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你做好心理准备了吗?

在开始找之前,你必须问自己以下几个问题：

1　找个保姆带孩子,会有哪些利弊你的心理预期是什么样的

2　让这个陌生人与家人朝夕相处,有可能出现哪些问题

3　我了解作为雇主的责任吗

4　我能放心让一个外人单独留在家里看孩子吗

5　我能够支付保姆费用吗

面试保姆,需要多方观察

选择保姆要考虑以下几下因素

1．人要长得大方、健康．合眼缘,没必要太漂亮.不露声色地观察她的手、指甲.头发等,从这些细节中可以看出她是否有良好的卫生习惯．

2．有的保姆上来就谈前任雇主给多高的工资：有的进屋不打招呼,谈话时左顾右盼；有的一口乡音,不知所云；有的说什么都会做,问及具体操作却吞吞吐吐.

3．保姆的性格要开朗,喜欢跟孩子在一起.

4．通过提问题了解保姆的一般情况,如家庭环境、工作经历,学历等.

年轻的保姆缺乏养育孩子的经验,相比之下,那些年纪大些、已为人母的保姆,她们的爱心.责任心.育儿经验和处理应急问题的能力都会比较强；如能请到有初中.高中文化的保姆是很好的,她能教宝宝一些简单的知识,满足宝宝最初的好奇心和求知欲.

途径多多,家政公司是首选

一般而言,保姆的途径主要有以下3种：1．请老家的亲戚.2．接受亲朋好友．邻居的推荐.3．到正规的,大的,最好是附有家政业务培训的劳动服务公司去请,容易找到具备基本技能的保姆,同时也有一定的安全保障.

对于前两种途径,可能需要很好的运气,所以我们建议你还是将第三种方法作为首选.通过家政公司挑选保姆,但首先,要检查家政公司是否有合法的手续,包括职业介绍许可证．营业执照、税务登记证以及工作人员应具备职业指导证.其次,家政公司最好能提供保姆选送．培训管理.跟踪监督等一条龙&#

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拟订合同,细节至关重要

如果觉得面试的保姆还算满意,并打算长期雇佣,最好与保姆及其所属机构签订合同,这样能避免很多麻烦.

说到签合同,维一的原则就是“越细越好”,包括：具体工作内容,要求：遵守的规范：给保姆提供的食宿标准.生活用品；基本工资,加班费．奖惩；是否支付医疗,保险；工资发放方式,每周,两周还是每月发一次；合同期限,以一年为宜；辞职或解雇前的提前知会期；甚至是打、看电视的时间等.

签合同之前千万别忘了体检和试用.一定要亲自带保姆去医院检查,内容包括基本的体格检查、胸透、X光、血、尿、便常规化验,费用一般在300～400元左右,目的在于查明其是否恩有肝炎、结核等慢性病、传染病或地方常见病.体检合格了就可以开始试用,面试时就要千口保姆说明,如果试用期内认为不合适,可随时结束雇佣关系,并按天数结算工资.试用期一般是1～2周.

很多人在与家政公司签订合同时,没有提出家庭财物安全方面的约定,这是个疏漏.诸如此类的特殊约定都要在合同中明确提出,形成书面文字,不能轻信口头承诺.

怎么写保姆硕士论文
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