法律援助类有关论文范文素材,与求职提点简历中不要透露的薪水等相关论文的格式

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老板可能会误解你另有所图

即使你可能自愿降薪,但是你也不会有面谈表达意愿的机会,因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人,他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”或另有所图.他们还会认为给你面谈机会只是浪费彼此的时间而已.期望薪水可写在求职信里老板在登招聘广告时.通常不会说明他们愿意支付的总报酬额,但他们会要求你说出自己的心理价位,你可以考虑把期望薪水数目写在求职信里,但千万不要扯进简历中.

工作中,你与同事存在着很多复杂的、微妙的关系.以下建议可做参考：

不要对同事之间的友谊抱有太高期望：期望越大,往往失望也会越大.特别是你们之间存在竞争或利益冲突时,“害人之心不可有,防人之心不可无”：

工作中对事不对人：工作中与他人有冲突,就事论事.不要涉及其他方面；

避免情绪化：不要让别人承受你的不良情绪：

明确自我工作职责：尤其适用于外企.外企虽然讲究团队合作精神.但每个职位都有成文的职责描述,是你分内的工作,一定要按质按量完成；别人的工作,不要“越俎代庖”,否则吃力不讨好,好心未必有好报；

与上司、下属保持一定的距离：与上司关系太密切.容易被孤立；与下属无距离,不易树立威信.

推荐读物　《熊法则》

熊代表着沉静和力量.这本书介绍如何学习熊的某些品质,在工作和生活中游刃有余的生存智慧.

熊能随时让身心得到完全彻底的放松.

当猎物出现时,熊会以迅雷不及掩耳之势闪电般地捕获目标,随后又能很快地收回刚才爆发出的力量,这种收放自如的能力让其他动物望尘莫及.

如何撰写法律援助本科论文
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熊的忠告：写下你的生活展望；卸下不必要的负担；学会有效利用时间；学会休息；珍惜每一天.

法律援助　试用期维权问答

问：我的合同里写明了每年发放13个月的工资,现在我干完半年的试用期就离职了,请问是否有权索要一半的双薪?

答：所谓13个月的工资,实际上其中一个月是对劳动都在用人单位一年工作正常的情况下,经考评,认为称职而发放的,也叫年末双薪.如果合同中没有明确规定,你是离职者,提出如上要求可能得不到法律的支持.

问：我在试用期里加了很多班,但企业没有给我发过加班费.如果现在我离职了,要求公司补发加班费,最早可追查到什么时候?

答：加班费在有证据的情况下,最多可以追查60天.

问：在我的合约中,试用期月底到期,现在已过期,但公司没有提出是否“转正”,请问公司这样做有问题吗?

答：过了试用期,公司没有提出是否“转正”

法律援助类有关论文范文素材

编辑：可言

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