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优质护理服务相关论文范文资料,与量化绩效考核在优质护理服务中的应用效果评价相关毕业论文致谢
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争上游,最大限度地促进护士整体素质的提高.3小结
在优质护理服务中量化护士绩效考核,通过临床护士绩效考核,护理管理者与临床护士有机会共同评价护理工作的成效与不足［6］,充分调动了临床护士参与绩效管理的工作积极性和主动性,促进“优质护理服务示范工程”顺利开展,提高患者及医生满意率,从而达到患者、社会、政府满意,同时,在考核过程中不断纠正偏差,有效预防了护理缺陷的发生,提高了护理管理效率.
参考文献
［1］付亚和,许玉林.绩效考核绩效管理.北京：电子工业出版社,2003：26360.
［2］吴晓慧,刘薇群.信息化技术在护理质量管理中的作用国际护理学杂志,2007,26(3)：272273.
［3］左月燃.护理管理学.北京：人民卫生出版社,1999：4952.
［4］尹曦,陈红,曾继红.病房护士绩效考核结果分析.现代护理,2008,14(1)：103104.
［5］许冬梅,赵丽俊.岗位量化考核在护理管理中的建立及实施效果中华护理杂志,2005,40(7)：539540.
［6］尹曦,陈红,曾继红.病房护士绩效考核结果分析.现代护理,2008,14(1)：103105.
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