位病人实行最佳服务如：开展工休会,给予健康教育,采取个体指导、集体讲解、文字宣传形式进行.开展疑难个案护理查房、重病护理查房、护理专科会诊等,提高了护士的整体素质和责任心.

2．3推进人性化服务,通过提高护士职业形象、专业水平和技术水平,满足患者对疾病及心理的护理需求［5］,以人为本,让病人受益［4］,从而提高患者对护士职业形象的满意度如：对患有呼吸、心脑血管及内分泌疾患居多,并存在有不同程度的老年慢性疾患与心理障碍、恐惧等心理的老年病人.以弹性护理工作与无缝隙护理相结合［2］的工作模式,与患者结盟、拜患者为师,并改变以往“实施什么护理,患者就接受什么护理,变为“患者需要什么,我们就护理什么［4］”增加病人的依赖感和安全感,体现护士实现人文关怀的价值,连续三年统计住院病人满意率均为100％,护理差错为零缺陷,符合老年病人的康复需求.

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3讨论

开展人性化服务,本文以弹性护理工作与无缝隙护理［2］相结合,以人为本,体现在老年病人的生命与健康、权利和需求、人格和尊严的关心和关注的护理实践中［5］,在护理程序中溶入人文精神,营造人文气氛,则能保证有效地减少正常工作中难以避免的护理空间,体现护士对病人实行一对一的护理服务［3］,加快患者的身心康复,提高老年病人的治愈效果,是老年病科科学化管理的新尝试,是推行管理年护理程序标准化的最佳工作举措,是老年病科护理学科发展的关键,值的临床推广.

参考文献

1许华．实施整体护理和弹性工作相结合在干部病房应用．河南职工医学院学报,2001,13(3):256．281．

2郭燕红．以人为本促进我国护理专业的发展卫生部保健局护理专业培训讲座,2004,6．

3何卫权．整体护理和弹性工作制在分娩室的试行效果．中华护理杂志,1999,34(8):463~465．

4刘延锦．以人为本的人性化护理管理与运作河南省护理学会学术讲座,2006,4．

5贾艳,朱丹．人文护理在护理工作中的应用．护理学杂志,2006,21(17):77．

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