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户都是比较盲目的,他们在意的是你的公司大不大,大就进去,他就觉得大的公司设计出来的东西就很好,同样的衣服,为什么有的卖一百,有的就可以卖一千重点在于品牌和服务,可能你会觉得委屈,但现实就是这样,很多客户只认品牌.而我们要做的,就是慢慢酝酿,慢慢坚持.记:很多设计公司在强调自己的公司要公司化,有的甚至还专门在外面请职业经理人来管理自己的公司,东莞这边呢
麦:东莞几乎没有这样的情况吧,估计是没找到适合的人.我举个很简答的例子,如果这样的情形真的出现了,设计师就要按时上下班,迟到了你就要罚他款,这样他会整天心情不好,你怎么办除非是管理公司的人要对这一行非常熟悉,否则会很难搞,你可以去管理除设计师以外的人,那样完全没问题,但是如果将整个设计公司进行公司化管理可能会出现一系列的问题.
钱:可是不可能所有设计师是一碗水可以端平的呀,有些出类拔萃的设计师可以推出来尝试一下嘛.毕竟好的制度才会高质量的工作成果.
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