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关于老板相关论文范文集,与加薪我该怎么提?相关论文怎么写
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眼睁睁看着CPI疯狂飙升,一日千里,广大人民群众的薪资水平却稳如磐石,纹丝不动.小职员难以启齿,大老板金口不开,加薪,就这样成了欲说还休的秘密.其实外表再怎么光鲜高级,白领和农民的本质都是一样的,靠出卖劳力谋生存,无非希望一分耕耘一分收获.事业、发展、价值、人生,怎么绕都绕不开一个“钱”字,最简单也最复杂,最明确也最纠结等加薪,要怎么说出口?
潘锦宇：薪水不是跳槽的唯一原因
潘锦宇：市场部经理
年龄：保密
关于老板相关论文范文集
小资CHIC!：你觉得何时是提出薪资要求的最佳时间?是面试开始还是面试结束时?
潘锦宇：我觉得面试结束的时候提出比较好,显得顺其自然,一般人力资源会主动提及,会询问你的要求,然后说出自己的要求就行了.
小资CHIC!：当你看到一则招聘启事,觉得职位非常适合,但是招聘信息中的月薪比你现在的还低,你会去应聘吗?
潘锦宇：一般情况下可能不会去,当然也要看一下这个企业的发展前景和后期对我自身的发展有没有帮助.如果是很有前途的公司我可能会尝试一下.
小资CHIC!：虽然说不能打听同事的薪资,如果遇到一个职位和你相当的同事薪资比你高,你会采取什么样的方式?
潘锦宇：这也很正常,同等职位薪资也分三六九等,这有多方面的原因.我作为员工,只能认可呗.
小资CHIC!：在一个公司工作多久后比较适合谈加薪的问题?如果被老板婉拒加薪的要求后,你会采取什么样的行动?是继续努力工作还是另谋出路?
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潘锦宇：工作起码一年才有资格提出吧,如果被拒绝了,我应该会继续努力,不会轻易放弃一份自己喜欢的工作.
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小资CHIC!：当对自己的薪资不满意的时候,发现同事的待遇也大多如此,你是会找同事一起还是单独跟老板提加薪?
潘锦宇：我会单独和老板谈,这也属于自己的隐私,而且每个人的情况都不一样,集体谈有点逼迫老板的感觉.
小资CHIC!：对公司的工资不满意,你会用“少做工作”来“惩罚老板”吗?
潘锦宇：情绪总会或多或少受到影响的,某些时候可能会“消极怠工”,但是目的应该不是惩罚老板,是真的缺少“动力”.
小资CHIC!：准备跳槽,可是老板挽留你,并答应了你之前的加薪要求,你会留下来吗?
潘锦宇：如果我决定跳槽,薪水肯定不是唯一的原因,我想是要综合考虑的.
王妍：提出加薪的同时也要做好辞职的准备
王妍：财务经理
年龄：35岁
小资CHIC!：你觉得何时是提出薪资要求的最佳时间?是面试开始还是面试结束时?
王妍：一般来说,招聘单位也会提相关问题的,最好不要在公司提出前提出,如果公司不提,个人建议在面试结束时说.小资CHIC!：当你看到一则招聘启事,觉得职位非常适合,但是招聘信息中的月薪比你现在的还低,你会去应聘吗?
王妍：如果应聘岗位工资偏低,一般来说不建议换岗,如果有升值潜力,可以考虑.
小资CHIC!：虽然说不能打听同事的薪资,如果遇到一个职位和你相当的同事薪资比你高,你会采取什么样的方式?
王妍：如果碰到这种事,还是会先分析一下各自的优劣,还有主管对自己的想法,如果答案明确,就向主管提出加薪要求,但不能说你知道谁的工资,不过提出的同时也要作好辞职的准备了.
小资CHIC!：在一个公司工作多久后比较适合谈加薪的问题?如果被老板婉拒加薪的要求后,你会采取什么样的行动?是继续努力工作还是另谋出路?
王妍：如果新进公司一般在公司三个月后可以提加薪要求,接下来最好在每年的年初提加薪要求,不过提加薪的前提还是要先分析一下自己的市场价值是否比公司给的高.不能盲目提加薪要求.如果公司不同意,也不一定期要走人,还是要分析一下现有公司的优劣势,一般来说辞职的话,薪资应该要求有30%以上的增加,因为辞职也是有成本的,如果不能马上辞职,就要好好工作,也是为自己提升市场价值.
小资CHIC!：当对自己的薪资不满意的时候,发现同事的待遇也大多如此,你是会找同事一起还是单独跟老板提加薪?
王妍：还是建议单独与老板谈工资会比较好.
小资CHIC!：对公司的工资不满意,你会用“少做工作”来“惩罚老板”吗?
王妍：不会这样做,这是在浪费自己的时间.
小资CHIC!：准备跳槽,可是老板挽留你,并答应了你之前的加薪要求,你会留下来吗?
王妍：关键要看这个老板,以及公司是否还是有我待下来的理由,如果已经对公司失望,就算老板挽留也会坚决离职.
Frank：没有人享受不断跳槽
Frank:通讯设备公司销售经理
年龄：30岁
小资CHIC!：你觉得何时是提出薪资要求的最佳时间?是面试开始还是面试结束时?
Frank:一般公司会主动提出要求讨论这个问题.我觉得如果没有主动提出,应该在面试结束时提出比较合适,不要给人留下刚见面就谈钱的印象.哈哈.
小资CHIC!：当你看到一则招聘启事,觉得职位非常适合,但是招聘信息中的月薪比你现在的还低,你会去应聘吗?
Frank:要看这个时候我是不是想要换工作,是不是想要找新的发展机会.如果此时我正在找新的发展机会,我会考虑月薪低于现有水平.不过一般情况下不会考虑.
小资CHIC!：虽然说不能打听同事的薪资,如果遇到一个职位和你相当的同事薪资比你高,你会采取什么样的方式?
Frank:我会先思考一下,别人工作上是不是比我强,是不是有别的原因.如果都没有,会找领导沟通一下想法,应该会得到满意的答复.总是有原因的.
小资CHIC!：在一个公司工作多久后比较适合谈加薪的问题?如果被老板婉拒加薪的要求后,你会采取什么样的行动?是继续努力工作还是另谋出路?
Frank:我觉得一年以上比较适合谈加薪的问题.如果被老板拒绝加薪我会继续努力工作,以后再说.
小资CHIC!：当对自己的薪资不满意的时候,发现同事的待遇也大多如此,你是会找同事一起还是单独跟老板提加薪?
Frank:绝对不会和同事一起找老板谈加薪的事,哈哈,我想公司应该会比较忌讳集体要求加薪的吧.
小资CHIC!：对公司的工资不满意,你会用“少做工作”来“惩罚老板”吗?
Frank:如果对工资不满意,可以选择离开,但是没有离开一天,在这个职位上,就会全力以赴工作.少工作不仅仅是惩罚老板,更是浪费自己的时间.
小资CHIC!：准备跳槽,可是老板挽留你,并答应了你之前的加薪要求,你会留下来吗?
Frank:基本上没有因为过加薪要求没有满足而辞职,如果是这个原因的话,一定会留下来,我觉得没有人是会享受不断跳槽的.
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