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企业管理方面有关论文范文检索,与富二代培训班调查相关论文摘要

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40;张鹏高中毕业便参军入伍,复员后回到父亲公司从底层开始工作.

张鹏说,参加特训班,是由父亲一手操办,并帮他报的名.不过,张鹏认为培训是必要的,张鹏家在东北做药品生意,资产过亿,要从“富二代”完成到“掌门人”的转变,张鹏认为自己的“知识积累不够,尤其是商场上的实战经验少.”

与张鹏有同样想法的还有来自河南的胡鹏辉,刚报名学习的时候,他才上大三,父母觉得他课程不紧,就给他报了这个班,前两天刚从山西某高校毕业的他,已开始接手河南重工起重机集团下属的一家零件制造分公司,担任管理工作.

实地学习红色思想

除了礼仪、社交、管理、经济学等课程,红色思想是其中重要的一部分.

培训班负责人,有十多年“富一代”培训经验的袁青鹏说,缺乏吃苦耐劳的精神、责任心不强、实战经验少、企业管理以及融入社会缺失等,都是“富二代”面临的问题,这些能力却是转型成为一名合格企业家所必备的素质.

“毛泽东带兵打仗的思想对我影响最深”,胡鹏辉说,延安、遵义、井冈山,每次讲到红色思想的时候,我们就会和教授去当地,一边参观一边讲,大家还能围在一起讨论.接手管理公司之后,胡鹏辉觉得课上学习受益匪浅.

另外,佛学、论语等东方经典、儒家经典,也都是培训班的课程之一.

最大收获是关系网

班里男生多,而且多为长子,女生只有两人,“都是20多岁的年轻人,有共同语言,大家互不比较”,胡鹏辉如此形容他的同学们.有一次开班会,有同学说出了“我们不做败家子”的话,成了班里的口号.“我们也是奔着这个目标来的”.

现在社会对“富二代”的理解并不好听,张鹏说,“但我认识的‘富二代’不是这样的,‘富二代’也是有思想有远见,希望继承家业并且做大做强,我们也是抱着这个思想,进行学习的.”

现在快毕业了,班里建起了群,大家经常在上面聊天,还把公司遇到的问题摆上去,互相请教.胡鹏辉说,比如,前段时间缺少技工,很多车床是空的,我就很着急,单子做不完怎么办群上面朋友们帮着出主意.

张鹏和胡鹏辉觉得,在这里,收获最大的是这群学生间的关系网.这段时间的学习,是一个非常好的人脉资源积累的过程,将来从“富二代”真正“手掌大权”,在生意上一定有所帮助.

《新京报》吴鹏

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