大学生方面论文范文集,与小女生敲开微软公司大门相关论文答辩开场白
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吧台休闲一下,渴了饿了可以到茶水间吃东西,食品和各种饮料应有尽有,想吃什么喝什么随便拿,都是免费的.李文怡说:“尽管公司给我们创造了一个很宽松的工作环境,但没有一个员工放纵自己.大家都很自觉.这里的员工工资很高,他们有车有房,属于不缺钱一族,一个人到了不缺钱的境界,那他工作的目的是什么呢”李文怡的话让人想起了比尔盖茨的那句名言:“每天早晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化,我就会无比兴奋和激动.”这也正是微软企业文化的核心所在.
母校的老师们为李文怡提供了学业修习的便利,让她一边工作一边自修学分.母校学友向李文怡讨教,问她成功留在微软的经验是什么李文怡总是笑着说,自己仅是一个学习者,一名普通的微软员工,没有什么特别的经验.如果实在要讲点体会,那就是她觉得无论是从参加微软面向政府大客户的Helpdesk技术支持集训到最后的考核,还是从获得到微软实习的机会直至留在微软工作,她走过的每一步都踏踏实实.
编后:
目前,每年都有很多计算机相关专业毕业生涌向社会,与此同时,许多IT企业却感觉很难找到合适的人选.企业与学校之间缺乏沟通,毕业生实际应用能力和企业实际需求之间产生断层,这成为制约IT行业发展的瓶颈之一.李文怡成功的“突围”,除了她本身的实力外,还得益于微软提供的能够让她展现自我的平台.希望中国高校的莘莘学子能够以李文怡为借鉴,从她的奋斗经历中领悟一些经验;希望中国的企业可以打破僵化的用人制度,学习微软这种“不拘一格降人才”的用人之道.
编辑 魏 光
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