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公室里或多或少会有难以忍受或怪怪的事情发生,好气又好笑.如果你正受到它们的困扰,并想尽快解除办公室的警报,不妨看看我们为你准备的各种解决方法.

和懒散女共事

跟你一起工作的女同事很懒散,或者动作出奇的慢,虽然工作都按时完成,但其实你总得揽下大头.你是很好说话,但是这样包办代替时间长了只会成为你的双重负担：你的工作量会越来越大,而那个偷懒的她则越来越轻松.先不要去跟主管抱怨,而是直截了当地跟这位同事说：“我发觉我的工作到了最后阶段担子总是特别重,我们能不能谈谈”也许是你们的工作方式不同,那么解决办法就是加强沟通.你可以传授她一些如何划分工作时间的小技巧,也许对提高她的效率有帮助.不行的话,再主动找上司协商,让两个人的分工更加明确.这样你的上司会看得很清楚,工作是进展到哪一步出现问题的.

目击喝酒男同事

一个男同事常常在上班时间喝酒,而你显然是唯一发现他这么做的人.公司是严令禁止这样的行为的,但你猜测,他应该有自己的郁闷之处,向上级汇报,实在有点不近人情.这时你首先要做的,就是了解情况.劝诫对他来说实在已经没有什么意义,不妨问问他,是仅仅这天心情不好喝起了酒,还是最近常有这样的举动,又或者是向来都喜欢在办公室偷偷喝一杯如果是后面两个理由,那么提醒他这样的举动是公司所不允许的,下次看到你不会纵容.如果是第一个理由,不妨问问他是否需要你的帮助.你可以跟他约个时间好好谈谈,当然是下班的时候.如果了解到是工作上的困惑导致他需要借酒消愁,你也可以联系上司,靠公司的力量解决他的问题.

失恋,痛哭,上司来了等

突然发现自己失恋了,顿时天旋地转.偏偏在痛哭流涕的时候,上司走进了办公室等

跟上司说抱歉,躲到厕所里去哭.然后重整你的发型和妆容,不能给别人看到你脱妆的睫毛膏.是否能和你的上司或是同事倾诉苦恼,那要看你们的公司氛围是不是值得信任.你也可以自己调节情绪,对自己说：“现在是上午9点,所以现在开始是我的工作时间.”这个办法很有效,刚开始的一个钟头你可能很难熬,但是渐渐地你的心思就不再停留在失恋的痛苦之上了.或者你可以把自己的难过、不满统统写在本子上,然后啪的一声合上本子,让问题留在纸上,等到晚上下了班再来处理.

有人偷东西！

你正准备下班的时候发现,一个女同事把一包复印纸偷偷藏进了自己包里.其实这也算不上太大的事,如果你只是个小人物,当作没有看见或者善意提醒她就差不多可以了.但要是你看见她在偷别的东西,比如公司的大件物品,甚至是其他同事的私有财物.这时,你就不能袖手旁观了.这可是严重的偷窃行为.如果你不愿意当众揭发她,不妨在午休时间单独找她谈谈.“我也觉得很尴尬,但是我看见你这样做,觉得这很不好.我希望你可以拿出个合理的解决方式.”如果她表现还很无所谓,那么这时,你绝对可以不留情面地告诉她,下次你决不姑息.

如何写要不要硕士学位论文
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面试夸下海口

在面试的时候,你夸口说自己熟练掌握外语或是精通计算机,因而得到了这份工作.可问题是,其实你只擅长夸夸其谈.你的工作有两个月的试用期吧那么,你还有时间赶快报个速成班.没有时间了那你最好尽快和你的新上司约个时间,承认你过分的热心.“我实在很想得到这份工作,而且我肯定,自己很快就能达到您的要求.请给我一个证明自己的机会,我会把所需的知识尽快补上.”当然,你表决心的发言要有足够的说服力才能打动上司,并且你现在必须牺牲自己的业余时间好好补课.不然的话,最好在事情搞得难堪之前卷铺盖走路.

需要帮忙开不了口

上司把一件非常重要的任务交给你一个人,而你回去研究后发现要完成它必须依靠其他同事的支持.你是不是听人说过,向别人求助是“无能”的表现那请你再仔细考虑一下：什么才是让你的上司最头疼的那就是项目失败,他还得重新指派一名员工来完成.既然如此,尽快找你的上司谈谈,明确地告诉他为什么你一个人完不成任务.也许他派给你任务时,对于所需的支出只做了一个简单的估算.你的陈述必须做到实事求是和专业,用不着妄自菲薄.你要相信自己的能力,否则上司也不会轻易把重任交给你.

陷入办公室绯闻

你和一个男同事陷入暧昧关系之中,你怕事情传出去,全公司都拿你嚼舌头.“我和他之间只有性关系吗”如果答案是肯定的,那么最明智的做法就是立刻结束这段不光彩的关系,对流言蜚语也做些心理准备.如果不只是性,那么建议你,还在玩的捉迷藏游戏赶快喊停,向同事们挑明你们的恋情.因为你不说,流言只会越传越夸张.告诉你的上司,你的工作不会因为这段关系而受到丝毫影响,相反,你会做得更好！

同事邀请喝一杯

同事们问了你N次,下班后要不要一起去喝酒.你不得不再次拒绝他们,因为你已经另有安排了.可你是不是担心自己每次都婉拒邀约,以后同事就再也不会请你了那么你就欣然答应,把自己原来的安排推掉.或者你由被动转为主动：“今天实在是不好意思,已经有了安排,不如明天晚上一起去喝一杯怎么样”这样就算别人没时间,你的诚

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被同事恶意孤立

在公司结构调整的过程中,一个比你资深很多的女同事即将被扫地出门,年轻的你却顺利地留了下来.现在她正教唆全办公室的人孤立你.站在这位同事的立场上想想,她觉得很委屈,她的职场生存受到极大的威胁.由于她无法一人承担整件事的责任,所以找你做替罪羊.你或是其他受到挖苦的同事去和她多理论也没有意义,相反只会激化矛盾.最好的办法就是当作什么也没发生,让一切照常进行.指责的窃窃私语和厌恶的眼光会随着时间很快烟消云散.在默默承受的艰难时刻,别忘了,你的上司一定是有充分的理由才在激烈的竞争当中将你留下来的.

有人爱煲粥

坐在你边上的男同事大声讲着,神情快活.你被吵得心情烦躁,恨不得把线勒在他脖子上.先不要失控,深呼吸.等他放下,和他谈谈.笼统地攻击反而没有效果(比如对他吼：“我不能忍受你的行为！”),不如心平气和地跟他说：“你打的时候声音有点响,我不能专心工作了.”你们可以一起想想,怎么妥善地解决矛盾.比如,可以说定一个固定的时间用来打私人.也可以跟他约定一个手势,如果他打的时候声音太响,你可以用这个手势提醒他注意自己的音量.

说人坏话被听见

说别人的坏话不幸被当事人听到,现在她气哄哄地跑来质问你.虽然矢口否认是人之

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