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要看成绩单!”小歪说.9月底,H女士给小歪打了一个,告诉他由于成绩单因素,Google最终没有录取小歪.“如果在没有理想成绩的情况下,通常需要显著的工作经历,而您是一位应届毕业生.”H女士说.

“在国外,一般公司招聘会强调你为什么想要这份工作、你在未来5年有何打算等.”MartMarshall告诉记者,“即使你已拿到offer,Google的招聘人员还是会不停询问你的GPA(代表智商,通常是大学的平均成绩)和SAT成绩(代表潜力,类似美国高考成绩).”

“目前中国高等教育下的成绩,存在太多偶然因素,比如由于应试技巧、运气等问题,在中等和优秀之间的成绩实际没有太多意义.”小歪坦言,他在复旦四年成绩并不算优秀,“四十多门课,都以B和C为主.”

他说:“如果再给我一次机会读大学,我还是不会费劲去把成绩弄好.如果当时我拿的都是A,也许复旦师生就不会享用到我的‘歪酷搜索引擎’了.”

“我绝不是一个成绩无用论者,但拿好成绩需要时间和精力,每个人都应该去找他所想要的平衡.”小歪强调说,“大学是人生最美好、经历最丰富的一段时间,我们会遇到很多人生的第一次,我不想因为成绩而错过它们,比如爱情.”

“从我这次应聘的过程和进程,可以感觉Google

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当时对在中国如何招聘人才还没有成熟的想法.”小歪说,“也许李先生负责整个招聘工作对Google会是一个更好的选择,至少他对中国的国情更为了解.”

一个好消息是,在获知未被Google录取之后,小歪接到了另外一家跨国IT巨头的邀请.“我会用除了成绩之外的其他实力证明我的能力.”小歪一脸自信.

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