反腐倡廉方面论文范文,与深化反腐倡廉制度建设加强对国企重要经营领域监督的相关论文的格式

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【摘 要】对于国企的重要经营领域来说,极易滋生腐败现象,严重影响了企业的正常、健康发展,反腐倡廉制度的建设有利于对企业重要经营领域进行监督.本文主要分析了深化反腐倡廉制度建设的重要性与必要性,从深化反腐倡廉制度建设加强对国企重要经营领域的监督进行研究.

【关 键 词】反腐倡廉；制度建设；国企；经营领域监督；研究

一、深化反腐倡廉制度建设的重要性

（一）反腐倡廉制度建设是我党为了适应历史任务与新的社会环境的客观要求

党所处的社会地位与社会环境、党肩负的历史任务与社会责任与其队伍建设的基本状况决定了新时期要开展反腐倡廉制度建设.

党对于反腐倡廉工作的一些做法与思路来源于历史实践之中.随着我国改革开放到如今,发生了多例腐败问题,腐败问题成为了党和人民关注点的焦点.虽然党开展了反腐败斗争,但腐败现象仍未杜绝,斗争形势依然严峻.所以深化反腐倡廉制度建设,用制度规范社会成员的行为,才能提高拒腐防变的能力,适应新的环境,完成党的使命与责任.

(二)反腐倡廉制度建设保证了广大人民的根本利益

人民群众是社会的主人,社会的发展与进步离不开人民群众力量的推动.党始终代表中国广大人民的根本利益,既是党的宗旨又是其建设事业的出发点与归宿.腐败与人民群众的利益水火不容.所以为了保证广大人民的根本利益就必须深化反腐倡廉制度建设.

（三）反腐倡廉制度建设是对《实施纲要》贯彻落实的必然要求

《实施纲要》指出了要坚持标本兼治、惩防并举、综合治理、注意预防的政策方针,同时要建立健全适应市场经济体制的制度、教育与监督并重的预防与惩治腐败体系.该纲要是在新形势下党为了反腐倡廉工作所作出的具有重要战略意义的决策.该纲要以制度建设为主,既贯穿了监督与教育之中,又寓于预防腐败与惩治腐败的每个环节.制度建设对反腐倡廉工作具有重要意义.

二、深化反腐倡廉制度建设对国企经营的必要性

重要经营领域无非就是涉及到权利、财务与人员的关键部门,在企业中,如采购部门,就包括了对物资的采购以及设备的采购,其中涉及到采购的资金,采购人员,以及与采购方之间的关系等；同时在企业中销售部门与财务管理部门也是企业的重要经营领域.之所以如此界定企业的重要经营领域范围,就在于采购部门、销售部门以及财务部门均存在着权、钱、人这样的因素,是腐败现象的容易滋生、并发生较多的区域.由于涉及到权、钱、人三种因素就可能产生腐败现象,为了使企业能够正常运行,遏制腐败现象.对企业重要经营领域的反腐倡廉制度建设至关重要并有充分的必要性.

企业经营发展的前提必须是领导班子团结协作、管理方式公平民主、科研市场有序开拓,生产环境安全稳定,企业效益才能稳步增长.企业经营管理中腐败现象的滋生必然给企业带来巨大负面影响,将严重破坏企业的稳定和谐,断送企业的健康发展.深化反腐倡廉制度建设能够形成长效的监督机制,确保企业经营管理的公正性、公平性.对企业经营管控能够促进制度化、规范化管理,有效的推进企业的健康发展,是企业经营发展的必要条件.

对企业的内部管理与控制来说,反腐倡廉制度的建设为其提供了严格、规范的操作流程,对企业的管理体系是一种有效的补充和完善.反腐倡廉制度的建设有利于企业对其重要经营领域的管理与控制,根据反腐倡廉制度建设的规范,对员工的活动进行了标准约束,有利于规范员工在工作中的行为方式、方法.加强了企业对重要经营领域的管理与控制力度.

(四)能够凝聚企业内部力量促进企业发展

对于企业发展来说,需要所有员工的共同努力才能实现企业的健康、长远发展.凝聚企业的内部力量是企业发展的重要内容.而反腐倡廉制度的建设使企业形成了一个廉洁的文化氛围,有利于调动内部员工的积极性,大家积极投身于企业的建设中去,发挥最大工作效率.所以说反腐倡廉制度的建设能够凝聚企业内部力量促进企业发展.

如何撰写反腐倡廉本科论文
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三、深化反腐倡廉制度建设,加大国企重要经营领域监督力度的设想和实施途径

（一）在重要经营领域开展制度建设,进行制度管理、监督的思路

1.完善重点领域的制度建设

防控比制止对企业的反腐倡廉工作来说更为重要,在企业经营重要领域中,通过完善制度建设,提早预防控制腐败现象.企业可以建立一个以岗位为点、程序为线以及制度为面这样的点、线、面预控体系,从而强化对企业的重要经营危险点的预控能力.企业应把人力、财力以及物力作为工作重点,建立合理、完善的结构设计,利用科学的手段以及易于操作、程序严密的廉政制度体系,实现科学化的权力配置,制度化的经营管理以及程序化的运行环节,用制度规范成员行为,真正做到用制度管理,依制度办事.落实制度建设,要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻十八届三中全会精神,按照中央关于建立健全惩治和预防腐败体系的工作规划、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定和要求,明确决策范围、规范决策程序、强化监督检查和责任追究为重点,推动制度建设的全面落实.

2.加强对重点领域制度的监督、管理

虽然有了完善的制度防控腐败现象,但反腐倡廉制度能否起到规范作用还需要企业加强对制度的监督与管理.企业应该强化对成员的反腐倡廉教育,促进制度的有效落实.以加强理论教育为基础,将反腐倡廉教育与企业的培训教育相结合,通过培训教育,一是提高企业成员的反腐倡廉意识,二是防控腐败现象的发生.从思想上杜绝腐败.同时把企业自身的廉洁文化与反腐倡廉教育结合,采用网络化、信息化的新方式进行党风廉政宣传,为企业营造一个依法经营、诚实守信的文化氛围.同时切实开展监督工作.大家都知道一旦权利不受监督就可能造成腐败,所以对企业重要经营领域的采购部门、销售部门以及财务部门所有成员加强监督,一方面是各部门领导对内部成员的监督,另一方面是内部成员对部门领导的监督,形成一种双向监督的效果.同时要改变事后监督的方式,变为事前或事中监督,对各相关部门实行“六管”监督,即管人、管钱、管车、管工程、管物、管票.企业要加强对内部的日常管理监督工作,如果哪一部门出现了不依照制度规范行事,就要对相关的事件和人员进行严厉查处,从而确保反腐倡廉制度的权威性、严肃性.对重要经营领域重大事项,要坚持集体决策原则,建立健全议事规则和程序,完善职工参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制.党委会、董事会等决策层要依据各自的职责、权限和议事规则,集体讨论决定企业重要领域重大经营事项,防止个人和少数人专断.要遵守法律法规、党纪条规和有关政策.（二）深化反腐倡廉制度建设加强对国企重要经营领域监督的实施途径

深化反腐倡廉制度,加大企业重要经营领域的监管力度,可以从以下几方面入手：其一,应加大“五种”意识的教育力度,确保企业领导干部能够廉洁、清正的从事工作.以《企业领导人员廉洁从业标准》入手,增强行为及思想的教育力度.对企业管理人员的权利、行为进行管理,加大领导班子的建设力度,使管理人员养成自我控制、自行约束的习惯.应提升规范企业中党员干部遵纪守法的观念,不滥用权利,不危害企业利益,严格遵照企业相关标准开展工作,不结党营私,不侵占企业收益；管理人员强化法制观念,不贪赃枉法,不随意使用管理运营职能.树立民主监管意识,不侵占企业员工的合法权益.稳固创建廉政观念,不追求自身收益,不以身试法.需要紧紧围绕《从业标准》的相关内容创建落实标准,将其同企业管理工作有机的融

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