论文网
医患关系有关论文例文,与保障医患双方利益,构建和谐医患关系相关毕业论文
本论文是一篇医患关系有关毕业论文,关于保障医患双方利益,构建和谐医患关系相关大学毕业论文范文。免费优秀的关于医患关系及医院及医务人员方面论文范文资料,适合医患关系论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
行事,以法惩戒恶性“医闹”的必要性.三是还有相当多的人认为发生在医院的打、砸、闹事件,只是单位内部的治安问题,而没有认识到这已是触犯法律的刑事犯罪行为.针对上述情况,熊思东委员分析说,实际上,我国现行的《治安管理处罚法》第二十三条中界定：车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所为公共场所,在这些公共场所发生的治安事件按治安管理处罚法惩处,但医疗机构并不在其中.目
医患关系有关论文例文
为了能让医务工作者有一个安静、安全、有秩序的行医环境,能让患者有一个安静、安全、有秩序的就医环境,熊思东委员建议将医疗机构列为公共场所进行管理,一旦有“医闹”、杀医、打砸医院等的暴力事件发生,公安人员就可作为医院治安的主体,有法可依,与处理公共场所发生的暴力事件一样,快速、准确、合法地给予处理,有效遏制、弹压日益频发的恶性伤医案件,还医务人员和广大患者一个安定平和的行医就医环境.
全国政协委员、武汉大学医学病毒学研究所所长杨占秋――练好“内功”,规范我国公立医院行医行为
全国政协委员、武汉大学医学部病毒学研究所所长杨占秋则认为,要有效缓解医患矛盾,首先公立医院要从自我做起,规范自身行医行为.
杨占秋委员介绍说,自我国启动医疗体制改革之后,国家在保障人民群众的生命健康方面做了一些工作,取得了一定的成效,但是医疗体制改革、特别是公立医院改革并没有明显的进展,医院的公益性并没有体现,企业化的经营管理理念与管理模式也没有改变.上述问题主要表现在：以经济效益为指标的、对医务人员和科室的考核标准没有变.一部分医院往往向科室下达经济指标,并且年年加码.以省会城市为例,一个三等甲级医院年收入几亿到几十亿的例子比比皆是.从这些分析可以看出,医院收入增长速度明显的状况超过我国GDP的增长速度,更与我国城乡居民收入不对称.
杨占秋委员曾调查过一个中等规模的三等甲级医院的一个科室,该科室年收入增长在40%左右.另有一组统计数据表明,我国县级以上医院收入均超过了我国GDP的增长速度；而且,医院收费太贵,“过度医疗”问题没有解决,过度检查、过度治疗的行为往往成为规定性动作.一个手术收费几万到十几万元,一个普通的感冒也要几百元甚至上千元,一种疾病的检查费也要几百元甚至几千元,挂一个专家号也要几十到几百元,这种收费“行情”导致老百姓“看病难、看病贵”问题没有得到解决,“因病致贫”问题依然存在,因而,医患矛盾频发,医务人员被打事件经常发生,也就不能从根本上解决问题.
杨占秋委员认为,治病救人本是医生的职责,但今天的医生还要承担自己及所在科室的经济收入任务压力,“过度医疗”就成了创收的手段,这不但加重了病人的经济负担,还造成了医疗资源的浪费,这也是导致医疗纠纷、医患矛盾频发的原因所在；这不但影响医疗质量,还影响年轻医务人员的培养,长期下去,两者互为因果,致使医生拿药品提成与回扣,检查费、挂号费等项目提成成了正当的职业行为.在这些表象的背后,是政府对医院的定位错位和投入不足,以经济效益等指标对医务人员考核、培养的方法失策.
为此,杨占秋委员建议：政府对医院的公益性定位必须明确,要建立以公益性为核心的公立医院管理考核体系；政府应增加对医院的财政投入,应该达到不低于对教育投入的水平；基础设施建设应由政府买单,医务人员的待遇可参考国家对教师的解决办法；国家卫计委应该按照疾病病种和医院等级制定医院收费标准,超过标准部分由医院和病人共同支付,这也可以从一个侧面解决“过度医疗”问题；控制医院收入增长速度,并且必须低于我国GDP的增长速度,医院不能实行以经营为目的的企业化管理方式,这个思路必须纠正；对县、乡镇、社区医院和医务人员实行财政补贴制度,加强基层医院医疗条件与医疗技术能力建设；建立岗位责任管理机制,提高医务人员的医疗技术水平,医护人员的奖金必须与个人业务收入和科室收入脱钩,奖金的发放不能高于基本工资标准；同时,政府相关部门还应该保护医院正常的工作环境,禁止以任何理由在医院等公共场所殴打医务人员或者影响公共场所安全事件发生,依法保护医院正常工作程序和医务人员生命安全.
全国政协委员、中国中医科学院望京医院骨科主任温建民――严厉制止“医暴”,确保医务工作者人身安全
全国政协委员、中国中医科学院望京医院骨科主任温建民认为,现在医院暴力事件愈演愈烈,医护人员失去了基本人身安全,严重破坏了我国医疗工作的正常秩序,不尽快制止,最终将导致医患双方成为“医暴”的牺牲品,且对我国社会稳定和国家安全产生重大负面影响,因此,严厉制止“医暴”行为,刻不容缓.据温建民委员介绍,2014年2月17日,黑龙江齐齐哈尔发生一起极为残忍的杀害医生案件；次日,河北保定又发生对医生的割喉案件；5天后,江苏南京发生官员夫妇殴打护士事件等据统计,2001年7月至2013年10月,有30名医务工作者在工作岗位上被患者及患者家属杀害,同时,殴打谩骂医护人员的暴力伤害事件逐年增加,发生针对医务人员的暴力事件的医院比例从2008年的47.7%,升至2012年的63.7%.在采访中,温建民委员总结说,“医暴”发生现象的原因主要有以下几种――
一是法律制度不健全,针对医护人员暴力行为的违法成本低.现行的《治安管理处罚法》规定,公民人身权不容伤害侵犯,但对医护人员的暴行却被当作普通的治安案件处理.发生对医护人员施暴事件后,如果是轻微伤或轻伤,通常是要求施暴者向医护人员道歉了事,一般不对其进行刑拘或处罚,甚至常有被殴打的医务人员仍被要求继续为施暴者医治的事情发生.只要没有被打死或打残,就算“白打”.另外,社会舆论也多倾向于患方,被施暴的医方很难得到公正对待.2010年至2012年发生的17起恶性“医暴”致死案件,一审判决死刑的仅两起.许多殴打医护人员、冲击医院、破坏医院设施和阻碍医院正常运转的“医闹”事件,往往以维稳为由,不加深究,甚至在有关部门施压下,医方不得不向“医暴”妥协,答应其无理要求,这更助长了施暴者的气焰.
二是缺乏医学科学基本认知,对医护人员缺乏信任.多数人一般认为花钱就要把病治好.这种认知不仅普遍存在于普通民众,甚至一些受过高等教育的人也如此.此外,我国人口众多,人均医疗资源少,医生工作量超负荷,没有足够的时间与精力与患者沟通,加之极少数媒体不负责任的报道,使大众对医护人员产生偏见、误解,认为“看病难、看病贵”的问题,都是医护人员造成的.
三是社会公众对医疗体制不了解,医疗保障不到位.国家对公共健康投入不足和“以药养医”的政策,使患者不得不承担大部分的医治费用；药品、器械价格虚高,但医护人员的诊治费用却被人为地压低至极不合理的水平.医院要自负盈亏、自筹资金,这些均使患者不得不承受较高的看病成本,使很多人举债看病,“因病致贫”,一旦治疗效果不理想,患者或患者家属便感觉人财两空,很容易产生偏激情绪.
四是部分媒体夸大、歪曲报道,也是造成医患关系紧张的一大原因.一些媒体记者,因缺少起码的医学常识,或者打着保护弱势群体的旗号,没有经过认真调查,仅仅为了吸引大众眼球,就有意无意地在报道中扩大医疗事故,如“八毛门”、“缝肛门”、“保温箱烫死婴儿”等报道,不胜枚举.
针对上述问题,温建民委员建议尽快出台、修订相关律法规,对“医暴̶
医患关系有关论文例文,与保障医患双方利益,构建和谐医患关系相关毕业论文参考文献资料：