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在展开这个话题之前,不妨先和大家分享一个小故事：撰写《Dressforsuccess》之前,作者JohnMolloy曾用了三个月时间请142位经理人在一周内拍下其所有工作人员的照片.

关于绩效考核方面论文范文集他把照片中的雇员分为三个类型：在着装上大花心思、每天看起来都很出色的人；穿着得体、从不出错的人；打扮随意,或者说造型抢眼但不适合上班的人.而后,再要求这些经理人把自己的员工按照绩效考核分成三类：成功者或可能取得成功的；仍然有成功机会的；永远都没希望成功的.最后这个“游戏”传达出这样的结果：出色的着装者得到晋升的几率是穿着普通的人的1.5倍,而与那些不恰当的着装者相比,数字则惊人地达到了4倍.

听完这个故事,你该明白我们用如此大的篇幅来谈如何穿衣这个话题的用意了吧――穿着与成功之间的关系非常微妙.许多职业女性因为穿着而导致事业上的失败,她们没有察觉到这种“蝴蝶效应”,但你,不得不引起重视.

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面试篇

无论你有多强的专业背景或是业务能力,面试总是万里长征的第一步.在这个特殊的职场时刻,怎么穿,很有可能就决定了你的去留.

人没有第二次机会给面试官留下“第一印象”,所以面试装扮的重要性不言而喻.在采访中我们发现,不卑不亢、穿出自信和专业度,是最讨面试官们欢心的求职姿态.要不要背大牌包

这年头年轻女生们对大牌包包的狂热势不可挡.可是,面试时炫着最新款的LV真的合适吗我们的三位专家都不以为然.她们的说法是：“如果你拎着时髦的大牌包,我会考虑你是否真的需要这份工作.你的消费力远远超过了我,这也令我不那么舒服.另外,你的包包是正品也还OK,如果是个高仿又不幸被我识破,那我肯定在心里把你认定为爱慕虚荣的小女生.”

穿什么就是什么

有句广告词叫“穿什么就是什么”,这句话放到面试装准则来看.惊人地合理.要知道主管和客户都能从衣着上确认你的身份,这也就不难理解,为什么当你穿着牛仔裤、运动鞋去公司求职,HR多半会说,那你就从助理做起吧！

女人味,No！

在《Dressforsuccess》中.作者为标准的面试着装下了定义：保守、中性的衬衫,搭配简单得体、海军蓝或灰色的羊毛套装.尽管这个上世纪70年代的穿着标准已然过时,但它传达的信息却依旧可靠,那就是：如果你想得到offer,忽略性别的穿着更能为你加分.大量人事主管表示,对于穿着入时、浑身上下洋溢着女人味的面试者,他们在潜意识里持怀疑态度,而身穿小西装、中性衬衫的应聘者则能令他们感到专业.不仅面试容易通过,今后的晋升机会也会更多.

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Tips　职场专家觉得这身造型怎么样

薛莉

稍微有点沉闷,衬衫可以再出挑一点.面试的时候.我会在意求职者是否有个性.

刘薇

把包包放在左边地上是个很好的习惯,因为起身离开座位通常向右,包也在右的话有可能会把你弄得很狼狈哦.

杜晗绮

面试时最好选安全的西装套裙或长裤,七分裤的款式则过于随意,庄重感略差一些.

进阶篇

恭喜你顺利通过面试！接下来,是你展示工作实力和良好品位的时刻了.在这个每天必须待足8小时的办公室里,你将如何借助服装和造型更好地传达专业讯息,体现独特个性,在职场进阶中拔得头筹

职场女性的穿着对职业生涯有着微妙的影响,甚至在许多时候会成为至关重要的因素.在办公室中,怎样才能让自己看起来出众而不扎眼怎样才能帮你实现“穿出成功气场”的宏伟理想

好人缘,穿出来

前面我们说到,让自己看起来更中性可以强化专业度和权威感,可是这样不就给人感觉硬邦邦了吗专业感和好人缘真的就无法两全了吗当然不是.只要来点小变化就能展现出你温暖、柔软的女性特质：

1.将正式外套内的挺括感衬衫换成柔软面料或粉彩色系的针织衫.

2.将线条感强烈的尖领换成柔和的小圆领.

3.将宽松的直筒裤换成窄腿型的.

4.将严肃的窄身半截裙变成柔和的圆摆或百褶裙.

5.尝试米色、裸色、卡其色甚至淡粉色调的套装.

为什么晋升的她和上司穿得那么像

有多年人事管理经验的Vivian观察发现,主管们最为器重、晋升机会最大的员工有个非常大的共性,那就是造型、风格和上级主管极为相近.这是为什么Vivian说这个不难理解,“和上司保持一致性.使其觉得你的领悟力符合她的预期.这个准则,在着装上同样受用.”所以这里有个最简单的晋升小秘诀：暗自观察你上司的着装风格,记住她钟爱的几个品牌,不用全盘拷贝,只要在你的日常穿着中加入几个这样的元素,就能增加她对你的认同感和好感度,晋升机会,自然少不了你的份.要注意的是千万别撞衫,选择的单品价格Ievel比她要适当地低一些――不然她会以为你样样都要和她比,对她的职位虎视眈眈,就你得不偿失啦.

不做“影子女孩”

职场上有一群典型的“影子女孩”.她们兢兢业业,从不迟到早退,梳着整齐的头发,穿戴也是规规矩矩,可是,你就是叫不出她的名字.你身边一定也有这样的同事,甚至,对照之后你发现,自己也是这样的“影子女孩”.

在许多公司里,制服或深色通勤装都是规定穿着,而且在上一段中我们也抛出了“穿得像上司晋升机会多”的观点,或许你会问,这不就是迫使你做“影子女孩”吗不要偷换概念哦,我们是让你在遵守公司规定、模仿上司风格的基础上,穿出自己的亮点.这其实也并不难,你可以试试下面几个idea：

1.借用闺密或同事的眼光,确定自我定位.每个人都有自我盲点,不妨向身边好友询问：“你觉得我的风格是什么”、“你认为我穿哪一身衣服最好看”.

2.用暖色调的配件来柔和自己的通勤造型,胸针、锁骨链和不镶钻石宝石的指环等都是不错的选择.

3.善用丝巾.最合适的尺寸是45×45cm和60×60cm.几条丝巾轮换搭配就能一扫原本沉闷的视觉效果,简单又不费钱,还能让你立刻“亮”起来.

Tips　场专家觉得这身造型怎么样

薛莉

选择具有亲和力的颜色可以很好地帮助拉近同事间的距离.但我觉得这条裙子有点太短了,在膝盖以上超过20厘米,有色诱嫌疑.

本篇论文url:http://www.sxsky.net/yixue/010844428.html

刘薇

清爽利落又不至锋芒毕露,同性上司不会感到任何不舒服,这点非常重要.