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中医护理相关论文范文,与中医护理行业战略型人力资源管理的构建相关毕业论文致谢
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规范化培训是青年护士成长的必经之路,同时,规范培训针对性强,可以让年纪大的护士发挥其专业特长,使中医护理事业得到继承与发扬.同时,培养一支专家评审队伍、建立培训基地、制订相关制度.有利中医事业的发展.在培训过程中,有的护士不愿意或不适应某项工作.可以在培训中对其进行心理、技术上的指导,若实在不愿意.应好合好散,这是管理人员应重视的问题.综上所述,从多方面对中医护理行业战略型人力资源管理进行构建,为医院的战略目标提供保障,为培养合格中医护理人员提供考核标准,才能增强中医护理可持续发展的生命力.
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